职工医保单位不交了怎么办
一、试用期不给缴纳医保 违法
一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由,拒绝为员工缴纳医保。这是违法的!用人单位在试用期内也必须为员工缴纳医保。
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、未按员工月实际工资总额缴纳医保 违法
职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月缴纳。如果用人单位未按员工月实际工资总额缴纳医保,导致员工权益受损。就是违法的!
《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第十三条规定,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第二十六条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
三、用加工资替代缴纳医保 违法
一些用人单位会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该用人单位为其缴纳的基本医疗保险,用人单位将其作为工资的组成部分,直接支付给员工。这是违法的!
用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定。
《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
如果单位不给职工缴纳医保,职工该如何维护自己的权益?
答:一般来说,职工医保是并在职工社保中一起缴纳的,如果单位拒绝给职工缴纳医保,很可能其他社保也没有缴纳。职工可以这样维护自己的权益:
第一,与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
第二,提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
第三,提起诉讼。对仲裁结果不服,或是单位拒不履行仲裁决定的,可依法向当地人民法院提起诉讼。
要注意以下几点:
一、合法维权。千万不要采取过激行为,做有违法律底线的事情。
二、积极收集有关证据。比如劳动合同、出勤记录,工资记录、工作牌等相关书面证据或是音像证据。
三、法律援助。在员工维权过程中,员工属于弱势的一方,可向当地司法部门申请法律援助服务。
总之,如果用人单位不为员工办理社保,经过协商和交涉仍拒不改正的,属于违法行为,员工有权根据有关法律法规的精神,采取合法行动,维护自身的合法权益。
用人单位不足额缴纳医疗保险费用,将受到怎样的处罚?
答:医疗保险属于社会保险的一种。根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定,为员工按时足额缴纳社保,是用人单位的法定义务。但用人单位,主要是企业单位,按最低缴费标准给员工缴纳社保,或者不足额给员工缴纳社保均属违法行为。
对用人单位来说,不按规定缴纳社保,按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十七条第二款“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理”。《社会保险法》第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
公司拖欠医保导致无法使用怎么办
答：如果用人单位没有及时对员工进行医保缴费，那么在欠缴费的那一个月开始，参保人员就暂时不会享受基本的医疗保险待遇，但是员工个人的医保账户余额还是可以继续使用的。当我们的医疗保险单位不愿意承担劳动者的医疗缴费的时候，我们可以去工作的单位向其询问。如果单位的态度还是不为你补交医疗保险的话，那么...
单位没给我交医保怎么办?
答：让公司帮员工办理，公司办理的时间比较长，大约需要一个月左右才能拿到社保卡。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加...
退休后单位突然停止缴纳医保
答：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗...
职工医保单位断交一年,可以不交转成居民医保吗?
答：此外，参保人缴费的居民医保的保障时间是第二年的1月1号到12月31号，因此，当参保人在职工医保停了之后，职工医保是无法报销的，如果需要办理报销的，需要等居民医保生效之后才能办理。但职工医保停止缴费，不会影响参保人医保个人账户中的资金，这笔资金并不会清零，仍然可以用于看病就医。
破产单位职工医保没有交怎么办理
答：是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。 2、工伤保险是否可以补交呢市工伤保险处办公室的赵科长介绍，今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交，补 交工伤保险 不需要交纳滞纳金。
我在单位上班生病了单位给医保停了我该怎么办
答：你好。在规定的医疗期内，单位是不能停缴员工医保的，可以向劳动监察部门投诉。
在职职工医保单位没交怎么办
答：因为根据《社会保险法》和《劳动法》，社会保险是国家强制企业为员工缴纳的保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二...
在职职工医保单位没交怎么办呢?
答：怎么说呢，如果是私人企业，有的地方只给你交养老保险，工伤保险，有的地方还会给交医疗保险，我觉得这个是没有办法的，如果是大的企业，一般来说交的应该是五险一金，我觉得你可以要求单位给你缴纳，看是他是否给你，如果不缴纳的话也可以申请劳动仲裁 ...
职工医保公司没有交怎么办
答：法律主观：单位没给交医保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令改正。劳动者还可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时...
在职职工医保单位没交怎么办
答：用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用...
