我公司春节放假了一个多月，我后天上班，一去就提离职，是不是不太合适呢？我想离职
这个当然是可以的，不过你在放假期间提出辞职，你单位上的管理负责人不也放假了吗，人都不在，向谁去请辞？友情提示 要想辞职不干，得提前一个月写辞职申请书上交，经同意后才能离岗，并且能拿到全工资。
不要掉到他们的逻辑里，这个算法是错的
1、春节放假是带薪的，你从25-10号的工资，应该按正常上班发给你；
2、你11号提离职，现在已经月底了，这期间工资也得发你；
3、根本不存在什么倒扣问题，员工提前一个月提出离职是对的，如果没到一个月要提前走的，如果劳动合同里签订了补偿协议的，公司可以要求你补偿，但是他们得有补偿的证据，顶多是当时的猎头费、培训费什么的要你陪，他们有这些证据才能扣你钱，不能随便想扣多少扣多少。。
4、你把以上道理跟他们说，如果他们不讲理，你就说，等着仲裁吧，我要告你们。。找劳动部门收拾他们。。他们随意扣员工工资，肯定没理。。放心吧。。
如果公司放假期间一直给你开工资呢，那么你一去就离职是有些不厚道，毕竟你可以放假期间打电话离职啊。当然，不知道你和公司间发生了什么，所以也不好下结论，你自己看着办吧。
如果你想离职的话，我建议最后想好出路
首先，公司一般都需要你在职几天，交代下工作流程
其次，你离职肯定是奔着更好的工作方向过，期待有更好的待遇，和薪资
最后你想去的公司一定会叫你提供上一份工作的薪资证明，比如说流水
如果想要更好的工资，可以了解
希望能帮到您
既然自己已经打定了主意要辞职，那么一上班立刻给公司提出辞职的申请，我认为并没有什么不合适，这既是对公司的负责，也是对自己的负责。
公司把平时双休的假存两天放在过年一起放一个月,请问这个月该不该发工 ...
答：一定该发啦，因为这个是你平该休息的时候上班存下来的，如果这个月不发工资，那平时双休加班就应该给你们加班工资，并且过年国家规定放假7天，这7天也是带薪休假的，也是必须发工资的。这是劳动法规定的。有些好点的老板，不论放多长时间都照发工资，因为放假是他自己给员工的福利，他都不扣钱的，除非...
过年公司放假20天,劳动合同法中当月工资怎么算
答：放假20多天的公司很少，按照劳动法规定，年假只有三天，那么一般的公司的带薪假就3天，再结合本公司的规定，每个员工在公司一年或以上都会有年假，所以要根据自己的公司规定来算，别人很难算！放假，如果是月薪制的员工，工资依旧和原来一样，扣工资违法；如果是计件制的员工，根据产量计件，且需要支付高于...
公司因过年期间没有生意让员工休息一个多月工资正常发放负休20多天让...
答：可以使用当月休假以及年假来抵消负休，但是不得扣除后续月份休假。由于用人方原因导致劳动者无法付出劳动，用人方应当正常支付工资。
2月份过年工厂放假,工资一个月6000怎么算合理?2.5-2.20放假剩下的13...
答：具体到2月份的情况，由于2月5日至2月20日是放假时间，这段时间内工厂没有安排工作，因此不应计算工资。而对于剩下的13天正常上班时间，则应该按照劳动者的正常工资标准来计算。在你的情况下，如果月工资为6000元，首先我们需要计算日工资。通常，一个月的工作日平均为21.75天，因此日工资为月工资除以...
公司停业整顿放假一个月,对员工应该怎么赔偿
答：公司停业整顿放假一个月,对员工应该怎么赔偿 对员工不需要赔偿,但工资应当正常支付。 法律依据:工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当...
春节放假一个月只发基本工资
答：春节放假一个月只发基本工资是很正常的事情，如果一分钱不发，这是违反劳动法原则，但如果发工资那么对于公司来说就是一个很不错的情况了。
春节长假后的第一个工作日,你能马上回归工作状态吗?
答：不能马上回到工作状态，需要一段时间调整。今天是春节后的第一个工作日，一天工作下来，浑身都觉得不舒服！回到自己的工作岗位，但是感到有点提不起精神、焦虑、困倦。这种状态叫做节后综合征 如何轻松应对节后综合征 表现：长期玩乐过度，甚至通宵喝酒打牌，不给身体充分的休息时间，打乱了人体正常生物钟，...
公司过年放假比较长,放假15天,今天发工资,带薪休假只算了7天!合理么
答：春节放假规定如下:春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，...
公司过年放假,1月份还差3天才满勤,我是拿月薪工资,扣了我3天工资,按劳...
答：双休？？应得工资=月薪 - （月薪÷21.75×3天） - 社保、公积金、所得税等单位单位代缴 21.75为国家规定的月计薪日；算法为：一年365天，7天为一周，一年共计有365÷7=52周 周末为不计薪假日，所以不计薪日=52周×2=104天，计薪日=365-104=261天，平均每个月的计薪日=261天÷12个月=21....
2023年春节放假通知10篇
答：20__年x月x日 2023年春节放假通知(精选篇5) 各位尊敬的__用户: 为了让我公司全体同仁能提前回家,开开心心与家人渡过一个欢乐祥和的春节,根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知》相关内容,结合我公司实际情况,经研究决定,我公司20__年春节放假安排如下: 我公司春节放假时间为20__年2月___日至2...
