脱密期可以去新单位吗
辞职后脱密期内可以去新单位正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职。
脱密期管理制度是什么？
1、涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密；
2、涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制；
3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
【法律依据】：
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
可以的，脱密期可以去新单位正常上班。脱密期是按照一般涉密人员脱密期管理规定执行的，而涉密人员调离公司，在脱密期内，不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作，不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。
因此，在脱密期内，您可以去新单位上班，但需要确保您的新单位符合上述规定。同时，在离职前，需要提前通知原用人单位，并按照约定为原用人单位再工作一定期限，直到脱密期届满，方可正式离职。
请注意，这些信息是根据一般规定和政策进行的解释，具体规定可能会因地区和特定情况而有所不同，建议您在行动前咨询相关的法律专业人士以获取准确的信息。
脱密期去新单位进入涉密岗位怎么理解?
答：一般是指脱密期由原单位委托新单位管理
在脱密期间不能去工作的单位是
答：请问你是想问在脱密期间不能去工作的单位是什么是吗？通过查询相关资料显示，在脱密期间不能去工作的单位是境外（驻华）机构、组织及外商独资企业。保密法第三十八条规定：“涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
在脱密期间不能去工作的单位是
答：通过查询相关资料显示，在脱密期间不能去工作的单位是境外企业、外国驻华机构、外商独资企业。《保密法》第三十八条规定涉密人员在岗脱密期间,未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作;不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。所以在脱密期间不能去工作的单位是境外企业...
脱密期去外企有人查吗
答：法律分析：脱密期内，外企是绝对不能去的，不可以去外商独资企业，境外驻华机构或组织工作，也不能为境外组织或人员提供咨询，劳务或其他服务。法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》 第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。机关...
“涉密人员在脱密期内不得违反规定就业“具体是什么意思呢?这会影响公...
答：2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业...
在脱密期间不能去工作的单位是
答：你好请问是问在脱密期间不能去工作的单位是什么吗？在脱密期间不能去工作的单位是境外(驻华)机构、组织及外商独资企业工作。是涉密人员在脱密期内，不得到境外(驻华)机构、组织及外商独资企业工作，不得为境外(驻华)机构、组织、人员及外商独资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
军工涉密企业离职后3年能不能到外企工作?
答：这个要看当事人的岗位涉密程度而定。一般需要在本单位脱密，辞职后还有保密义务，但单位需要支付保密补偿费，该保密才是有效的。一、《 新保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。二、...
我是一个军工单位的涉密人员,脱密期一年,如果想辞职是不是一定得在本...
答：具体需要与军工单位进行协商，但一般无须在同企业转移到非涉密职位工作一年，只是禁止入职一些单位。保密期禁止入职单位主要是涉外单位，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。
脱密期去外企坐牢吗
答：法律分析：这个要看当事人的岗位涉密程度而定。一般需要在本单位脱密，辞职后还有保密义务，但单位需要支付保密补偿费，该保密才是有效的 法律依据：《中华人民共和国保密法》 第三十八条 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式...
关于辞职后的脱密期是否要正常上班,有关劳动法,求解,谢谢!
答：按照《劳动合同法》依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除...
