网上投简历
这就对了，这叫做精准投递，你的专业领域就是化工英才网，在这个领域，你可以大展拳脚，敢于亮剑！把自己才能发挥得淋漓尽致，炉火纯青，让别人望你项背，对你赞许有加，做出骄人的好成绩，开拓属于自己的大舞台！ 来自职Q用户：马先生
不如直接电话过去！反正要面试… 来自职Q用户：赵先生
投简历也是一门深厚的技术，如果不懂，那么你简历投出去三个月，也不会有任何回应，毫不夸张，还有一年没回音的。
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中！
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。。。。。。
原文查看：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2735&extra=page%3D3 参考资料：http://www.bei-bo.com/
要想了解更多,请照参考资料.
参考资料：http://hi.baidu.com/raymichelle/?id=1263
不清楚你所说的投了几次是多少 如果10次以内没有收到消息是很正常的 我大概投了40几份才收到了7、8份回信
网上的申请其实没什么写的对不对 只要按照他们的格式写应该是没什么问题的 最好还是找大网站能相对有保证一些
投简历有几个基本条件 首先 你符合这家企业的基本要求 主要是学历 专业 专业技能等级 工作经验等等 这个是硬条件 是门槛 如果你不符合你根本没机会 很多企业使用网投简历就是为了方便筛选 只要把基础标准限定住 很容易就得到需要进一步考察的应聘者 其次 地域的限制 比如北京上海等等好地方的企业一般是不倾向于招收外地应聘者的 如果是在这些城市读书的还能好一些 因为北京上海等地的户口是很难解决的 所以不是及其优秀的人才企业没有必要花费这个经历 最后 你能否有机会其实很大程度还是取决于你的竞争对手 如果和他们相比你不够优秀那么你就没机会了 这个是你不能控制的 所以只能多尝试 多投一方面不会让你纠结于几个企业 总在抱怨为什么没有回信 另一方面增加你的机会 如果有面试也不会因为等待而太闹心
投简历要有耐心 不要认为投了简历三五天就会有消息 这种可能性很小 找点其他的事情做 哪怕是学习学习面试经验也好 因为你着急也没有用 打电话也没有用 人家不会因为你的一个电话就加快工作的节奏 你要体谅对方 毕竟人力部门除了招聘还有很多工作要做
祝你好运~ 加油
PS： 不要着急 才等了两天而已 有些简历投递是有最后期限的 在网站上都能查的到 简历投递结束之后一周内 一般才会有回复 有些企业会随投随通知 一般集中在小公司 多等等也无妨 我面试的时候等1、2个月的也有 着急也没有用 打电话催人家人家也不会为了你就加快面试的进度 所以后来我就学会了做点别的 来抵消这份焦急等待 准备准备自我介绍 查查面试笔试的经验都是很好的办法
企业招聘不是去市场买东西 看到了合适就掏钱 招聘时双方的选择 企业想买东西 得有人想卖这个东西双方才有商讨的可能 这需要一个过程
祝你好运 有点耐心
作为一个HR，我可以告诉你，在网站上投简历求职的成功率几乎为零，找工作是个体力活，如果你想坐在电脑前就把工作找到，那你就太天真了，要想找到一份满意的工作还是要多跑现场招聘会，多给企业打电话咨询，多发动自己的亲戚朋友帮你找关系，还有一个不错的选择的就是登陆相关公司的网站（注意不是单纯的招聘网站），发现他们有招聘信息时给他们投简历。希望上面的话能够改变你找工作的态度，也祝你早日找到满意的工作。
有些网站上的是有现成的格式，填上你的内容就发送。还有一种是自己弄个表填好从你的邮箱里发。
如果发了十几份没反应，你再改下你的工作经历，个人评价。这两个最重要，基本信息是不用变的。
还不行继续更改，你就会找对公司想要的是什么了。
你要看公司不同的用人要求来发送不同的简历，最好投了哪些类型的职位心里要有个数，不然公司反问你一句你是应聘我公司的哪个职位的呢，你在电话里都答不上的话，他肯定不敢要你，觉得你是没能力找工作很久了投了很多简历的人，一般厉害的人投十来份就能找到如意的工作了。
我刚换工作几天，我的就是在51JOB里找的，我是做店长的。
简历里要突出你的个人优势以及能力，这是最重要的.
还有面对不同的岗位，你可以有的放矢，不要同一份简历投N家单位，N种岗位,尽量投其所好。我自认为我没有工作经验，而且简历写得很一般，但是也有偶尔的面试机会，我想你写得一定是不够展现你自己，自我评价那块写出自己所具备的能力，语言写得流畅些，态度诚恳些，机会总会来敲门的^^还有，你如果真的很渴望去某家公司的话，可以打电话给公司的人事，主动一点，祝你成功^^
PS:网上那些招聘，不都是招聘，有些是常年挂在那的，做广告，所以网上招聘不一定要抱太大希望，去人才市场逛逛，我想成功率会更大。
网上怎么投简历?
答：01 先找好在网上投简历网站，以前程无忧为例。进入前程无忧官方网站：http://my.51job.com/my/My_SignUp.php。02 进入前程无忧后用你的手机号注册，只用填写你的手机号，填写密码和验证码就可以注册了。03 注册完以后...
应届生求职网怎么投简历
答：投递简历是应届生求职过程中非常重要的一步。以下是一些建议帮助你投递简历：1. 确定目标：首先，明确你希望从事的行业、职位和地点。这有助于你有针对性地寻找适合的职位。2. 准备简历：撰写一份清晰、简洁、重点突出的简历...
用哪个网站投简历效果最好?
答：投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请...
哪个网站投简历靠谱啊
答：投简历找工作可以选择：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注意不要word的格式。如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请...
前程无忧怎么投简历?
答：一般来说公司有意的话，投完简历一周内都会接到电话，过了就被淹没了估计。好像一两周之后可以再投的。另外我的感觉，前程无忧提供的职位靠谱一点，智联的职位很多不大靠谱的（纯个人感觉）。我的经验，网上投简历就是大...
网上怎么投简历才能成功拿到Offer
答：网上怎么投简历才能成功拿到Offer 个人简历制作完成后，接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此，求职者虽不能...
在网上投简历靠谱吗?
答：网上投简历是有用的，关键是你投完简历以后有没有打电话通知用人单位，你已经投了。然后可以 顺便在电话上做个自我介绍，说不准就能获得一个面试机会了。不要光投简历啊，一定要结合电话通知，这有助于提高你的成功率。
网上找工作怎么投简历
答：清楚招聘需求。投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。
网上投简历安全吗
答：问题一：网上投简历安全不啊？ 我想问一下你用的哪儿个网站啊？这个网站怎么可以这样呢 建议您用九博人才网吧 我好多朋友都是用这个网站找工作 都找到了满意的工作呢 问题二：在网上投简历靠谱吗？ 网上投简历是有用...
网上投简历需注意什么?哪些招聘网站较好?
答：网上投简历需注意什么？哪些招聘网站较好？ 1、目前三大招聘网站：51job、智联、中华英才。还有一些地方和行业网站。 2、网上投递简历主要要填写完整，不要有错别字。 3、不要一下子投该企业好几个岗位，这样对方会认为...
