对于刚毕业要找工作的人，你有什么建议？
职场深似海，用这句话形容职场状态一点也不为过。学校教育与职场脱节，没有老师提供就业方面的指导，没有人告诉你职场应该注意什么，导致很多毕业生在初入职场时，常常会束手束脚、焦头烂额。我根据自己的经验，总结了一份职场入门指南，希望能给即将步入职场的应届毕业生一些帮助，少踩几个坑。不要纠结专业是否对口。很多毕业生在找工作时，经常过于看重专业是否对口。实际上，在进入职场之后，任何职位对专业契合度的要求都没有那么高。要保持谦虚的心态。
刚进入社会的毕业生都会有一个通病——眼高手低，学历越高，越会自视清高。但是当你进去一个全新的职场环境中，你对一切事物都是陌生的，你就是一个小白。在职场中，没有学历高低，只有工作经验，所以对于职场中的前辈，一定要保持一个谦虚的心态，虚心向前辈学习，不要做一个好高骛远的人。不要纠结于你想做什么，而是你能做什么。任何工作在你入职前期都是繁杂、单调的，做好自己并不喜欢的事也是职场人士应该具备的能力之一。在你没有足够能力之前，你只能处于被选择的状态。当你能力不够时，你想做什么并不重要，能做什么才是最重要的。不要总想找捷径。
做任何事情，不要总是想投机取巧，找捷径。工作中有些事情是必须要一步一步按部就班去完成的。初入职场，你先要想的是如何在职场中站住脚，而不是跑得快。尽早做好职业规划。没有目标，谈何方向，谈何成功？随着互联网的快速发展，现在的社会充满着不确定，只有尽早地进行规划，才能掌握生活的准则和方向，才不会被别人牵着鼻子走。不要做了几年的工作还不知道自己想要的是什么？那你只能是大海里的一艘孤船，漂泊着上不了岸。工作前3年，要多试错，找到合适自己的工作。年轻时本钱，因为你年轻，所以你才有试错的资本。但是这里的试错，不是说你可以肆无忌惮地换工作。而是你要明确你换工作的原因和目的，换工作是为了能学到更多的知识，吸收更多的养分，获得更好的发展。
择业比就业更重要。对于行业，要选择一个朝阳的行业，而不是夕阳的行业；对于职位，要选择一个天花板高的职位，而不是没有晋升空间的职位。晋升空间低的职位，升职加薪空间小，容易遇到瓶颈。而天花板高的职位，会有更多的发展空间，升职加薪空间大。一定要注重“五险一金”。不交社保的公司一定不要去，也不要去相信公司给你编得不交社保的种种理由。作为一个职场人，这是你最基本的权益，是受劳动法保护的。有些公司是不给交公积金的，但是你要知道，没有公积金是不划算的，因为缴纳了公积金的人可以享受公积金贷款，公积金贷款利率低于商业贷款，可以节约很大一部分利息支出。并且，在买房的时候可以提取公积金（提取做首付或者还贷一年以后提取），没有买房的话也可以在退休或者发生重大疾病的时候提取。
不要有“工资就这么点，为什么要做这么多”的思想。很多职场新人，都会有这样的错误思想，认为做多了就是亏。实际上，你付出多少，领导都是可以看到的，并且做得多学到的也多。过了几年之后，你就会发现比你多干的同事，工资已经翻了好几倍。不要抱有“没有人教”的思想。公司不是学校，在学校学习是你给学校付钱，在公司工作是公司给你薪水；公司的同事也不是你的老师，没有人有义务去主动教你，你要学会主动学习。不要轻易给自己设限。领导交给你的工作，大部分都是你没有接触过的，甚至是超出你能力范围的。这时，不要轻易给自己设限，直接说“我不会”。试想一下，领导明明知道你是新人，为什么还要交给你这种任务呢？
其实只是想要考验你一下，如果你直接表明了你做不到，那么领导就再也不会在你身上下功夫了。不要抱着“我已经努力了”的思想。这是职场新人经常会犯的错误，过于看重自己努力付出的时间成本和精力成本的价值。然而职场本就是一个修炼场，在这里，只有结果，没有过程。公司录用你是为了让你给公司带来利益的，没有业绩，就意味着你没有给企业带来价值，谁会在乎你这过程中究竟付出了多少心血。要有良好的执行力。你刚开始工作时，你可能还无法自己单独负责一个项目，更多的是完成领导交给你的任务，所以拥有良好的执行力是最重要的，这时你在做之前，要多动动脑子想想究竟如何才能把这项任务完成得漂亮。
善于求助、善于借力。很多刚进入职场的毕业生，会不好意思问同事和领导问题，但是一份工作总是避免不了和其他同事、部门打交道，所以不要觉得向人求助是一件很丢脸的事情，反而如果你的问题问道点上了，反而会让他们觉得你是一个很有章法的人。锻炼自己的沟通能力。工作上之所以会出现纰漏，很多时候都是因为沟通不当引起的。所以良好的沟通能力非常重要，在有效时间内清晰地表达自己的想法，让对方更容易知道你的想法和观点。
1、找工作前阶段（明确自己的目标）
选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。
2、找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）
参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考，面试更多是展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张，展现出自己的思维方式。
3、被录取后（签订正规劳动合同）
最开心是被录取后，记得要跟就业单位签订一份正式的劳动合同，这样保障自己的权利。
仰望星空，脚踏实地。需要饱满的状态，尽量远离“躺平”或所谓的“佛系”。
找工作之时想想自己适合做什么，千万别自乱阵脚，可以多听听良师益友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。另外，对要找的工作和机构需要进行充分的了解。
...是一位即将毕业的大学生,面对即将到来的求职,你该做好哪些方面的准备...
答：1、自我定位。在求职前需要对自身素质有一个初步的预测，针对所学专业，兴趣喜好，做一个科学的评估。在这个过程中，一定避开自己不擅长的领域，需要扬长避短。同时需有愿意“低头”的精神，合理的对心理职场准确定位是保证日后求职成果的重要保证。2、市场分析。需要我们搜集广泛的资料，对于自身预期的...
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
答：问题：过来人对于应届生找工作有什么好的建议？提供参考建议回答：第一点，早点想明白几个人生的基本问题 有几个问题，你越早搞明白，你就越容易成就自我。a. 我是谁 b.我要...（做什么、和谁、得到什么）c.我怎么得到 这事别人帮不了你，只有自己可以。事业成功的人，通常比其他人更早的明晰...
刚毕业的你,找工作有什么要求呢?
答：毕业后进入职场找工作，是每个人都会面临的重要难题。选择到好的、合适的工作可以使自己受益一生，而选择到不合适、糟糕的工作则会白白浪费自己的时间和精力。而对于我而言的话，我比较想找一份满足以下几个方面的工作：一、有广阔升迁空间的工作对于刚毕业的我来说，我不会在薪资上有太多高的期待和要求...
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
答：就这样，刚刚毕业还没有工作，你就欠下了几万元的债务。 除了上当受骗之外，遇到不靠谱的公司和老板也很麻烦。 有同学告诉我，他找工作的时候，一开始感觉面试很顺利，拿到 Offer 就去了，结果去了第一天，就发现这个部门里没有人带他，因为老员工都离职了，最后一个人在和他交代了一下工作后，第...
刚毕业的应届生找工作有哪些优势呢?
答：对于刚毕业的学生来说，最重要的一件事情就是找工作了，可能在很多的人看来应届生找工作是比较难的，毕竟没有什么经验，也没有人脉，什么事情都要从头学起，想要真正成为一名合格的员工，还是需要一段时间历练的。但是任何意见世清都有其相反性。对于刚毕业的应届生找工作的时候肯定是需要看到自己身上的...
过来人对于应届生找工作有哪些好的建议?
答：选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。2、找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考，面试更多是展现你的思考能力和解决...
刚毕业的大学生如何正确的去找工作,应该有怎么的心态
答：刚毕业的大学生如何正确的去找工作,应该有怎么的心态 可随着时代的发展变迁,大学生已不再是香饽饽,考上了大学也不一定就意味着你的前程有了保障。相反,在就职时,很多企业都宁愿选择踏实、肯干,并且能马上为企业带来效益的技工或者农民工。那么,刚刚毕业的大学生又需要工作,该怎样办呢,面对这种情况,刚刚毕业的大学...
大学生就业应该抱有怎样一种态度?
答：与就业时的急躁心理相反的是一些大学生在就业问题上表现得非常消极,平时也不参加招聘会,有单位来了就看看,如果不满意就等下去,满意时也不主动争取,抱着“你不要我是你的损失”的态度,期待着有单位会主动邀请。还有些人这山望着那山高,不肯轻易低就,明明已经找到工作,但拖着不肯签约,总希望有更好的单位出现...
给刚毕业的大学生建议有哪些?
答：我们只有通过慢慢的努力，慢慢的积累经验，只有这样我们才有可能实现自己的梦想。第二点大学生找工作的时候最好要找一个大公司大企业 社会是残酷的，优胜劣汰，刚毕业的大学生不要因为眼前的利益而迷失，我们要注重长远的利益。要有一个长远的眼光去看问题，不要因为小公司给你提供的高一点的工资而放弃...
刚毕业的学生应该有什么样的职业规划?
答：刚从大学毕业出来面临找工作的时候，很多同学都给我说感觉不知道自己会做什么，所以感觉就是特别迷茫，但是不管是怎样的一个心态吧，还是要有一个自己的职业规划：你想做什么？你要什么？是单纯的想赚钱还是有自己的梦想和追求？首先就是明确自己的目标。没有目标没有方向的规划，可能会使你接下来的一...
