公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
具体赔偿方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、分析
企业结业清算是指依照国家有关规定对改组、合并、撤消法人资格的企业资产进行清算。或企业按照合同、契约、协议规定终止经济活动结业清算的经济行为。管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院依照相关规定裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。
三、公司结业不按照劳动法赔偿怎么办？
依据相关法律的规定，公司结业不按劳动法的规定对员工进行赔偿的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维护自己利益。
公司清算注销对员工如何赔偿
答：具体的计算方式为：员工每满一年工作时间，可以获得一个月的工资作为经济补偿金。3. 其他赔偿除了工资、福利待遇和经济补偿金外，公司清算注销时还需要向员工进行其他赔偿。例如，公司清算注销时，如果员工因为公司的债务问题而...
公司破产清算员工如何补偿
答：公司破产清算员工的补偿是，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配，根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工...
破产清算后员工工资怎么办
答：法律分析：公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企...
公司清算破产对员工的补偿
答：公司清算破产员工补偿可以按以下标准计算：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位...
公司结业怎么赔偿员工
答：1、根据劳动法规定，公司倒闭时，应按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付解除合同补偿金。具体的补偿金额根据员工的工作时间和月工资来计算。2、根据《公司法》的规定，公司倒闭后，员工的工资是...
公司结业工资应该怎样算,是提前发还是过后发?
答：公司结业是先拿工资后拿补贴。如果公司宣布结业或破产清算，员工有权获得合法的工资、补贴和福利待遇。在公司结业或破产清算时，员工的工资优先得到支付，而不是其他未支付的费用（例如未付供应商账单或租金）。因此，员工应该...
企业倒闭员工工资怎么解决
答：企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下：1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理...
公司清算注销对员工如何赔偿
答：法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有...
公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
答：用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 情况比较复杂，建议您委托专业破产律师处理。
企业破产清算员工工资如何发放
答：法律分析：企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
