社保单位选择的基数低剩余的自己能交吗
您好。您每月需要交纳社保额按照您本人工资额为基数，参照每个城市每个险种的比例标准计算而出。这个百分比，是以个人的工资额的百分比，您所在城市最低工资的百分比以及您所在城市上一年度平均工资的百分比，如深圳，每月工资为4000元，最低工资为1600元，2012年平均工资4918元。养老险个人交纳的工资额的百分比，个人8%单位13%，即个人要交4000*0.08=320元，单位要交4000*0.13=520元，失业保险则为所在城市最低工资单位2%个人1%，即1600*0.02+1600*0.01=48元，工伤险也是按照个人交纳的工资额的百分比，而医疗和生育险则是按照所在城市上个年度的平均工资百分比，如 医疗险 个人4918*0.2% ， 单位4918*0.6% 即9.84+29.51=39.35元。五个险种相加即您实际需要交纳的社保额。
基数高低肯定对将来的养老金有影响的
基数的高低在将来计算养老金的时候要算平均数的，只有长时间高基数，养老金才能明显增加的，短时间的提高或者降低基数，影响不大
养老保险，累计交费满15年就可以了，但是交费基数高，交费时间长，将来的养老金更多
你自己是不能提高基数来交的，得让单位办理
不是白交，是要平均计算
社保最低基数单位和个人怎么算
答：社保最低基数单位和个人的计算方法如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，...
社保 单位交纳养基数低了怎么办
答：用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的，不过有的用人单位可能为了省钱，没有按照法定的缴纳标准缴纳社会保险，有的劳动者可能觉得用人单位的缴纳基数过低，那么，在这种情况下，如果单位交纳养基数低了怎么办?下面，我详细为您介绍具体内容。职工工资达不到社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%作为...
单位社保基数交低了退休时算实际缴费年限吗
答：算。单位社保是指企业为员工缴纳的社会保险，单位社保基数交低了，退休时是按实际缴费年限算的，缴费基数低越吃亏。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。
单位给算的社保基数低于实际工资怎么办?本人北京户口,在北京上班。_百 ...
答：其实是可以的，社保基数是按照你的月工资和当地的基数确定的，你可以放弃那3天的计算，然后从新的整月开始计算，但是你要和你的单位协商好，因为具体缴纳社保金的日期是有单位的人力资源部门管的，社保局也是根据单位的表给你相应的计算，毕竟你不属于个人缴纳养老保险所以不能你单独改，不过也没关系，...
社保按最低基数缴纳
答：法律主观：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以 外商独资企业 为例，按基数的...
社保基数单位承担部分和个人承担部分的基数能不一样吗
答：1、社保基数单位承担部分和个人承担部分的基数是一样的， 只是比例不同。2、北京最低社保缴费基数1680。综合来说，即这个员工月收入1600，低于最低缴费基数，因此无法按照1600来申报社保，单位按照最低基数1680来申报，所以申报到社保部门是1680。而1600应该是此人的工资。注：最低工资标准和最低社保缴费...
用人单位按最低社保基数缴费
答："用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款".如果低于当地在岗职工月平均工资的60%,则以当地在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数,如果超过当地职工月平均...
公司降低社保基数
答：由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费；3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民...
社保基数少了单位可以补吗
答：法律分析：社保缴费基数补差额，应该单位补单位应该承担的统筹部分的差额，个人补个人应负担的缴费差额部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
单位按最低基数交社保咋办
答：公司按最低工资交社保不合理。我国法律规定，公司按照最低标准缴纳社保，是一种违法的行为。对于用人单位没有按时缴纳足额的社会保险费用的，由社会保险征收机构去令其补足。如果是劳动者发现了用人单位的不规范做法，可以通过法律的途径去维护自身合法的权益。同时也应该细心的搜集相关证据，向劳动监察进行...
