请问公司里做工资表是哪个部门的事，出纳要做工资表吗？
正常来讲做公司人员的工资应该是人事部门的事，因为人事部门考核考勤，根据考勤来做公司里所有人员的工资，做好以后，财务部门根据人事部门做的工资表发放工资。
工资的话，一般由人事和会计共同完成。严格来讲工资表应由人事做。但一些单位因为岗位设置问题由会计做，那也没什么，而且现在财务都电算化操作了，财务软件里也应当有一份和人事一样的工资表。不管怎样，工资肯定不应由出纳做，除非你们单位没会计和人事。
交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行自动划款的方式，那出纳至少应当负责去银行签署委托付款的三方协议。另外若单位采取现场缴费的方式，或虽为自动划款但划款系统临时故障，也需要出纳带着支票去现场缴费。当然也可以把支票交给人事由人事去交，具体看你们单位的要求
常规的企、事业单位一般由人事部门负责统计计算，财务部门审核，走领带签字审判流程；后由财务部门只负责发放，现在基本上是打到工资卡里。这样权责分明，是最正确、最正规的。
但相当多的单位在实际操作中由人事部门出具考勤等基础资料，交到财务部门进行计算汇总，再走审批流程，发放工资。
具体看每个单位的情况，领带让那个部门做就谁来做。让你做，说明领导信任你，你看那个单位的人权、财权不是掌握在领导的亲信手里；就权当多一个技能吧！
总的来说是会计的事，出纳也可以说是会计，具体看分工
工资表应该会计做还是出纳做?
答：工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。会计俗称...
工资表是由人力资源部做还是财务部做
答：工资表由人力资源部做，财务部负责按照工资表列出的金额发放工资。
事业单位里社险,公积金,劳动工资年报,工资表,编委年报,等工作由财务...
答：1、事业单位工资表由谁做这个是没固定规定.一种是财务根据人事等部门提供的考勤考绩等资料做，一种是人事部门直接做,由财务部门审核/汇总/记账/发放，不过无论谁做,财务部门审核/汇总/记账/发放是不可少的。2、这里要说明的是：（1）如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话，此表由报帐员制，...
公司里每月工资表是行政人事部门做的还是财务部门做
答：工资表应该行政部门做，他们有员工考勤，请假单，考核制度；做完后发给财务部，财务部会计主要负责数字的审核工作；审核无误后，由出纳发放工资款。
工资表是财务做还是人事部做呢?
答：我们单位是人事部做的，所得税也是人事部算。然后更享给财务部，财务部发工资。
负责公司员工工资的职务是什么?
答：人力资源部-薪资考勤专员。财务是复核工资表和发放工资的！
工资是人事做还是财务做?
答：这要看企业规模以及内部制度的建立情况。通常情况下，规模较大职能分工较细的企业，工资薪酬主要职责（编制工资表并提交上级审批等）工作由人事部门负责，财务部门只负责工资的发放即资金支付工作。规模较小的企业，工资薪酬相关工作大多由财务部门一并负责。实践中，需要结合企业内部职责范围的设置等相应制度...
工资表一般由单位的哪个部门做?
答：人力资源部门做工资表，财务部门负责审核，最后通过相关负责人签字确认后，发放工资。
工资表应该是行政部人事做,可是现在人事不愿意做,说应该出纳做?
答：正式来说，应该由人事部门或者劳工部门来做。 但是，有些公司规模小，没有人事部门或劳动部门。 因此，许多企业的工资也是由财务部门来做的，但是发工资的人和发工资的人不可能是同一个人，所以出纳员不能做工资，可以由财务经理或会计来做，但绝对不是会计职责。
工资表一般由哪个部门做
答：当然是财务部了，不过好像要涉及到人力资源中的薪酬管理部！
