做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事，老板更喜欢哪一种？
朋友！我以前在一家集团企业工作，有一次我们领导开会给我们开导，他说道：最近咱们团队有一些不良风气，就是有一些没人做的事，有的人做了，别人还要说三道四，说人家“装”（就是耍滑头）。我认为这样的人值得表扬，装模做样做一次也比那些什么都不做的要强一百倍，他今天装了，明天装了，后天装了，坚持了一个月或者一年，我觉得那就不叫装，那就是人家具备的自身素质，只是你们看不惯罢了。什么事都在于坚持别人才会认同，如果你只要好处，会被人说成偷奸耍滑，我建议你要有一个强大的心理素质，个人气场，老实做事是干实事，不是干傻事，工作是给自己做的，不是给别人做的。踏实一点别人会欣赏你的。
那肯定是肯实干的员工了,因为一个企业或者是单位,拍马屁的人只要有那么几个的话那就完了,领导了解不到事实的真相,拍马屁的人除了玩嘴上工夫却不干事实,真正干工作的人有苦难言,以至于企业内部开始腐败,外部经营又不善,最终都要面临生存的危机,所以应该来说"每一个当领导都不是庸才,他们脑子里面不是你们天天所骂的那样都是糨糊,员工中谁好谁坏在领导眼里都有一二三等的,只不过是很多人并不了解领导,并不能理解领导们所说的每句话,所做的每件事到底都是怎么样的一回事,什么用意". 多跟领导们接触接触,换一种柔软的言语表达方式,这样更容易让领导们,让"人"接受.
其实这两种人老板都喜欢，一共公司的小团队是需要有不同的人的，既要能说会到的也喜欢踏实干事的，但是需要看公司的性质，以及老板是一个什么样的人，最为关键。
1、如果老板是做技术出身或者是做产品出身，我相信他更喜欢这些能干事实勤奋的人，因为这个人的想法和思路对于他们来说更对口，但是，这样的公司往往也更加需要这些能说会道的人去做市场，谈业务。不然公司只能是一个小作坊。
2、如果老板是业务或者是市场出身，我相信老板更喜欢一个的业务能力，而能说会道是其基本的素质，有可能他们会看不起做技术和产品的人，但是没有他们，他们的后方是没有保障的。
所以归根结底就是看你们公司有一个什么样的老板，产品怎么样，市场产值怎么样等等，你就能看出来了。当然既有能力还能说会道的老板就更喜欢了。
做事踏实勤劳却不会说话和能说会道但不干实事，作为领导当然是更喜欢前者啊。本来公司招员工进去工作肯定都是希望能够给公司带来业绩，让效益更上一层楼的。只有员工们都踏实能干，然后乐于工作，才能让公司有一个良好的氛围，推动者公司向前进步。虽然说可能这样的人存在着沉默的特质，但是有些工作只要你不是管理岗位，你只需要做好自己的事情就好了，并不是说不能说回到就没办法工作了啊。
能说会道却不干实事，一开始老板可能识别不出来这种人，因为他能说会道然后提拔这个人，但是路遥知马力日久见人心，时间长了自然能看出这个人没有真材实料了。一个人只会说不会做，那基本是不会给公司带来什么效益了，就算做到了一个比较好的位置，迟早也会因为什么都不会被拉下来的。
做事踏实勤奋却不会说话和能说会道却不干实事。如果我是老板，肯定会选择前者。要想在职场中混得好，站的稳，首先能力是第一位。
后者可能会在一时赢得领导的欢心，毕竟能说会道也是一种本事，有比较好的人际关系，但是长期下来这种不干实事的人，总会花言巧语，耍小聪明，肯定是脱职场的后腿的啊，老板是商人，商人利益为主，在职场中，谁能为老板为公司创造出更大的利益，谁就是更优秀的人。这就要求实战能力了。
做事踏实勤奋在工作中肯定会大显身手的，不会说话，可以不用他去搞社交，安心的做好自己工作就可以，只要自己的能力足够强，老板一定会喜欢的。
在我们工作的过程中，能碰到两类人。一种是语言表达能力一般般，但是踏实做事的人；另外一种是能说会道，却没有做出太多实事的人。如果我是老板的话，这两类人我都觉得非常不错，各有各的优点，就像乾隆手下既又刘墉也有和珅，他们都为皇上排忧解难，都各有各的用处。
踏实做事的人，往往公司有任何事情交代给他都是完美的完成，不需要让自己操心。而对于能说会道的人，你需要懂得利用他的口才，把他放在相应的位置，比如销售、客服岗位，他们可以帮你加强与客户的联系，保证公司在客户一方拥有不错的竞争力。
但是，对于这两类人都必须学习对方的优点，当你既有了知识又有了口才，才能提高自己工作的效率，而作为老板肯定会优先晋升你这样的人才。
我认为大部分的老板更喜欢做事踏实勤奋却不会说话的员工，任何事情都是实实在在干出来，只有撸起袖子加油干，才有希望，才有未来。
至于能说会道却不干实事，刚开始一般的老板都喜欢溜须拍马🐴的人，能说会道，不干实事其初都是喜欢的，但是天长日久，为了企业的发展，老板通过实践观察，不干实事的人，一定会被调整，哪些做事踏实勤奋却不会说话的员工，一定会得到重用，实干才能出成绩！
为什么踏实工作不善言谈的人总是被孤立?
答：就本人而言，不善言辞，不爱说话，甚至都不爱接话，但是整体上而言可以感觉到受到两种比较明显的态度，一种主要来自一些做销售的亲戚，市场出身的同事，会认为不会说话就是能力不行；另一种主要来自做技术的同事，技术出身的前辈和老师，基本上只要说话清楚就不会在意言辞这些东西。然而真正的问题是，不善...
咋改变嘴笨不会说话老实的性格
答：咋改变嘴笨不会说话老实的性格,在生活中有着各色各样的人,曾几何时,老实人还是一个褒义词,用来形容那些踏实、忠厚、安分守己的人。下面是咋改变嘴笨不会说话老实的性格。 咋改变嘴笨不会说话老实的性格1 首先每个人的性格是不一样的,有些人天生就乐观开朗,有些人天生就好奇心重,还有些人性格内向害羞。这些其...
工作很努力,但是不会说话,领导和同事都不喜欢,该如何做出改变?
答：工作很努力但是不会说话，领导和同事都不喜欢，要弄懂领导的需求再去改变自己。在职场当中跟不同的人接触，一定要明白工作时的状态是什么样的。和领导之间的交流很简单，不需要一些花里胡哨的语言。一个团队当中领导最看重的就是员工的工作能力怎么样，能否给各公司带来一定的效益。领导把公司交给员工...
只会做事,不会说话,不会做人?
答：这还是好的，一些别有用心的人就会趁机孤立你，大多数人肯定会不查的，当然也不一定会不查，主要是没有这种必要，如果你是这些人的话。接下来你就会看到好多人都用异样的眼光看着你，你机就会更加的不安的。 解决的办法就是“同流合污”，只有你去融入他们去才能够尽可能消除这种危害。
我这个人比较老实,嘴笨,性格直爽,不会说话,请问怎么才能练好口才呢?每...
答：敢于说就是能在公众面前勇敢、大方地说话。这是练好口才的前提。有人在公众面前不敢说，主要原因有二：一是对自己说话的能力认识不足；二是怕说错了被人笑。这两个原因属于心理素质的问题，要想练好口才，必须调整好自己的心理素质。要正确认识自己，别人能说，我也能说，别人会说，只要努力锻炼自己...
工作时笨、应变能力差、反应慢,嘴笨不会说话,太老实怎么办啊?_百度知 ...
答：终有生存空间的，不是所有都是这样吧，有些工作也可以自己来，如果不适应就找个简单的工作做也行啊，很多不是也做的挺好吗
男朋友,北方,踏实,勤奋,正派,不会说话,不会烂漫,工作起来一整天一整天地...
答：北方的汉子是没有南方的心思细腻，但是踏实可靠，这种男人已经算极品了，浪漫是共同营造的，你要试着去改变他，营造一些浪漫的气氛，多关心他感动他，我就不信他会无动于衷，这是有意识的引导他，成功率很好的！还是那句老话，浪漫不能当饭吃，平平安安是运，平平淡淡是福！珍惜眼前人 ...
如何改变看起来木讷、不会说话、老实、性格内向的自己呢?
答：多看书，去增加自己的知识面，让自己变得更加富有内涵。这样在和别人交流时，不管别人问什么问题，自己都能知道一点，聊上一两句话。那么这时的你，在别人的眼里就是一位善于沟通交流的人。以上就是我认为的：改变看起来木讷、不会说话、老实、性格内向的自己的方法，如果你有其他的想法，欢迎大家一起...
像沙僧这样只干活不说话的员工,怎样才能出头?
答：对于人际交往关系来说也是有很大好处的。最后，如果这些人还是做不到变得外向起来，那么就把自己的业绩提高，这样就会主动的让别人知道自己，去了解自己，这样一来也是可以出头的。而且这对于自己的人际交往关系也是一种促进作用。希望在生活中这些像沙僧一样的人可以像孙悟空学习人际交往能力!
女人没心眼 老实 又不会说话又不会做事
答：这个是情商比较低的表现，建议多去跟别人接触，参加大型集会，多去结交新朋友，还有就是看看相关社交技巧类，做事方法类的书籍，
