个体工商户雇工7人以上不属于个体经济组织，那么属于什么，是不是法律上的用人单位，存在劳动关系吗？
扯淡呢吧？即使对方无用人资质，但是事实劳动关系是存在的。
该案例中，娱乐城与乐队都不具备形成劳动关系的主体资格。根据我国《劳动法》的规定，劳动关系只能在合格的用人单位与劳动者之间形成，合格的用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（一般指雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体，而劳动者是指自然人，可见，该娱乐城不具备用人单位的主体资格，该乐队作为一个由各个独立成员构成的组织，也不具备成为劳动者的主体资格。娱乐城和乐队之间是普通的民事合同关系，他们之间发生争议，应该依照合同纠纷来解决，而劳动争议仲裁是对存在劳动合同的劳动关系争议进行的仲裁。
个体工商户属于劳动法规定的用人单位，不论雇用几人从事劳动的，都属于建立劳动关系，受劳动法保护。
根据《劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征：
1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。
根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。
2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。
个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。
3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。
扩展资料
个体工商户和个人独资企业区别：
根据《个体工商户条例》及《个人独资企业法》的有关规定，个体工商户与个人独资企业有如下异同点：
一、相同点
（一）民事责任的承担都是无限责任；
（二）都有个人财产承担民事责任与家庭财产承担民事责任的区别；
（三）都是一个自然人名义投资成立的，该自然人是完全民事责任能力人；
（四）每年1-6月，登录全国企业信用信息公示系统进行上一年度的年报公示。
二、不同点
（一）个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人；个人独资企业没有从业人数限制，既可以只有投资人个人进行经营，也可以雇工超过八人以上。
（二）从事临时经营、季节性经营、流动经营和没有固定门面的摆摊经营，不得登记为个人独资企业，但可以登记为个体工商户。
（三）个人独资企业可以设立分支机构，但个体工商户不行。个人独资企业设立的分支机构可以与个人独资企业在同一登记机关辖区内，也可以与个人独资企业不在同一登记机关辖区内。
（四）个人独资企业可以变更投资人姓名，而个体工商户只有在家庭经营的组成形式下才能变更经营者姓名，而且必须是家庭成员。
参考资料来源：百度百科-个体工商户
我国个体工商户属于标准的个体经济组织，具备劳动法律关系的主体资格。
个体工商户与其使用的劳动者之间就劳动权利和义务签订的协议就是劳动合同。个体工商户业主在经营范围以外以个人名义与其他劳动者订立的协议才有可能是劳务合同。
个体工商户，是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的公民。《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”
引用法律法规分类达人 赵婧
个体工商户从业人员超过几人算雇工
答：雇工一人也是雇工，最高不得超过8人。个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人。据《走第三条道路---与你一起做自由职业者》的分析，中国的个体户，超过半数为生存型创业，而不是机会型创业。也就是说他们只能自我雇用、自己生存、自谋出路，不具有创造...
法律 个体工商户有不超过8人的限制?求法学大神
答：目前法律并无个体工商户有不超过八人的限制。根据个体工商户条例规定，个体工商户可以根据经营需要招用从业人员，无具体人数限制；并且新条例放宽了个体工商户的身份限制，有经营能力的公民经登记均可成为个体工商户，同时取消从业人员限制。法律分析个体经营者必须遵守国家的法律和政策，依法纳税交费，遵守物价...
个体经济可以雇佣几人
答：根据相关规定，个体经济组织所雇佣的工人一般在7人以下。如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系。法律依据：《城乡个体工商户暂行条例》第四条：个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的雇员是不是劳动关系
答：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《劳动法》中的个体经济组织，一般是指经过登记的，雇工在7人以下的个体工商户，而高某系未经登记的个体工商户，显然不属于...
个体工商户人数限制
答：既可以只有投资人个人进行经营，也可以雇工超过八人以上。法律依据：《个体工商户条例》 第二条 有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
2022年个体户员工人数限制
答：八人。2022年个体户员工人数的限制是八人，因为个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人。个体户指个体工商户。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。单个自然人申请个体经营，应当是16周岁以上有劳动能力的...
个体工商户雇用8人以上必须申请个人独资企业吗
答：个体户登记管理条例》而规范个人独资企业的法律为《个人独资企业法》2,个人独资企业仅能以个人出资，而个体户可以一个自然人出资，也可以是家庭出资设立。3，个人独资企业是经营实体，是一种企业组织形式，性质上属于非法人组织，具有团体人格的组织体属性；个体工商户不采用企业形式，不具有组织体属性。
雇工在七人以上的个体工商户是否属于个体经济组织?是否受劳动法调整...
答：有雇工的个人商户是主体单位，劳动法适用
个体工商户是指雇工( )以下的为个体工商户。
答：【答案】：C 本题考查的是个体工商户的概念。个体工商户：雇工6人以下的为个体工商户。
2022年个体户员工人数限制
答：11月1日起没有限制 《个体工商户条例》(以下简称新《条例》)将于11月1日正式实施，这对于广大个体户和打算创业的人来说，无疑是一个大好消息。新《条例》取消申请设立个体工商户的身份限制，从业员工人数限制等，为个体工商户经营发展提供更加宽松的制度环境。
