我国现已颁布的劳动法律包括
1992年4月3日颁布10.中华人民共和国安全生产法（全文）2002年颁布11.企业职工奖惩条例
1982年颁布12.禁止使用童工规定13.工作场所安全使用化学品的规定
1996年颁布14.作业场所安全使用化学品公约
1994年10月22日颁布15.关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知
1994年颁布16.国有企业职工待业保险规定
1993年4月12日颁布17.关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知1994年颁布18.关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知1994年12月3日颁布19.中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
1953年01月26日颁布20.中华人民共和国企业劳动争议处理条例
1993年6月11日颁布21.关于〈劳动法〉若干条文的说明
1994年颁布22.工伤保险条例2003年4月16日颁布23.爆炸危险场所安全规定24.安全生产违法行为行政处罚办法
2003年5月19日颁布25.工资支付暂行规定
1994年颁布26.劳动防护用品管理规定
1996年颁布27.国营企业辞退违纪职工暂行规定
1996年颁布28.女职工禁忌劳动范围的规定29.女职工劳动保护规定
1988年6月28日颁布30.企业职工劳动安全卫生教育管理规定31.国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定
2001年4月21日颁布32.仓库防火安全管理规则
1990年3月22日颁布33.工伤与职业病鉴定标准
34.常用化学危险品贮存通则（GB15603-1995）35.锅炉压力容器安全监察暂行条例
1982年颁布36.压力管道安全管理与监察规定
1996年颁布37.压力容器安全技术监察规程38.压力容器使用登记管理规则
1994年颁布39.工伤认定办法
2003年9月18日颁布40.因工死亡职工供养亲属范围规定2
03年9月18日颁布41.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
2003年9月18日颁布42.小企业职业安全健康管理体系实施指南
2003年9月30日颁布43.生产力促进中心管理办法
2003年12月15日颁布44.安全生产许可证条例
2004年1月13日颁布45.集体合同规定
2003年12月30日颁布46.最低工资规定
2003年12月30日颁布47.电力安全生产监管办法2004年3月9日颁布48.商务部关于印发《外派劳务培训管理办法》的通知2004年2月16日颁布49.清洁生产审核暂行办法2004年8月16日颁布50.安全评价机构管理规定2004年10月20日颁布51.劳动保障监察条例2004年11月1日颁布52.安全生产培训管理办法2004年12月28日颁布53.特种设备作业人员监督管理办法
2005年1月10日颁布54.水土保持重点工程农民投劳管理暂行规定2004年12月29日颁布55.国有煤矿瓦斯治理安全监察规定2005年1月6日颁布56.劳动防护用品监督管理规定2005年7月27日颁布57.安全评价人员资格登记管理规则2005年8月31日颁布58.放射性同位素与射线装置安全和防护条例2005年9月14日颁布59.煤矿安全培训监督检查办法（试行）2005年9月26日颁布60.煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)2005年9月26日颁布61.煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）2005年9月26日颁布62.易制毒化学品管理条例2005年8月27日颁布63.重大事故隐患管理规定64.中华人民共和国劳动合同法（草案）2005年8月27日颁布65.《中华人民共和国安全生产法》2002年6月29日颁布66.女职工保健工作暂行规定67.外商投资企业劳动管理规定1994年8月11日颁布68.国家体育总局机关治丧工作管理规定2006年6月28日颁布69.中华人民共和国劳动法2005年1月1日颁布70.危险化学品建设项目安全许可实施办法2006年9月2日颁布71.民用爆炸物品安全生产许可实施办法2006年8月31日颁布72.民用爆炸物品销售许可实施办法2006年8月31日颁布73.民用爆炸物品生产许可实施办法2006年8月31日颁布74.企业职工工伤保险试行办法2006年8月31日颁布75.安全生产标准制修订工作细则2006年10月20日颁布76.优化失业保险经办业务流程指南2006年9月11日颁布77.联合收割机及驾驶人安全监理规定2006年11月2日颁布
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行
劳动法相应的法律法规有哪些
答：《劳动争议仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 以上就是为大家整理的“劳动法相应的法律法规有哪些”的相关知识，我们可以了解我国现行的劳动法律法规还是比较全面的，劳资双方出现的法律问题在劳动法律体系中大都能找到适用...
我国职业生活中的相关法律包括
答：法律分析：职业活动中的主要法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也注重对特殊劳动者的劳动保护，使他们真正与其他劳动者处于平等的法律地位。四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。用...
我国劳动法律制度的构成包括哪些方面
答：劳动法律制度的发展和完善 1、新中国成立初期的劳动法律制度 新中国成立初期，我国开始建立劳动法律制度，先后颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，这些法律法规保障了劳动者的权益，维护了社会的稳定。2、改革开放后的劳动法律制度 改革开放后，我国经济体制发生了重大...
劳动法规定哪方面的内容?和劳动合同法有什么区别?
答：工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。劳动法和劳动合同法区别如下：1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。2、劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动...
关于劳动安全的法律法规有哪些
答：劳动法律法规有哪些? 法律规定,试用期发不低于转正后80%的工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 餐饮服务食品安全的法律法规有哪些 中国*** 在餐饮业卫生监管方面所做的主要工作包括,一是加大对餐饮卫生的监管力度,制定并落实《餐饮业食品卫生管理办法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》、《食品卫...
论述目前我国人力资源社会保障法律体系包括哪些?
答：目前，人力资源社会保障法律体系包括：（1）由全国人民代表大会常务委员会制定的《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等现行有效的法律以及若干具有法律效力的规定；（2）由国务院制定的《国务院关于职工工作时间的规定》《职工带薪年休假条例》《失业保险条例》《工伤...
现在《劳动法》全称是什么?
答：第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人...
有关劳动法问题,请赐教!
答：明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法...
关于劳动法的问题
答：明确以下几点：劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法...
我国劳动法体系由()构成
答：论我国劳动法立法体系的完善作者:胡家强 摘要: 《劳动法》作为我国劳动法部门的法典形式,由于规制重点不突出,操作性也比较差,已经不能满足经济和社会发展的需要。当前完善我国劳动法的立法体系,应着重做好“进”和“退”两个方面的工作。在“进”的方面,要进行包括《劳动基准法》、《就业促进法》、《集体合同法》...
