个体工商户可以招聘员工吗

法律分析：个体工商户与有限责任公司，合伙企业等法人组织，没有说那种性质的满足人员数量要求。一个经营实体，人员多少是根据自身经营规模确定的，而经营规模与组织性质有一定的关系，比如你的经营规模和业务量已经很大了，如果还是一个个体工商户，显然不行。

法律依据：《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。

个体工商户员工需要签合同吗
答：法律分析：个体户招聘员工需要签合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除...

劳务公司可以从个体工商户招人吗
答：根据查询相关资料显示：可以。1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

个体工商户的用工规定
答：个体工商户的用工规定,劳动者在进入用人单位时一般都是需要签订劳动合同的,这在劳动法上面有着相关的规定,都是需要准守的,下面为大家分享个体工商户的用工规定。个体工商户的用工规定1 个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,...

个体工商户招聘员工需要签订劳动合同吗
答：个体户招用员工要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订...

个体户雇佣员工需要签合同吗
答：个体户雇佣员工需要签合同。适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...

我是个体户我想在58上招聘我的营业执照是个体工商户的,怎么才能认证呢...
答：通过认证，平台能够筛选出合法的商家，提高用户对信息的信任度，为求职者提供更加安全可靠的招聘信息。同时，认证也有助于减少虚假信息和不法分子的滋扰，保障平台和用户的合法权益。因此，58同城要求个体户在招聘前完成相应的...

营业执照写的家庭经营可以招人吗
答：营业执照写的家庭经营可以招人。个体工商户可以雇人经营的，如果雇人经营那么需要与受雇人之间签订劳务合同。

没有营业执照怎么招聘员工
答：法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。法律客观：《个体工商户建账管理暂行办法》...

公司和个体工商户招人的区别
答：2、雇佣方式不同：公司招人是以正式员工的身份进行的，在签订劳动合同后，享有公司提供的社会保险、福利和职业发展机会等。而个体工商户招人则是以个人劳动者的身份，根据签订的劳务合同提供相应的劳务和报酬。3、经营规模不同...

法律个体工商户有不超过8人的限制?求法学大神
答：个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。第二十条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定...