考上了乡镇的公务员，担心没有前途不想去了，很纠结怎么办？

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从我个人的角度来看，除非你有其他更好的选择，不然我还是建议你选择去乡镇公务员上班，因为任何一个人考上公务员的岗位都非常不容易，你应该好好珍惜这一份工作。

一、既然当初你报考乡镇的岗位，现在成功上岸就应该好好珍惜

作为一个想进体制内工作的青年，你选择参加公务员考试，并且报考的是乡镇的岗位，经过认真复习，目前你已经成功考上这个岗位，但是又不想去乡镇工作，你想要放弃这一次机会，这是一件很可惜的事情。

公务员考试非常公平，当初你选择报考乡镇的岗位，你成功上岸以后就是去乡镇工作，这是你当初自己的选择，你既然已经成功上岸，我个人还是建议选择去这个岗位工作，因为这个岗位也来之不易。

任何一个参加过公务员考试的人，对于备考的过程应该都有一番非常深的体会，想要能够成功上岸，每个人都付出了很多时间去复习备考，甚至有些人花了不少钱去备考培训班，最终才能够拿到这个机会。

在前面很多文章当中，我经常分析报考公务员的时候，选择哪些类型的岗位比较容易成功上岸，其中乡镇的岗位竞争相对不是那么激烈，既然当初你选择报考乡镇的岗位，有一个很重要的考虑因素，肯定是乡镇更容易成功上岸。

你付出了那么多时间和精力去复习，并且你也成功拿到了这个岗位，我建议还是好好珍惜，如果这一次你放弃了机会，未来很多年你都不一定还能够考到第一名，因为公务员考试真的一年比一年竞争激烈。

二、在乡镇能够享受更高的工资待遇，发展前景也会更加光明

目前你已经成功考上乡镇公务员的岗位，但是又不太想去乡镇工作，你想放弃这一次机会，我建议你应该好好珍惜这个机会，因为在乡镇工作，你能够享受更高的工资待遇，未来的发展前景也会更加光明。

在同一个地区，通常乡镇的公务员每年的工资待遇，要比县城的公务员高20%左右，这是一个比较明显的幅度，对于一个普通家庭来说，能够解决很多现实问题。

比如说在我所在地区，如果你在县城公务员岗位工作，每个月到手的工资才3500块钱左右，年底是2万块钱的绩效，这个工资待遇不算特别高。

但是在乡镇工作，如果是一般乡镇，每个月工资可以达到4000块钱，在比较偏远的乡镇工作，每个月的工资可以达到4500块钱，年底的绩效可以达到26000块钱左右，这是一个比较明显的提升。

在体制内工作不同的单位，晋升速度是不一样的，作为一个刚刚考上公务员的人，你未来面对的第一次晋升，就是从科员晋升到副科，在乡镇工作五年时间，基本上有很大的概率能够获得这样的机会，在县城的单位，大部分人都很难得到晋升副科的机会。

三、如果未来不打算长期在乡镇工作，还可以参加遴选考试到上级单位

你通过认真复习备考，最终成功考上乡镇的岗位，但是却又不太想去乡镇工作，想放弃这一次机会，我建议你还是先去乡镇工作，即使你不喜欢在乡镇工作，未来也可以通过遴选考试到其他单位工作。

目前体制内交流调动的机制非常完善，能力比较强的人，在晋升提拔的时候就可以直接调动到上级部门工作，如果能力一般没有获得晋升的机会，符合条件也可以报名参加遴选考试，只要你考试成绩比较好，一样能够调动到上级部门工作。

在我身边也认识不少在乡镇工作的公务员，不少人都是通过遴选考试到市区或者省会城市工作，解决很多现实问题，还得到了更好的发展机会和平台。

遴选考试是一次非常公平的考试，考试的内容和公务员考试几乎一模一样，你需要符合对应的标准，要在公务员岗位你才能够报名这种考试，你如果能够成功通过遴选考试，就可以直接去市区或者是省会城市工作。

四、除非你有其他更好的选择，不然我建议你还是去乡镇公务员岗位上班

刚才给你分析了很多关于乡镇公务员的基本情况，包括发展前景，工资待遇以及这个岗位的来之不易，还给你介绍了在乡镇工作如何到县城或市区甚至省会城市工作。

如果看到这里，你还是不想去乡镇工作，在这里还提醒你一点，就是如果你不去乡镇工作，你是否已经找好了其他更好的工作岗位？因为现在找工作还是有一定难度的，如果你没有更好的选择，还是去乡镇入职更好一些。

在你入职之前肯定还会有一段空窗期，如果你认为自己能力比较强，学历比较好，完全可以利用这段空窗期去试一下找其他的工作，如果你能够找到更好的工作机会，你可以选择去那个单位上班，如果你找不到这样的机会，我建议你还是老老实实选择去乡镇入职。

能够参加公务员考试的人，都已经是成年人，在考虑问题的时候，不能够单凭自己个人的喜好去判断是正确还是错误，更应该以自己的实际情况，去选择一个适合自己实际情况的选择。

既然当初你报考乡镇的岗位,现在成功上岸就应该好好珍惜作为一个想进体制内工作的青年,你选择参加公务员考试,并且报考的是乡镇的岗位,经过认真复习,目前你已经成功考上这个岗位,但是又不想去乡镇工作,你想要放弃这一次机会,这是一件很可惜的事情。 公务员考试非常公平,当初你选择报考乡镇的岗位,你成功上岸以后就是去乡镇工作,这是你当初自己的选择,你既然已经成功上岸,我个人还是建议选择去这个岗位工作,因为这个岗位也来之不易。

只要考上了就可以，管他有没有前途！总比在企业上班更好！在企业就是从事高科技行业一个拿8000工资别人都说你工资不高还说你穷没能力，公务员就是在办公室端茶倒水拿3000一个月别人也会把你捧上天说找到好工作，所以为什么现在流行公务员和编制！就是以后还可能当个官更有面子

那你浪费名额干嘛？是故意捣乱吗？是去县城还是去乡镇又不是考后确定的。在报名的时候不就已经知道了吗？考了又不去，还纠结来纠结去，其实不管到哪个单位，最怕的就是碰到这样的人。吃着碗里的看着锅里的，明明是自己主动原则的，还一百个不服气一千个不愿意。我建议对于考了又不去尤其是耽误替补的应该列入诚信档案，严厉打击这种行为。

如果你没有别的公司的话，那么可以去当公务员，毕竟考公务员是还非常的不容易的，不能放弃这个机会。

考上了乡镇公务员,有前途吗?
答：至于人生前途问题，应该把乡镇工作当做一种基层磨炼(锻炼)，有机会继续向上考更高级别公务员。正如网友@^O^星晨：公务员稳定保障又体面，自身心思简单，就安安静静在一个岗位上，完成自己的工作又能照顾父母挺好的。乡镇公务员的工作状态是怎样的？有网友称，“几点钟的太阳和月亮，我都见过了”。其实乡镇...

乡镇公务员考上了有前途吗
答：乡镇公务员发展之路虽然比不上省级和国家级的，没有那么多今生的机会，平时工作也忙，但是图的就是安稳和离家近。乡镇公务员的晋升途径主要有两种：借调和遴选。每年如果哪个岗位有缺人的时候首先会从基层借调人手；乡镇公务员有基层工作经历，参与遴选的可能性比较大，有机会通过遴选选择更好的前途。其实不...

刚被县里的事业单位录用,又考上了乡镇公务员,该怎么办?
答：3.公务员入编后进行公务员登记即可；事业单位入编后要签订聘用合同。4.公务员只要不胡来基本不会有失业危机，并且他们都不缴纳失业保险；事业单位现在有在改革，说不定就失业了，并且他们有缴纳失业保险，说明失业风险大于公务员。5.待遇方面，就苏北这边来说，公务员有十三薪，事业编没有；公务员有车补，事业...

乡镇公务员发展潜力如何,考上了乡镇公务员该去上班吗?
答：乡镇公务员也是公务员序列中的一员，一般乡镇在中国行政级别都是科级，里面人员一般都是科员、副科、正科（书记、镇长），所以里面人员都是由财政保证收入。对于乡镇公务员来说个人了解到的情况是一般都会比县直（除了公安等特殊岗位的公务员）高一点点，因为很多地方都有乡镇补贴（按距离来的，因为这也是鼓励...

在铁路工作了4年,考上了乡镇公务员要不要去?
答：如果你在铁路工作这四年的时间里，和同事们相处的还不错，并且你并不讨厌目前的工作内容，你的薪资在4000元以上，并且你的梦想仅仅是为找一份更安逸的工作。那么，即使你感觉在铁路系统没有了上升空间，我依旧建议你，千万别考乡镇公务员，考上了，更不要去。我始终认为，乡镇公务员，是一个活多且...

考上了乡镇公务员好吗?
答：乡镇公务员也是公务员，而公务员身份对于很多体制外的求职者而言的吸引力自然不言而喻，基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限，那么报考的人数肯定不会太多，对于急需上岸的求职者而言，直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择，这样会更加容易考上，因此，报考乡镇的人数自然会增多。虽然乡镇的公务员晋升空间...

考上了小乡镇的公务员,考上这个职位有什么利弊吗??
答：如果是这样的目标的话，选择考上小乡镇的公务员也是一个非常不错的选择，不仅在工资上是非常的稳定，而且生活压力也没有那么大。但是有些人对于理想的工作，有的人可能会比较希望有月入上万的工资，而且也希望能够处在大城市比较繁华的生活环境。但是像这样的标准的话，如果考上小乡镇的公务员的话，可能...

公务员考试中,乡镇公务员有没有前景?
答：乡镇公务员提拔的速度要相对快一些。当然，很多人宁愿去县直部门工作，也不愿意到乡镇任职，究其原因还是因为乡镇工作条件比较差，而且加班时间没有定数，需要加班就必须加班，因此，乡镇公务员虽然发展前景不错，但是，真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个，毕竟，能够被提拔的乡镇公务员永远是少数，大...

考到乡镇的公务员进城有望吗
答：某个小县城，考上乡镇公务员10个，但半年之内大都借调到县委重要部门了，发展前景不差。2.遴选，乡镇公务员有基层工作经历，参加遴选可选择性也大，几乎可以报考除垂直系统外的任何部门，反观国税等虽然待遇好，但发展前景没有乡镇公务员广。还有消息称，以后市级及以上部分80%的岗位可能从基层选调，可见...

考上乡镇公务员,明年2年了,好想离开,会不会不让考
答：会。根据相关部门的规定，考上公务员后五年内不得辞职再考。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，...