工伤决定书下来就可以赔偿了吗
工伤决定书是工伤认定过程中的一个重要文件，证明了受伤员工与用人单位之间的劳动关系，以及受伤员工所受的伤害属于工伤范畴。但是，仅仅拥有工伤决定书并不足以直接获得赔偿。要获得工伤赔偿，员工还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行的，它会根据员工受伤的伤残等级来确定相应的补偿标准。只有当劳动能力鉴定结果出来后，员工才能根据伤残等级确定应得的赔偿金额。
在工伤决定书下来后，员工应该尽快进行劳动能力鉴定。如果对鉴定结果有异议，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在获得劳动能力鉴定结果后，员工可以根据伤残等级和相关规定向用人单位或社保机构申请工伤赔偿。工伤决定书是劳动者工伤认定的重要依据，对赔偿时间和金额有着直接的影响。根据工伤决定书的认定结果，雇主将根据相关法律法规和政策规定，及时履行赔偿义务。工伤决定书的认定结果将决定赔偿的起始时间和赔偿金额的确定。如果工伤决定书认定劳动者的伤害是工伤，那么赔偿将从工伤发生之日起计算；如果工伤决定书认定劳动者的伤害不是工伤，那么赔偿责任将由其他适用的法律规定来确定。因此，工伤决定书对于赔偿时间和金额的确定具有重要的法律效力和指导意义。雇主和劳动者应根据工伤决定书的认定结果，合理维护自身权益，并在必要时寻求法律援助，确保赔偿的公正和合法。
综上所述：工伤决定书下来后，并不意味着可以立即获得赔偿。员工还需要进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级确定应得的赔偿金额。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤决定书是劳动者工伤认定的重要依据，对赔偿时间和金额有直接影响。雇主应根据工伤决定书认定结果，及时履行赔偿义务。工伤决定书具有重要的法律效力和指导意义，雇主和劳动者应合理维护自身权益，确保赔偿的公正和合法。
工伤认定后就能理赔吗
答：一、工伤认定后就能理赔吗1、工伤认定后就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴、辅助器具付费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条...
工伤认定书下来后怎么获取赔偿
答：一、工伤认定书下来后怎么获取赔偿1、工伤认定书下来后，工伤职工应当在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；鉴定结果出具后，可以向社会保险经办机构申请赔偿，赔偿按伤残等级支付。与用人单位...
认定工伤决定书拿到赔偿是用人单位陪还是社保局赔
答：是的，工伤认定书下达后职工可以凭认定书、病历、工伤鉴定申请表等到当地劳动局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定。经鉴定为伤残等级的可以根据工伤伤残赔偿标准向申请一次性伤残补助金。法律分析根据相关法律规定，劳动者因...
工伤结果出来多久可以赔偿
答：工伤鉴定结果出来了一般在3个月能拿到赔偿。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，会经相关认定书送达，并抄送社会保险经办机构，持医疗费等凭证进行审核，审核通过的核发赔偿数额。工伤鉴定怎么做做工伤鉴定的...
工伤认定后就能理赔吗?
答：工伤认定后，没有够成残废的，治疗终结即可以理赔；如果够成了残疾的，还需进行工伤鉴定后，才进入理赔程序。请阅：《工伤保险条例》《社会保险法》
拿到工伤认定决定书后是不是表示能拿到赔偿了
答：不是的，如果构成伤残，去劳动能力鉴定中心鉴定伤残等级。鉴定结果下来以后，可以去仲裁委申请仲裁，这样就可以了。劳动能力鉴定流程如下：1、提出申请：申请工伤-劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定的，用人单位、工伤...
工伤认定下来就可以报医药费吗
答：我们在企业中上班，会存在很多的风险，因此国家强制要求企业为员工购买五险，五险中的工伤保险，是由企业掏钱，在员工发生工伤意外时，可以获得相应的赔偿。工伤认定下来就可以报医药费吗?这个是可以的。只需要拿着相关的手续就...
工伤认定书下来就可以得到赔偿吗
答：经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。 以上就是小编整理的内容,按照规定拿到工伤认定书只是获得工伤赔偿的前提,但并不意味着有了认定书就可以获得...
工伤劳动能力鉴定后怎么申请赔偿
答：工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来...
收到工伤认定书后怎么办
答：收到工伤认定书后的具体做法：1、核对认定结论看结论有没有问题；2、依法申请劳动能力鉴定，依据鉴定的标准计算出赔偿数额；3、处理赔偿事宜，向社保经办机构申请获取工伤赔偿。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》...
