人事档案就是个人档案吗

~ 人事档案不是个人档案,人事档案是指有人事关系的档案,就是就业后有工龄的档案;
个人档案一般指纯粹的学籍档案,即没有工作隶属关系。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。
档案特性:
1、全面性
人事档案收存员工的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料,因此,它能记录员工个人成长、思想发展的历史,能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容,总之,人事档案是员工个人信息的储存库,它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性
由于员工仍在工作,其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全,个体材料客观真实,才能为用人部门提供优质服务。
4、动态性
人事档案立卷后,其内容不是一成不变的,随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此,人事档案必须注意做好新材料的收集补充,力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”,这就要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。
5、流动性
人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用,如果人、档脱节,保管人事档案而不知当事人已调往何处,即“有档无人”,这样的无头档案,保管得再好也无意义。因此,在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后的一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、机密性
人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况,有的从侧面反映了一些重大历史事件,有的是个人向组织汇报而不能向他人(包括家庭成员)言及的内心隐秘等等,因此,人事档案属于党和国家的机密,任何人不得泄露和私自保存人事档案材料,不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
二、个人档案有六大功能:
其一、保留个人原有干部身份;
其二、办理工作调动时需要个人档案;
其三、参加公务人员招聘考试,需档案确定身份;
其四、办理个人退休手续时,要查看档案记录;
其五、专业职称晋升的参考依据;其六、出国政审和公证时,需要查阅个人档案。
法律依据
《中华人民共和国档案法》
第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
第二十二条 非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案,对国家和社会具有重要保存价值或者应当保密的,档案所有者应当妥善保管。对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致档案严重损毁和不安全的,省级以上档案主管部门可以给予帮助,或者经协商采取指定档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施;必要时,可以依法收购或者征购。
前款所列档案,档案所有者可以向国家档案馆寄存或者转让。严禁出卖、赠送给外国人或者外国组织。
向国家捐献重要、珍贵档案的,国家档案馆应当按照国家有关规定给予奖励。

人事档案和个人档案一样吗
答:法律分析:不一样。人事档案将回转到生源所在地的人事部门。这一类毕业生应该在规定时间内到当地人事部门报到,办理人事档案 的相关手续,否则就会被认为是“弃档”。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集...

人事档案是个人档案吗
答:人事档案和个人档案虽然有一定的联系,但并不等同。一、人事档案与个人档案的定义 人事档案是指组织、单位或机构为记录和管理员工的人事信息而建立的档案,主要涵盖了员工的基本信息、学历、工作经历、职务变动、奖惩情况等内容。它主要用于单位对员工的管理、考核、选拔和任用等方面。个人档案则是指个人在生...

人事档案和个人档案一样吗
答:人事档案和个人档案不一样。人事档案是个人职业生涯中的正式记录,内容包括个人信息、教育背景、工作经历和奖惩记录等。个人档案则可能涵盖更多资料,例如医疗记录和个人信件。对于毕业生,未按时到指定人事部门报到可能导致人事档案被视为弃档,进而影响某些权益。毕业生应管理好人事档案,避免影响职业发展。人事...

人事档案就是个人档案吗
答:人事档案不是个人档案,人事档案是指有人事关系的档案,就是就业后有工龄的档案;个人档案一般指纯粹的学籍档案,即没有工作隶属关系。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要...

请问人事档案是指个人档案吗?
答:是的。个人人事档案保管机构,就是户口所在城市的人事局。人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系...

个人档案和人事档案有什么区别?麻烦告诉我
答:没区别,就是一回事,你看人事档案的定义就知道了 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

请问个人档案和人事档案是不是一回事啊?
答:不是,个人档案人人都会有,而人事档案则和工作有直接的联系。

人事档案是什么意思啊?
答:个人档案即人事档案,档案中包含的材料如下:1、履历材料。2、自传材料;报告个人有关事项的材料。3、考察、考核、鉴定材料;审计材料。4、学历学位材料;职业(任职)资格材料;评(聘)专业技术职务(职称)材料;反映科研学术水平的材料;培训材料;转正定级表。5、政审材料;更改或认定姓名、民族、籍贯...

通常说的档案和人事档案有什么区别吗?
答:是的,个人档案就是个人的人事档案

人事档案和个人档案的区别
答:人事档案是指有人事关系的档案,就是就业后有工龄的档案 个人档案一般指纯粹的学籍档案,即没有工作隶属关系

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