过节费算工资还是福利
不算。
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。
企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
扩展资料：
职工福利费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
参考资料来源：百度百科_职工福利费
参考资料来源：中华人民共和国中国人民政府-财政部关于企业加强职工福利费财务
过节费属于福利的范畴吗----不属于了。根据《企业所得税法实施条例》规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
另外按照国税函[2009]3号文件的规定，贵公司发放给员工的过节物品、餐费、防暑降温费、班车费、困难救济补助等应作为职工福利核算，而3号文并未对过节费进行明确规定。但按照财企[2009]242号的规定，企业发放给员工的过节费，应纳入工资总额管理。根据税法无规定从会计的原则，过节费应作为工资薪金进行核算。
用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资的。
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
第十一条
下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴。
问题:过节费属于福利费吗?
答：不算。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化...
过节费应属于工资还是福利?
答：过节费属于福利的范畴吗---不属于了。根据《企业所得税法实施条例》规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、...
过节费应入什么科目核算?
答：发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。具体分录：1、发给员工过节费 借：应付职工薪酬－－职工福利费 贷：库存现金 2、月末，进行分配时 借：管理费用－－福利费 贷：应付职工薪酬－－职工福利 应付职工薪酬是...
公司发放的过节费属于工资还是福利?要扣个税吗?
答：要扣个税吗？就以上问题，本文将作详细解答。过节费属于工资还是福利？根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）相关规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当...
过节费计入什么科目?
答：董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。频道。环球青藤友情提示:以上就是[ 过节费计入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！
中秋公司给员工发放福利,交个税吗?
答：是的。公司发放给员工的福利，如月饼、礼品、红包等都需要缴纳个人所得税。根据税法规定，福利性质的收入也需要计入个人所得税应税收入的范围内，并按照个人所得税的税率进行缴纳。但是，如果福利的发放金额总额不超过500元...
发放的过节费要申报个税吗
答：我国个人所得税法实施条例规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按...
过节费在工资表怎么写
答：福利费。过节费在工资表中到应付职工薪酬福利费中，记得合并计入工资计算缴纳个税。过节费是由用人单位自主决定的，给员工在相应节假日发放的一种福利费用支出。
过节费入什么科目?
答：弧 贷 货币资金 月末： 借 管理费用 贷 应付职工薪酬--福利费 问题九：过节费属于福利费吗 过节福利怎么做账 福利费很早就不计提了 你现在如果还计提 年底清算是通不过的 福利费用据实列支 分录如下；（在转到管理费用...
...卡或少量几百元钱,这样的算是职工工资呢还是福利呢?
答：职工薪酬里也包含职工福利的。具体细分是所得税税前列支的需要。就工资和福利而言，偶尔发放的过节费不论何种发放形式一般都计入福利费。但与工资级别挂钩的纳入薪酬管理的要列入工资总额。你可以看看国家税务总局公告2015年第（...
