当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?

职场上,你踩过职场大“坑”有哪些?~

职场上,我踩过的职场大“坑”有老板给我画大饼,还有和同事太交心、私下经常抱怨老板。我之前的一个老板老是给我画大饼,说的比唱的都好听,隔三差五就去办公室给我们这几个员工谈心,说公司未来的发展怎么样,然后公司怎么样了,我们就会怎么样。

那是我的第一份工作,所以我的职场经验太少了。别的员工压根没把他说的话当回事,就我自己一个人当回事了。但是我努力工作了一段时间后,老板就夸我了,压根没有给我长工资。现在我工作好几年了,我才发现无能的公司才会和你谈理想、画大饼。有能力的公司根本不需要做这些,因为你自己可以感觉到。

刚找到这第一份工作的时候,我感觉需要和同事们搞好关系,所以平时会经常和他们聊天。后来时间长了,我感觉办公室的每一个人都很好,所以有时候我会和自己觉得关系非常不错的同事说我的心事。上班一年后,有两个关系好的同事突然翻脸了,原来其中一个把另一个的秘密告诉给别人了。我现在想想还挺可怕,幸亏和他们没说什么不好的事,这万一以后被抓住把柄了可咋办。

最后就是老说老板的坏话,我开始进职场的时候并不是这样的,甚至我觉得老板很可怜,公司这么多人全说他的坏话。因为感觉老板可怜,所以我有些事会为老板着想,但老板压根不领情。后来,我也加入说坏话的队伍当中。不过我现在发现,你越说老板坏话,你越没有动力工作。因为你否定了公司,自然心里不愿意努力了。

初入职场,千万不要踩到这两个坑:



1. 做事不认真
初入职场的时候呢,有些人对领导布置的那些工作并不是那么上心,对工作的重要性认识还不够。工作的时候,就是抱着敷衍的态度去做,自己觉得差不多,工作及格就可以了。但是,作为领导,他希望看到的是一个优秀的工作成果,而不是看起来还可以的工作成果。在一开始的时候,就抱着敷衍的态度去做事,那么上交的工作报告就会给领导留下做事不认真的印象。心理学上有个非常有名的效应,首因效应,意思就是对人的第一印象,影响着对人的判断。一开始就给领导留下做事不认真的印象,那么在以后安排重要工作的时候,领导敢安排吗?


2.做人不礼貌
有些人平时心比较大,在说话上就不是太注意。公司以前招聘过一个职场新人小军,他就是属于大大咧咧的人,说话这方面不是太注意。隔壁部门有个同事叫老张,同事们因为和老张都非常熟悉,老张皮肤又黑,就给老张起个外号叫黑豆,平时同事之间就这么随意开玩笑称呼。小军入司没几天,就听见同事们喊老张这个外号,他就记住了。有次进行工作沟通的时候,小军就喊出了老张的外号。老张一听,这心里就不舒服了。毕竟关系还没有到那一步,就喊别人的外号,再说了刚刚入司,是个后辈,喊人起码得喊个“张哥”吧。


进入职场,姿态要低,礼多人不怪,不懂礼仪,会在无形中就得罪人。

又到了一年一度的求职季!看到这个问题真的是特别有共鸣!想当年咱们也是经常踩坑,而且坑坑不一样啊!现在的职场神坑比比皆是,防不胜防,就是需要新新旧旧的职场人共同努力,去避免踩坑了!接下来就来盘点一下,我踩过的职场神坑!

1、签约坑

    下面分享一下我的一次签约经历,咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的!同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱,于是也没多想就签约了。谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个新人,发工资一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低一些,并不是什么特聘的人才,而且肯定不是什么关系户,工作内容也都差不多,然而就比我们多拿一千!我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉!

2、职场PUA

   这一点值得大篇幅讲一下,就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。他平时跟我说的最多的几句话就是“你平时的工作就是帮着x姐干活,她的工作比较多,你帮忙多分担一点,帮助的过程就是学习的过程。”“要知道,我和x姐都是前辈,你没有我们的帮助一定做不好这些事情的,所以我们这么做都是为了你好,x姐今天一天的会,你去把她今天需要做的报表处理一下。”“年轻人做事情不能只想着赚钱,学东西才是上班的主要意义。”......

   那段时间我被迫接手了很多x姐的工作,然而最后做出来的东西,x姐和上司都表示差强人意,我还应该继续学习。后来我就得知了,他们拿着我做的东西去跟上司的上司邀功,获得利益,最后回到我这里还反咬我一口,说做的一般。还真是无语他妈给无语开门,无语到家了~

3、责任坑

    这里面有一个看似不起眼,但是一旦追究起来说不清的坑,那就是责任问题。比如说一个项目,最后责任人签字的栏目里面,是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑,当时看的时候也是很有共鸣啊!所以字一定不能乱签,签了就代表要为相应的问题负责。

    其实不论在上学阶段,还是在毕业之后,多积累一些工作经验是百利无一害的。最起码把坑尽快踩完,以后的路才能越走越顺啊!希望我的分享能够帮助到处于迷茫中的小伙伴吧~



职场新人或多或少都会踩过坑我而言的话,我觉得以下几个坑是真的要注意。


第一不要随便帮人家开会,如果代会一定要向分管领导汇报。我上班的第三天就帮一个同事去开会,开完会回来之后,把相关的会议资料和会议记录都交给了他。以为这件事情就这么圆满的结束了,没想到半个多月以后,突然说相关会议的资料没有交。然后那个同事就找到了领导,说这个会是我帮他开的,他根本就不知道内容是什么。我真是百口莫辩,最后这个工作我帮他做了,还没有落到个好。当时我的内心非常的委屈,但是仔细想想也是自己没有职场经验,就这样被人家坑了。


第二自己的待遇要了解清楚。新人进入职场的时候会觉得很害羞,所以有的问题,特别是关于自己的薪资问题,可能不太好意思去咨询别人。我自己作为一个财务,上班的前半年都没有五险一金。其实当时我也向我的一个同事提出了疑问,他告诉我其他新入职的人都没有。可是半年之后我才知道我自己是有五险一金的,虽然后来补了住房公积金,但是养老保险之类的是没有给我补。这就是所谓的闷头吃亏,所以新人在入职之前一定要看清楚你的劳动合同,薪资待遇之类的,如果有疑问一定要提出来。

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第三不要接受领导介绍的对象,工作和生活要分清楚。就是我进入职场的时候,一个前辈告诉我的,这也是他自己血淋淋的教训。他是一个非常能干的人,所以到了单位很快就被领导看上,让他去做了秘书。可能真的很喜欢他吧,所以领导把自己的表妹介绍给他。但是他当时遇到了自己喜欢的女孩,所以拒绝了他的表妹,然后他就被发配到了边疆部门。我另外一个朋友也是领导介绍的自己的干儿子,她每天都期待对方可以把她甩了。用她的话说,领导给你介绍的对象只有对方甩你,不能你甩对方,否则分手的后遗症肯定会蔓延到工作中,毕竟通情达理完全没有私心的人是少数。

职场虽然没有大家想象的那么恐怖,但是新人在初入职场的时候,还是应该要注意避免踩坑。同事并不是你的父母,甚至和你还有精准关系,所以他们不会100%的照顾你。同事之间很难成为交心的朋友,因为你们除了合作关系,还有竞争关系。



你走过的路、踩过的坑都是你人生宝贵的经验积累,人只有在不断试错,不断犯错,不断修错中成长。

刚毕业参加工作因为对职场了解甚少,只定会遇到各种各样的坑,作为企业HR,职业生涯规划师,我们就列一列这些坑有哪些,也为了学子们毕业找工作少走弯路,从职场新人过渡到职场老手,快速融入到企业中去。

首先:刚毕业遇到的坑有哪些?

第一、盲目找工作,不调研,发现去的单位不是自己想要的

同事小王刚毕业时听信学哥建议去了外地县城的一家国企单位,报到时才发现原来企业这么偏,这么远,离市区没有公交车,开车需要半小时车程,单位也不大,薪水也不理想,坚持了一年终于受不了工作环境离职了。

笼二、轻信中介机构,交了钱,工作干不了几天被辞退的

职业中介机构很多,推荐的工作都一般,记得几年前需要进一些大中型国企、或效益好的单位需要交几十万中介费,才能进去工作。现在花钱找工作的人也很多,我一直想不明白,有那钱咱干什么不好呢,非要给中介送去。

第三、新工作需要师父带,师父对你不管不问的

初入职场,对企业、岗位、工作职责什么都不懂,企业一般会安排师父带,碰到不良师父告诉你就干这个活,然后师父没影了。其实这要理解,因为师父工作也是很多的,没有时间一点点的教你,这就是师父领进门 修行在个人了。

第四、职场人际关系复杂,处理不了的

工作中要与各种各样的人打交道,必须要团结各种人,结交各种人,不要由着自己的性子搞小圈子。这正是职场最忌讳的。熟知办公室政治,妥善处理人际关系。可有些人就是处理不好人际关系,让自己身处险境

怎么避免这些坑呢?-做好职场这门功课

1毕业前毕业后要进行深入的职业探索。

都说第一份工作重要,为什么呢,如果选择一个不了解的公司,是一种很大的风险,第一次的职场体检很重要,会对职场产生一种固定的形象,这会影响将来的职业生涯规划和职业心态。如果你是有心人,就要及时适应环境。

我们要了解企业是朝阳行业,衰退行业、企业是成长型企业、成熟型企业还是处于衰退期。了解公司在行业中,企业中地位,是龙头企业还是下滑阶段,自己是否和企业一同成长,只有了解了这些你才能知道未来自己3-5年的发展方向和目标,即使薪资、福利等不太理想,那么3-5年的职场所需的技能和知识的工作经验的积累也是你成长的财富。

2师傅领进门,修行在个人。

职场新人对工作不熟悉,需要一个学习的过程,即使有师父带,一般师父只是把工作交待给你,做的过程全靠自己。那么我们怎么做,我们要态度端正、努力学习、不要眼高手低的,脚踏实地,从小事做起,从基层做起。

多向前辈学习,多问、多思、多想、多做。要认真完成领导交待的每一项工作,还要做一些自己不喜欢的事,往往能做到的人后期发展都不错。很多岗全位需要的技能是全面的。要快速适应环境,而不是让环境适应你,逐步提高职业含金量和竞争力。我们公司选拔人才的时候注重二方面,一是诚信、正直的态度,二是脚踏实地的工作态度。相信大多数企业也会很看重这二方面。

3正确认识自己,调整工作态度。

这一点很重要,职场新人最容易犯的一个错误就是心态不好,认为以自己的能力应该有一个更好的工作岗位和薪水。看着同事做着比自己轻松的工作,拿着比自己高的工资,心里极不平衡。其实要知道,能够给你更多工作任务、承担更多的责任,这是公司对你的重视和培养,目光要放长远一些,正是在这繁重的工作中你才能更快的成长,对于新人来说积累职场经验比什么都重要。

踏踏实实的做事,不要抱怨工作中的不公平的事,这个世界上没有绝对的公平,只要不想离开这个单位就好好做事。什么样的心态决定我们什么样的生活。用行动证明你的价值所在。保持健康积极的心态,对生活充满信心,这是你做好工作的前提。

以积极阳光的心态面对工作和生活吧,明天定是春暖花开。



当新人时你踩过哪些职场的坑?

我好像主要踩的是两个坑:

一是不敢争取工资。刚入职场对于公司来说,没有太高的要求。而且脸皮也比较薄。所以真的HR我也不知道。

二,盲目相信他人。才毕业的时候总觉得别人都比我有经验,所以有的人以过来人的身份告诉你的一些经验,我也相信了。其实所有的经验都是带有一些个人主观成分的,有些经验可以借鉴和参考,但是如果盲目照搬的话,就不一定完全正确了。

还有其他一些坑职场新人要避免:

一,对老同事要尊敬。很多毕业生才进入职场的时候没有转变好学生的心态,进入职场也总觉得别人应该是义务教导的。同事忙,没有时间好好回答,他就会叽叽歪歪的说同事的不对。作为职场新人一定要和身边的同事搞好关系,这样才能快速的融入大家,适应职场环境。

二,不能过于抵触加班。加班现在是一个公司基本的操作了。很多时候,如果公司员工都加班,而你在不清楚他们加班的情况下直接回家,那么等你第二天来上班的时候,一定会被领导问到你怎么这么不自觉?大家都加班你不加班这个尴尬的问题。

新人入职可以多问问自己办公室的同事今天需不需要加班,以防万一,或者问一下,加班一般在什么时候?



又到了一年一度的求职季!看到这个问题真的是特别有共鸣!想当年咱们也是经常踩坑,而且坑坑不一样啊!现在的职场神坑比比皆是,防不胜防,就是需要新新旧旧的职场人共同努力,去避免踩坑了!接下来就来盘点一下,我踩过的职场神坑!



1、签约坑

下面分享一下我的一次签约经历,咱就是说当时咱也是多少有一些心眼在身上的!同期入职的小伙伴们大家签的都是一样的钱,于是也没多想就签约了。谁知道,坑在后面呢,后面紧接着又签约了几个新人,发工资一聊!好家伙比我们每个月多一千?!天地良心大家都是同事,学历甚至他们要比我们低一些,并不是什么特聘的人才,而且肯定不是什么关系户,工作内容也都差不多,然而就比我们多拿一千!我当时的奇葩老板的脑回路真是让人迷醉!

2、职场PUA

这一点值得大篇幅讲一下,就拿我遇到的一个最典型的上司举例子吧。他平时跟我说的最多的几句话就是“你平时的工作就是帮着x姐干活,她的工作比较多,你帮忙多分担一点,帮助的过程就是学习的过程。”“要知道,我和x姐都是前辈,你没有我们的帮助一定做不好这些事情的,所以我们这么做都是为了你好,x姐今天一天的会,你去把她今天需要做的报表处理一下。”“年轻人做事情不能只想着赚钱,学东西才是上班的主要意义。”......

那段时间我被迫接手了很多x姐的工作,然而最后做出来的东西,x姐和上司都表示差强人意,我还应该继续学习。后来我就得知了,他们拿着我做的东西去跟上司的上司邀功,获得利益,最后回到我这里还反咬我一口,说做的一般。还真是无语他妈给无语开门,无语到家了~



3、责任坑

这里面有一个看似不起眼,但是一旦追究起来说不清的坑,那就是责任问题。比如说一个项目,最后责任人签字的栏目里面,是谁签字就是谁负责。这个在影视剧《欢乐颂》里的关关就踩过责任坑,当时看的时候也是很有共鸣啊!所以字一定不能乱签,签了就代表要为相应的问题负责。

其实不论在上学阶段,还是在毕业之后,多积累一些工作经验是百利无一害的。最起码把坑尽快踩完,以后的路才能越走越顺啊!希望我的分享能够帮助到处于迷茫中的小伙伴吧~



你在职场上踩过哪些坑,过后都明白了些什么道理?
答:在公司里面,职场新人经常会和自己的老板、领导、同事打交道,在和别人打交道的过程当中,职场关系就成了这其中很关键的一步。在处理各种关系的时候,职场新人首先需要做的就是摆正自己的位置,调整好自己的心态,针对不同的人要学会用不同的心态去和他们沟通和合作。新员工首先要清楚,对公司老板和公司...

刚步入职场的人都有哪些踩坑经历?
答:1. 不熟悉职场规则:初入职场的新人可能对公司的组织结构、管理制度和工作流程等了解不够,容易犯错误或者不知道如何应对工作中的问题。2. 人际关系处理不当:职场中的人际关系处理是一门重要的学问。初入职场的新人可能不知道如何与同事、上级和下属沟通,导致工作中出现误会或者受到排挤。3. 工作任务完...

初入职场的人都踩过哪些坑?
答:初入职场的人往往会面临许多挑战和困难,可能会踩过以下一些坑:1. 没有清楚地了解公司文化和价值观,导致与同事或上司产生沟通障碍。2. 过于依赖社交媒体或手机,在工作时间内分心,影响工作效率。3. 在工作时没有确切的目标和计划,导致工作无法高效地完成。4. 过于谦虚或内向,不敢表达自己的想法和...

职场中容易踩雷的5个“缺心眼”行为
答:职场中容易踩雷的5个缺眼缺心眼行为 缺心眼的五种表现,职场新人如何避免? 1、不会察言观色 初入职场,看人眼色是最重要、最基础的一步新人最忌以自我为中心,目下无尘听不懂他人深意、看不出他人说反话愣愣地将他人客气当真,领导说意见尽管提也信无论是内心不屑为之,还是能力不能为之看不清眼色总要吃大亏放...

职场新人容易踩到哪些坑?
答:7. 没有恰当地处理好工作与生活的平衡,缺乏自我管理和时间管理能力,因为过度工作而导致身体和心理问题。8. 环境不好,到了公司后发现自己本不适合在这个环境下工作,只得辞职另找机会。以上是初入职场的人可能会踩的一些坑,但是只要细心和机智,可以避开这些陷阱,提高自己的职业发展。

职场新人最容易踩进去的坑,你知道几个?
答:她很庆幸自己当初没有被公司辞退,还能够有机会重新来过。这是一个特别常见的职场误区,很多刚毕业的大学生,对自己缺乏一定的规划,总是想要靠别人来做自己的事。但其实从长远看,当你自己的能力有机会能够得到提升的时候,你就会发现你的周围有很多机会。如果你想要成为一个有能力的人,那么就需要有一...

初入职场的人都会踩哪些坑呢
答:初入职场的我们都会踩过一些坑,以下是一些常见的坑:对公司和职位的期望过高:很多人在初入职场时对公司和职位的期望过高,认为可以轻松地获得高薪和高职位。但是,实际上职场是一个竞争激烈的环境,需要付出大量的努力和时间才能取得成功。缺乏沟通和协作能力:在职场中,沟通和协作能力非常重要。很多人在...

职场中,你有哪些记忆深刻的经历或踩过什么坑?
答:4.永远只信领导三分话 不管是好领导,还是差劲的领导,能在领导的位置,必然都有一定的城府,也必然经常讲一些场面话。作为下属,就是要多分辨分辨,领导讲话的意图,不要领导讲什么,一股脑的全信了。假如遇上那些喜欢忽悠的差劲领导,岂不是被忽悠死了。所以,不仅是领导,对待任何人都要有所保留,...

初入职场时踩过哪些坑?
答:公司以前招聘过一个职场新人小军,他就是属于大大咧咧的人,说话这方面不是太注意。隔壁部门有个同事叫老张,同事们因为和老张都非常熟悉,老张皮肤又黑,就给老张起个外号叫黑豆,平时同事之间就这么随意开玩笑称呼。小军入司没几天,就听见同事们喊老张这个外号,他就记住了。有次进行工作沟通的时候,...

职场中有许多暗藏风险的雷区,有哪些是你遇见过的呢?
答:常说,做事前先学会做人,那么在职场中应该如何做一个聪明的职业人士,有哪些事情是不能做的?有哪些事情的处理方式是欠妥的?可能在平时的工作中,不知不觉,你都踩中了几个雷区,当局者迷。现在就让我一起来看看职场前辈们在菜鸟时期都踩过哪些雷,并以此为戒,警示自己。1没有方向和重点,盲目...

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