招聘信息一直在发布是怎么回事

为什么很多公司在网上发布招聘信息,打电话过去,却说不招人呢?~

第一个原因可能真是在之前招到了合适的人,但是在网站购买的招聘期限还没有到。第二就是网站为了让自己的数据看上去更加丰富,每天刷新一些高级会员的招聘信息,这样也在一定程度上给他们做广告。第二种可能性相对大一些。
避免这种情况,可以去一些地区性的招聘网站,像山东的齐鲁人才网这样的,招聘单位基本都是山东本地的,那种人为刷新招聘信息的行为很少,只有企业当天登录了网站才会被刷新。

很多公司一直在网上挂着找人的招聘信息不代表他真的确认,有些是为了提高企业影响的打广告,吸引应聘者投递简历进入简历库后备使用,有些是为了未来岗位需求的预备岗位,不一定是当下的。

有的是一直没招到人,做会员的网站招聘效果不理想,所以又去其他网站发布了招聘的信息,一直刷新,是为了招聘,如果不需要人了,她可能会挂在网站的广告栏里,但是一般不会刷新到最新的页面上。还有一部分原因是人才网站后台的人为刷新,为了增加网站的简历注册量和人气

很常见啊,做广告是一种,根本就不招人的,还有就保险了,天天招人,他们倒是招,就是招100个,会立刻走掉80个,最后剩1个什么的。所以我对智联很反感,都是广告,没什么真正的职位,垃圾,不实在,骗子,恶心,我靠

第一,不是为了招聘,而是为了广告宣传。
第二,条件差待遇低找不到人留不住人。
第三,名为招聘实则诈骗,打着幌子要你交钱。

企业不看智联招聘简历,为什么还在上面发布信息
答:根据经验,出现这种情况,应该是一下几种原因:第一、企业既然发布了信息,那么肯定是要招人的,当要招的人招到了,企业就不会再关注这个岗位了;第二、企业找完人后,发布的岗位没有及时下架,那么智联平台就会认定这个岗位依旧在招人,从而平台内部的自动刷新功能,就会一直刷新这个岗位,知道这个岗位下架...

为什么很多公司不缺人还要一直招人面试
答:5.在市场上寻找更便宜的人。大多数企业都会觉得自己的人力成本太高,希望自己的人力成本能降得更低。所以他们会不断发布招聘需求,发布的岗位薪资水平会低于现在的水平,希望找到劳动力价格远低于现在岗位的人。或者,觉得岗位换人高,培养周期短,想换掉一些社会经验少的傻白甜,可以节省总的人力成本。6...

网上招聘为什么职位满了还在发布信息
答:是在做人员储备,因为一旦说要人了,却没有人来应聘这样会很耽误时间的,所以为了避免这样的问题存在,只能是招聘广告一直在做,毕竟广告费都花了,不能白白浪费,应该是这样的。

招聘网站上总有一些企业的招聘信息在那,好几年都没变,怎么回事?这样的...
答:一些招聘信息一直在那放着,没撤,没改。他们怎么常年在招人?这些是中介发布的信息。而大型企业,也确实会每年招人,只是招人的多少有变化、岗位有变化。招聘平台有很多虚假招聘信息,是猎头发布来收集简历的。类似房产中介有发布很多虚假的便宜房源。看具体情况,有很多企业的一些岗位流动性比较大,是一直...

为什么很多企业明明不缺人,却总是在发招聘信息?
答:通过这种情况我们不难看出,一个公司在不缺人的状态下还在网上发布招聘信息招人,最大的原因应该是为了扩大他们公司的影响力,众所周知,任何一家企业经营的目的都是为了利润,一个公司要想拥有更多的客户资源来提高他们的经济效益及公众影响力,必然需要花费很大的心思才可以况且,大多数人在将自已的简历投...

...可该公司还在发布该职位的招聘信息, 这是为什么?
答:.那位HR忘了删除该职位;2.可能除了上面所说的招聘人数外,另外还有增加(如又有人离职);3.在做人才储备;4.其他情况 以上只是我做HR的经验之谈,最佳答案还是要等你到公司报到后私下打听才能知道.

为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人?
答:有的是假的,不过也有一些是真的,那些企业的员工人员的流动性都是非常大的。所以就是一直在招聘。求采纳

为什么一些招聘单位在网上招聘了好长时间还在招聘呢?
答:公司持续不断的淘汰不适应公司发展的人员,也持续不断的需要新鲜血液。还有就是新奥公司很大,有很多分公司、子公司。而且也在持续不断的成立新的子公司。人员需求的不停的。最后一点就是发布招聘广告是要钱的~~

为什么有的招聘网站上的单位一直都在招人?
答:4、企业或单位扩大经营,都是会大量进行招聘的。5、再一个就是公司为了打广告宣传,用人单位没有实际招聘需求,但是为了扩大知名度,会通过不停的发布招聘信息来实现。因为成本低,效果不错,这种方式经常会被用人单位使用。怎么预防招聘虚假信息:第一、 去专门做人才网,知名度高的网站,如:智联招聘、...

有的公司明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
答:你发现公司所有职位都不缺人,但招聘网站上总是挂着招人的信息吗?你知道为什么吗?人事部的人忘记撤回网络信息了吗?当然不可能。这些招聘信息都是HR特别上传的,至于原因,有这三个。第一,想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话,首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期,有些公司规定的...

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