工会经费，职工教育经费怎么计算
职工教育经费是指企业按工资总额的一定定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策
的通知》（财税（2018]51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所税应纳税所得额时扣除；超过部分，江后纳税年度结转扣除。]提取的！TA教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪
职工教育经费按公司实际发生的工资总额的2.5%计算。
工会经费=每月工资总额(150000/3)*2%=1000元
教育经费=每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
（一）两者的定义：
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
（二）两者税法的规定：
(1)职工教育经费：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。
(2)工会经费：按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
职工教育经费和工会经费的提取和使用都在“应付职工薪酬”账户进行核算。
根据《工会法》的规定，企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立或者联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。根据《财务通则》解读： 建立工会组织的企业，按每月全部职工工资总额的2％计提并向工会拨缴经费，在成本(费用)中列支。《企业所得税法实施条例》规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。所以，工会经费可以根据工资总额的2%计算提取。
根据《财务通则》解读：一般企业按照职工工资总额的1．5％从成本(费用)中提取职工教育经费，作为负债管理。从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2．5％提取。《企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。所以，会计上职工教育经费可以按照工资总额的2.5%计算提取，但税务所得税核算时只可以扣除实际发生而且不超过工资总额2.5%部分，没有发生或者超过规定比例的不能扣除。
1、工会经费的计算是全部职工工资总额的2%，职工教育经费可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支；
2、工会经费、职工教育经费的计提分录是：
借：管理费用-工会经费
管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-工会经费
应付职工薪酬 -职工教育经费
3、支付时：
借：应付职工薪酬-工会经费
应付职工薪酬 -职工教育经费
贷：银行存款
三项费用是指:应付福利费、工会经费、职工教育经费,每月分别按工资的14%、2%、1.5%计提,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提.
工会经费:每月工资总额(150000/3)*2%=1000元
教育经费:每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
工会经费和职工教育经费分别按照计税工资总额的2%、1.5%计算扣除。(教育经费现为2.5）工会经费=每月工资总额(150000/3)*2%=1000元
教育经费=每月工资总额(150000/3)*1.5%=750元
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。都必须是实际发生的 新法出台后 已不能计提了。
三项经费是什么?如何计提、税率、会计分录?
答：三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。1、三项经费计提时，会计分录如下：借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）借：管理费用——福利费（制造费用、销售费用...
计提工会经费和职工教育经费
答：5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工...
计提工会经费和教育经费时怎么写分录,是不是计提了就可以税前扣除?_百度...
答：一、工会经费（工资总额的2％）和职工教育经费（工资总额的1.5%）计提 借:管理费用-工会经费 借：管理费用-职工教育经费 贷:其他应付款-工会经费 贷：他应付款-职工教育经费 二、如果在规定的比例内计提，也即工会经费按工资总额的2％和职工教育经费按工资总额的1.5%计提，同时工会经费又取得《工会...
职工教育经费和工会经费分录怎么做
答：1、计提时 借：管理费用—职工教育经费（工资总额*1.5%）管理费用—工会经费（工资总额*2%）贷：其他应付款—职工教育经费 其他应付款—工会经费 2、使用时 发生职工培训等费用时 借：其他应付款—职工教育经费 贷：现金（银行存款）上交工会经费时 借：其他应付款—工会经费 贷：银行存款（现金）希望...
计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目?会计分录怎么写?
答：职工教育经费计入什么科目？会计分录怎么做？教育经费是以货币的形式支付的教育费用，而职工教育经费在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业)，可在工资总额1.5-8%的范围内掌握开支，直接列入生产成本。那么其对应的会计分录该怎么做?职工教育经费计入什么科目?职工教育经费计入管理费用。财政部拟规定企业...
小企业会计准则下职工教育经费和工会经费怎么计提?
答：以前小企业会计制度的时候是借:管理费用-职工教育经费 贷:其他应交款-职工教育经费 关于工会经费,公司没有工会情况下是借:管理费用-工会经费 贷:其他应交款-工会经费 公司有工会情况下是借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 现在实行小企业... 展开 心...
工会经费、职工教育经费如何计提?
答：执行新会计准则的 计提时：借：管理（销售、制造、生产成本）费用---工教育经费、 工会经费 贷：应付职工薪酬--工教育经费、 工会经费 支付时 借：应付职工薪酬--工教育经费、 工会经费 贷：库存现金（银行存款）未执行新会计准则的 计提时：借：管理（销售、制造、生产成本）费用---工教育经费、 ...
计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目?会计分录怎么写
答：1，如题所述，按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的2.5%），超出部分应予调增应纳所得税额。2，计提工会经费时，分录为:借:管理费用-工会经费 贷:其他应付款-工会经费 3，实际发生职工教育费用时，分录为:借:...
工会经费和职工教育经费的计提和支出分录??
答：计提：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工会经费（职工教育经费）实际支出：借:应付职工薪酬-工会经费（职工教育经费）贷：银行存款（现金）
三项经费是什么?如何计提、税率、会计分录?
答：是指职工福利、工会经费、职工教育经费。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的...
