我以前公司交过五险一金 现在辞职了 自己可以交吗 原来的卡里的钱还可以用吗
我以前交过五险一金 但是后来辞职了 就一直没交 现在重新交 以前的不用了 能行吗？~
劳动者在公司期间缴纳有五险一金，解除合同之后，没有在新的单位就业之前，可以以灵活就业人员身份续缴城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，工伤保险和生育保险属于用人单位缴纳的险种，辞职即脱保，不可以以个人身份续缴。失业保险由单位个个人缴纳，不对灵活就业人员征缴，不可以续缴。住房公积金封存，不能续缴。
职工社会保障卡里面的钱属于个人所有，无论是否续缴，可以提取使用。在续费的情况下，医疗保险基金还会按月划拨个人账户金额。
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
可以重新在新的单位交。
政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。
扩展资料：
以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。
断保对职工的影响：
一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
参考资料：
五险一金-百度百科
可以要求现在的公司缴纳。
企业给员工缴纳五险一金是一个法定的义务，即使是职工在试用期内，单位和职工应该按照有关规定按时缴纳五险一金，试用期属于合同期内。对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。
依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
若你们公司真的不给缴纳，而你也不愿意去争取，可以到社保局进行个人续交，但不能缴纳五险，估计三险吧，另外公积金个人是无法缴纳的，暂时是封存状态，以后续交可以启封。
劳动者在公司期间缴纳有五险一金，解除合同之后，没有在新的单位就业之前，可以以灵活就业人员身份续缴城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，工伤保险和生育保险属于用人单位缴纳的险种，辞职即脱保，不可以以个人身份续缴。失业保险由单位个个人缴纳，不对灵活就业人员征缴，不可以续缴。住房公积金封存，不能续缴。
职工社会保障卡里面的钱属于个人所有，无论是否续缴，可以提取使用。在续费的情况下，医疗保险基金还会按月划拨个人账户金额。
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
