企业单位，没有给下岗职工缴纳社保正常吗？下岗职工该怎么办？
企业单位，没有给下岗职工缴纳社保正常吗？下岗职工该怎么办？
企业单位没有给下岗职工交纳社保，这正常吗？下岗职工应该怎么办？假如说做为该企业单位的下岗职工，那样也就证明这名员工，早已和自己原有所在单位解除劳动合同关系，当解除劳动关系关联以后，做为企业单位而言，绝对是并没有义务和责任再次给该员工交纳社保的责任义务，所以说没给下岗职工交纳社保，是很正常的，是没有任何难题。
做为下岗职工来讲，因此我们在失业之前，首先判断你劳动合同关系的消除属于个人原因离职，或是公司单方消除你劳动合同书，假如说归属于个人原因离职，那样你也是没法享受到所谓经济补偿，另外在辞职以后都无法再继续享受原单位的薪资收入和社保的缴纳。我们应该要做的就是及时地，把自己的社保关系转移出来，你要么转移至新公司再次参保，要不迁移变成灵活用工的形式，本人去参保。
如果要是公司单方消除你劳动合同书，那样企业单位，是应该根据劳动法的有关规定让你正常对应的经济补偿，这一是没问题的，经济补偿标准的是依据你一直在企业单位的工作期限来定的，每工作一年是能够享受到一个月的全额工资，依此类推，如果你工作年限越久，那样未来，所可以享受到经济补偿待遇水准相对而言会比较高一些。与此同时做为企业单位，也应该积极主动地去让你申请办理失业金待遇领到。
所以说企业解除劳动关系跟我们本人主动离职是完全不一样的，由于你一方面能够享受到经济补偿，另外一方面还能够享受到失业保险金，但我们应该做的依旧是有必要把自己个人社保从原单位迁移出来，由于只有你迁移出来以后，自身才可以依照灵活用工的方式去参保，也并不能寄希望于企业单位来帮你再次参保。实际上最好的选择，是自己找一家新工作企业完成下岗再就业，之后就可以根据新的部门来参保。那我们最后，或是能正常享受到再次交纳社保的前提条件。
有许多下岗职工，由于自己年龄的问题，还有自己专业技能比较单一问题，进而导致没办法迅速地完成下岗再就业。所以说如果长时间难以实现下岗再就业，大家在缴纳个人社保层面只能以灵活用工的方式去参保，比方说将自己的社保关系转移到户口所在地，并且以灵活用工的形式参保依旧是可以有效的来积累自已的缴费年限，仍然不会产生一丁点的终断缴费，未来所可以享受到养老金工资待遇，包括你退休医保待遇，都能打下一个至关重要的基本。因此我们都是必须依照这样的方法来参保，这便是下岗职工所要干的事。
“如果说作为该企业单位的下岗职工,那么也就说明这名员工,已经跟自己原有的工作单位解除了劳动合同关系,当解除劳动合同关系之后,作为企业单位来讲,确实是没有责任和义务继续给该员工缴纳社保的义务,所以说不给下岗职工缴纳社保,这是正常的,是没有任何的问题。
如果说作为该企业单位的下岗职工,那么也就说明这名员工, 已经跟自己原有的工作单位解除了劳动合同关系,当解除劳动合同关 系之后,作为企业单位来讲,确实是没有责任和义务继续给该员工缴 纳社保的义务,所以说不给下岗职工缴纳社保,这是正常的,是没有 任何的问题。
企业单位，没有给下岗职工缴纳社保正常。下岗工人可以选择自己缴纳社保
企业不给下岗职工交社保
答：这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。
我下岗单位没有给我交社保怎么办?
答：单位没有下岗人员交社保，可以申领失业金来缴纳保费，只要符合失业金领取条件，那么在领取失业金期间医疗保保险会继续缴纳，若还想缴纳养老保险，那么到户籍所在地的社保局办理参保登记然后按月缴纳保费即可。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号...
下岗前单位未给缴纳养老保险和医疗保险我该怎么办
答：把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳...
下岗职工公司没给缴养老保险,手续又没上交,我该怎么办
答：原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间,不允许补缴。单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按上条规定的最早补缴时间...
企业不给下岗职工缴养老保险正确吗?下岗职工应该怎么办?
答：一般来说，劳动合同到期，单位不再续签等时，有必要支付经济补偿金。 经济补偿也可以被视为雇主为雇员提供的一点舒适感，或者为雇员失业后提供的生活保障。 因为如果不提供工作，工人可以通过劳动监察或劳动仲裁保护自己的权利。实际上，根据《社会保险法》，企业雇员参加社会保险是一项法律义务。 三组灵活的...
用人单位不给下岗职I缴满15年社保怎么办?
答：企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。具体分析如下：1...
国企公司未给待岗职工缴纳社保,待岗工资,我该怎么办?
答：国企公司未给待岗职工缴纳社保，待岗工资，可以到法院起诉。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分...
我是2008年国企下岗工人,今年11月退休,去查了,公司扣钱了,但未给交医 ...
答：首先，应该以企业协商补缴，公司尚未缴纳的社会养老保险或医疗保险，其次，根据双方签订的劳动合同约定的条款要求，企业对员工在职期间应该缴纳的相关费用进行补齐，第三，如果协商不成，可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁，提供相关的证据，依法维护自己的合法权益，共参考。
28年工龄下岗职工,单位一直没有给交养老保险,我该怎么办?
答：你可以找到法令你在一个单位工作了28年，单位一直没有给你交社保，我认为他们有责任给你交，毕竟你工作了那么长时间，你可以找到法院去起诉你在一个单位工作了28年，单位一直没有给你交社保，我认为他们有责任给你交，毕竟你工作了那么长时间，你可以找到法院去起诉单位，他们会给你交的 ...
国企下岗买断职工,企业没给交医保,遇到这种情况该怎么办?
答：既然国企下岗已经买断，就别想着让原来的单位再给你补缴医疗保险，除非原来的企业主动给你缴纳医疗保险还有希望，但是根据你所说的情况是不可能的；买断虽然不符合国家规定，但是总不能拿着买断补偿，然后再缴纳社保，这样的企业很少，如果有经济能力的话，可以自己补缴医疗保险；但是补缴的时候工作人员可能不...
