公司员工福利体检，一次价格多少钱
职工体检费用可由企业职工福利费列支。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（ 财企[2009]242号 ）企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》（财工字[1997]469号）企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。扩展资料：一、根据福利的范围可以分为：（1）国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。（2）地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。（3）家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业
淄博张店入职体检常规项目，
包括乙肝五项、肝功能、胸透、心电图、b超等项目。
一般入职体检费用一百元左右。
淄博入职体检有时候没指定体检地点的，
可找敝人直接出报告。
淄博入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
全身体检多少钱需要根据体检的项目来进行判断。对于一般体检，主要包括各个系统的专科检查，比如眼科、耳鼻咽喉科、内科、外科、妇产科体检，以及常规化验，比如血常规、尿常规、粪便常规，生化全套和器械检查，比如心电图、胸片、消化系统、泌尿系统及妇科彩超。以上项目体检费用大约在1000-2000元左右，具体也跟体检所在医院的级别有关系。
温馨提示：以上解释仅供参考。
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公司员工福利体检价格是没有固定的，如果要说个大概只能说是几百到几千吧，因为每个公司的要求不一样，这样需要的费用也是不一样的。每个城市每个体检医院的价格也是不一样的，所以大家在选择的时候多选择几家不同的体检中心对比优势，关注海豚健康平台，全国体检机构都有，公司员工福利体检还有入职体检上面有多呢！
员工福利体检一般是公司每年一次提供给员工的福利，根据公司所预算的费用不同，制定的项目也不同，一般体检中心都会将体检报告以信封封印的形式在体检一周后发送到你公司的，然后会下发到你手中，公司是不会查看你的检查结果的，也没有权利查看。
除非你是参加入职体检，不过入职体检项目很简单，有些项目比如乙肝是不许查的，所以也没什么。
公司集体体检是有优惠的，有时还免费的，按照公司一年纳税额度，达到后就可以申请免费体检了，不然就是100多体检费用。
公司员工福利体检，是不需要你掏钱的啊。既然是福利那肯定不需要付钱的。
公司员工福利体检费用谁承担,公司报销吗
答：公司员工福利体检的费用在法律上还没有明确规定，好点的公司给予体检的项目会多些，一般的公司公司员工福利体检，肯定是公司承担了，我公司是在海豚健康体检网上预约了388的公司员工福利体检。
去验血体检还有免费体检还有300误工费为什么会有这样好的事?
答：去验血体检，给误工费主要是希望体检可以更快进行了，让参与体检的人积极配合
公司几十人,想给员工做福利体检,请问哪里好呢
答：有以下几种选择：一、市级三甲医院都有自己专门的体检中心。体检项目可以选择，价格根据体检项目决定。也可以选择套餐。二、选择专门的健康体检中心，服务更周到。
公司员工统一体检,应该选择哪个平台?
答：随着企业对员工健康意识的不断提高,企业体检已成为越来越多企业福利的重点。如何在符合本单位体检预算的前提下,选择品质好的体检机构与检查项目,满足不同区域与不同员工的多样化需求,已成为企业体检经办人员面临的挑战。经过近十年的飞速发展,面向企业体检服务的平台应运而生,目前企业体检服务平台已成为政府机关、事业单位...
职工一年一次体检规定
答：国家没有相关法律必须要求公司员工体检。公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇，所谓的单位体检就是根据所从事的工作或者所在的岗位来对身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并...
入职体检报告应该由公司出钱还是个人
答：以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。如果有特殊需要的，可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后，将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。
公司员工的体检项目有哪些
答：1、一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。2、胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。3、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估...
员工体检费能算福利费入账吗?
答：员工体检费能算福利费入账吗? 1.员工体检费用属于福利费吗? 企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出,可以作为职工福利费支出按照相关规定税前扣除。 2.体检费用怎么入账? 员工承担 借:其它应收款。 贷:现金/银行存款。 月底从工资中扣除时: 借:应付职工薪酬。 贷:其它应收款。 体检费用怎么入账? 公司...
入职体检费应该报销吗?
答：入职体检公司应该报销，具体情况如下：1、体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销；2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用；3、入职体检是专项...
公司员工福利待遇有哪些
答：车贴/油贴 许多公司会为一定级别之上的员工，提供买车补助，及其油钱补助。员工及其家属健康管理 员工常规体检福利基本每个公司都有，一方面帮助公司了解员工健康状况，避免公司出现劳动力风险；另一方面，也可为员工及亲属提供福利。一些公司不但给员工提供免费体检，还会为员工直系亲属提供常规体检福利，甚至针对...
