常见的通知可以分为 那五种？

常见的通知可以分为哪五大类~

通知新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。此规定从2010年6月1日起执行。特此通知公司人事部2010年6月1日
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按其内容和公用的不同,可将常用的通知分为以下几种，批示性通知、指示性通知、告知性通知、任免性通知。

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。通报的特点：1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。2、目的的告知性。
常见通知根据通知的适用范围的不同,可以分为一下六种而不是五种通知：
1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度.
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行.
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行.
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作.
5.任免性通知：用于任免和聘用干部.
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众.
通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。