公司少交的社保怎么要求赔偿
2.、如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
3、劳动者还可以向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
劳动者在面对单位少交社保的情况时，可以选择采取以下三种方式处理：
1.以单位违法为由，解除劳动合同，并要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，导致劳动者遭受损失的，应当承担赔偿责任。
3.劳动者还可以向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保缴纳基数是根据国家规定的标准确定的，用于计算个人和单位应缴纳的社会保险费的基础金额。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每种社保都有相应的缴费基数。一般来说，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%。
具体来说，如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，则以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；如果职工工资在60%至300%之间，则按实申报。
综上所述是小编对公司少交的社保怎么要求赔偿做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司少交社保赔多少
答：法律主观：每满一年支付一个月工资。1、公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，2、按照每满一年支付一个月工资的标准支付。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4、超过六个月不满一年的，按照六个月计算，补偿金额为半个月工资...
公司少交一个月社保怎么赔偿
答：社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
公司少交一个月社保怎么赔偿
答：法律主观：公司没给劳动者交社保的，劳动者不能单独以公司未缴社保为由要求赔偿，但是可以要求补缴，公司未依法购买社保给劳动者造成损失的，劳动者可以要求公司赔偿相关损失，包括： 1、承担基本养老保险有关的罚款等费用； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费有...
社保少缴纳可以仲裁经济补偿金吗
答：法律分析：可以，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
单位少交三年社保怎么赔付我?
答：补缴有点困难了你可以要求公司把公司应缴的部分赔偿给你大概600一个月
公司少缴纳社保怎么办
答：法律分析：公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...
企业单位少给员工买三个月的社保该怎赔
答：企业单位少给员工买三个月的社保,可以让企业单位补缴纳，无法补缴纳的按照当月工资的两倍赔偿
公司社保少给我交了一年,现在借工作事宜要辞退我,我能否提出赔偿?我在...
答：你的问题是不是说你在公司工作了4年，现在公司要辞退你，但是只为你缴纳了最近4个月的保险,之前一直没有为你缴纳过保险？！如果我理解你的问题没错，那么你可以就保险问题提出索赔，向劳动仲裁提起申诉，要求公司为你补缴社会保险，但是目前仲裁的时效只有一年，也就是说你最多只能要求单位给你补往前...
公司少缴社保可以要求补偿吗
答：法律主观：公司不买社保，如果劳动者因此而行使单方面的合同解除权的，可以要求公司补偿。公司应当按照劳动者在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补偿。
发现公司少交社保怎么办
答：公司少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商，要求单位补缴社保费用。在协商无果之后，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报，以此维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
