工作地点是农村的世界五百强国企和一线城市的私企名企，怎么选？应届毕业生。都和自己专业相关。
在进行简历投递之前，需要非常注意岗位职责和岗位要求。通过岗位职责可以轻松地了解岗位需要哪些能力，通过岗位要求可以清楚了解岗位需要的硬性指标。例如，如果岗位职责中指出需要经常性的跨部门协调，需要的就是个人的沟通和协调能力；如果岗位职责指出需要与客户进行沟通，就需要有客户意识并有顾客维系和营销的相关能力等。
岗位职责一般会规定硬性要求，但是也不是绝对硬性，例如小磊去面试私募基金的渠道销售管培生，岗位要求中明确表示需要硕士研究生及以上，但是因为对于股市和基金市场了解并且有丰富的实习经理，还是通过面试并顺利拿到offer；小蔡去外企面试市场，要求必须过英语6级，但是由于各方面能力突出并且实习经历丰富，在面试之前用心准备了英文自我介绍，小蔡仅仅过了英语四级还是顺利拿到了offer。在大概了解岗位职责和岗位要求之后，对比自己的校园经历、实习经历之后进行判断自己是否能够顺利拿到offer。
其实进国企还是进私企，关键取决于你想之后过怎样的生活。下面分别为你介绍下国企和私企的优缺点。
国企工作稳定，各项福利待遇好，工作相对轻松。谈起国企，大家首先想到的都是稳定，铁饭碗。一般来说，进入国企工作，只要不犯什么原则性的错误，一般不会被开除的，基本上这辈子的饭碗是稳定了。另外，国企可能工资没有私企高，但是国企在福利保障这块还是很健全完善的，每年还能按照规定带薪享受节假日和年假。另外，国企里的工作压力也没那么大，不会像私企那样实行996的工作制度。
国企晋升相对困难，上升空间较小。虽然说国企的工资稳定，基本旱涝保收，但是在国企里，要想涨工资也是很困难的，可能奋斗好几年拿的待遇还是跟入职时差不多。另外，国企竞争压力较小，长期以往，对于个人技能的提升也是不利的。且国企领导岗位基本都是固定不变，即使有能力也需要经过长时间的考验才能提拔成领导。
私企工资待遇高，发展空间大，有利于个人的成长。一般来说，私企的待遇会比较高，尤其的排名前列的私企，工资待遇更是高。私企更看重的是你的个人能力，以及你能给企业带来的效益，只要你有能力，随时都有可能被提拔，甚至几年后就可以拿到在国企一辈子都拿不到的年薪。
私企竞争压力大，且有一定的风险。在私企，老板看重的是效益，为了实现盈利，可能会实行996的工作制度，会给个人带来非常大的压力。另外，如果自己的能力跟不上，被别人超越，那么所处的职位也有可能被别人所取代，因此，竞争压力非常大。还有就是企业一旦经验不善可能会破产倒闭，那样就意味着你要重新再来。
其实不管进什么样的单位，都是有利有弊的，关键在于你的人生追求是怎样的，你想过什么样的生活。
工作地点是农村的世界五百强国企和一一线城市，何时起铭记并且毕生的话，和自己相关的专业，我一定会选择。世界五百强国企。
建议去五百强，因为发展空间大竞争力也大，对于年轻人来说更合适，也有利于积累工作经验，学到更多东西，增长见识，扩大眼界
你好！
如果你短期内想要存钱，想要工作稳定，在现在疫情还在持续的期间，那么你肯定是去农村的国企，因为那里没有你可以消费的地方，基本上就是两点一线。如果你想要有更大的挑战，提升自己的能力，去私企锻炼会很大。
正常来说，应届毕业生的前3年都是以赚取经验和能力为主，后续就可以慢慢的稳定下来，一开始就稳定也可以，重点还是你自己想要什么。
要看发展空间，如果是世界五百强国企即使是在农村工作发展空间大，可以施展你的才华，那么还是去国企更好吧，福利待遇不错。私企发展空间小，没有国企更有保障。
