之前公司在我不知情的情况下，用我的身份证办了五张移动卡？
您好！如果销售打的多了您的号码有可能被封号，影响也就是后期您办号会麻烦点，别的暂时没有！只要销售不恶意打电话就没事！希望我的回答对您有所帮助！
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公司在员工不知情的情况下,更改己签署好的劳动合同,这合法吗?
答：不合法的，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖...
离职后前公司在我不知情的情况下还挂用我的身份信息避税,怎么办?
答：盗用他人身份信息属于犯罪，用于避税也属于犯罪，盗用十几个员工身份信息，属于数额较大，可以集体报警要求追究该公司的法律责任。如果因此而造成个人被多交税款，可以向该公司索赔，如按信息欺诈，可以要求三倍以上的赔偿，但前提是必须有确凿证据。
公司签订空白劳动合同,几个月后在本人不知情的情况下填写内容,违法吗...
答：在劳动法的规定下，企业不得要求劳动者签订空白的劳动合同，也不得填写不实内容或者变相降低劳动者权益。如果企业违反了这些规定，所签订的劳动合同是无效的，也是违法的。如果企业在本人不知情的情况下填写了劳动合同的内容，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说，您可以向当地劳动争议仲裁委员...
在我不知道的情况下,公司从我的工资里扣钱给我交了两个月的社保,请问有...
答：既然公司是在你不知情的情况下，扣除你的工资，你的钱去交社保，那你可以去当地的劳动部门申请仲裁。公司在你不知情的情况下把你的工资扣了，还有社保自费的钱，这样的情况你可以去当地劳动局投诉，保留好证据。
我是A公司的自然人股东,A公司在我不知情的情况下将其在B公司的持股全部...
答：如果是A公司的法人、经理独自做的，依照公司法20条、21条规定，请求追究法人或经理的责任，转让协议的效力就没有说无效了。如果是A公司某些人与C恶意串通损害A公司利益，依合同法52条，请求确认转让协议无效。公司法第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东...
公司在我不知情的情况下把我的劳动合同转到其它公司了。。我咋办
答：按照你说的话，前一份合同已经到期，双方已经解除劳动关系。这种情况下，你也可以跟原来单要求三个月经济补偿金。但是鉴于你具体的情况，两个公司还是有很深的联系的，估计你即使跟原来公司要，也会得罪人。但是不要，等你第二份合同到期一起要，估计就过时效了。时效是从离职后一年计算。你第一份...
公司未签劳动合同辞退员工还在员工不知情的情况下擅自更改员工工资怎 ...
答：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重...
移动公司在我不知道情况下用我名下的手机号给别人办了宽带,这属于什么...
答：这属于违法行为，但是移动公司那么大一个公司，不太可能针对你一个人做违法行为，说不定只是操作失误，最好跟移动公司客服打电话投诉下，将这个号码下面产生的宽带取消掉，赔付你的经济损失，先搞清楚具体操作是在哪一步出的问题。
产假期间,在不知情的情况下,公司随意调动岗位这是否合法?
答：不合法。用工单位在员工不知情的情况下随意给员工调动岗位，这属于违反劳动法的行为，调动岗位应该和劳动者商讨之后对方同意了才可以转岗。如果合同中约定了工作岗位，用人单位单独调整岗位无效，必须双方协商一致，并签订变更协议才可以，否则劳动者可以拒绝调岗。法律分析调动岗位属于变更劳动合同的行为，应该...
公司在未告知我的情况下单方面解除劳动合同,该如何理赔?
答：公司在未告知我的情况下单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条...
