你的简历被HR留下，是什么原因？

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关于这个问题，是很多刚刚毕业的大学生求职过程中感到困惑的之一，为什么自己投出的简历如泥牛入海，杳无音信。告诉你以下几个原因吧：

证明你和公司的职位需求有一定的差距

破解之法：寄发简历不要广而撒网，还不如针对几个求职的职位，度身订做简历，看清楚你对应聘的职位的要求和自身的匹配过后再有针对性地修改简历，在主要方面达到招聘方的要求外，有少部分的没有达到要求，也说明是自己的努力方面。这样招聘方看到的简历表达的能力和有可能的差距，给你面试的机会。

某些关键的因素决定不给你反馈

比如说米哥现在工作室正在招聘初级摄影师也就是摄影助理，写明了待遇薪资范围，而有些投放简历的，要求的薪资待遇是给出的双倍或更高。这样简历投放过来，即使能力再强，也不是想要招的，所以这样的简历也不会有任何反馈。因为与求职进行沟通也需要时间成本，没有必要来浪费。

所以，关于这点，也建议求职者，在投放简历时，要看清楚要求和给出的待遇。你要求8K，而招聘方只给出4K，双方的差距这么大，怎么会有反馈。反而那些写了可以面谈的，米哥还会根据简历介绍的情况来选择性的沟通，合者才会安排面试通知。

及时与招聘方沟通了解一下进行也是可以的。

作为企业招聘，一般来说，HR同事负责的只是简历初步筛选，筛选合格的，然后会转给招聘用人部门的领导，而这些领导一般会比较忙，有时会忙忘了。所以，作为一个求职者，在意一份工作并且确认自己符合要求的情况下，主动找招聘方了解一下进展也是可以的。至少可以知道结果，不论行与不行。一味猜测和等待也不会有好的结果

总之，企业方在招聘人员的时候，第一步是通过简历来筛选能进入下一轮的沟通面试的人员名单，量身定制简历是求职者的上上策，然后跟踪沟通了解一下进展也是可以的。

什么是HR？就是：把真正做事的人赶出公司，让有能力的人进不了公司，将不会做事混日子的人继续在公司混日子，因为他们自己都不会做事，所以要形成一种大家水平都差不多，大哥不说二哥，大家混日子就可以了

Hr对你非常的感兴趣，想要了解你的真实状况，而且也想要留下你的联系方式，所以才会被hr留下。

她也许对我的简历比较满意，又也许是我的简历初步符合该面试官的招聘要求，所以，她要先留着，然后拿我的简历跟别人的进行对比。

主要是因为个人简历和职业发展经历符合HR的招人标准，才会得到这个机会。

人力资源把简历还给你了,是不是面试无望了
答：这个也不一定，一般HR都会打印你的建立，提前准备好的。对于你拿的简历，有些就不收上去了。但你说的这种情况也会存在，但是只要你努力地面试了，这些结果可能没办法去改变，还不如好好去看些信息，多面试几家呢，别想那么多了

自己的简历被同一家公司下载浏览了好多次,为什么对方一直没给我打电话...
答：另外，如果对方自己已经在搜索自己简历信息了，那你就需要仔细分析一下对方到底在不在自己这边。如果他真的有做过这个事情，那么就是一家没有做过这件事情的公司。那对方可能就会让他的 HR查看你简历上有没有写自己的信息。如果他知道了这个信息，那他就会直接把你删除掉。所以不要害怕被公司删除自己的...

...把我的简历发给人事,后面人事会再联系您是什么意思?
答：注意聆听面试官的问题，理解问题背后对方想要的结果，是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候，经常会遇到应聘者答非所问的情况，而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士，应聘公司新店的收银岗位。起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意，出于考虑她什么时候能上岗，就问她现在...

“你的简历已被储备至人才储备库”背后的真实意思是什么?
答：感请回答此问题。这个问题是我们经常在求职面试过程中，面试官有可能会对我们当面或者面试后的答复语中经常会出现的一句话，不少求职小伙伴们可能从这句话第一次出现的不以为然，到后面的频繁出现开始重视起来，那这句话“你的简历已被储备至公司人才库”到底意味着什么呢？这个问题是我们经常在求职面试...

HR为什么看完简历就扔掉了我的简历?
答：当有一次，招聘会，我找到一家公司在招聘经理助理，这样一份工作我认为自己比较适合，所以就向hr递上了自己的简历，而HR在看了我的简历之后，随手就丢给了我，并且直接的告诉我，他们所要招聘的是名牌大学的毕业生，而不是像我这样的普通二本学校的学生，因为他们是一家优秀的企业，招聘的人才也必须...

一般递交简历后我看见HR将我的简历放在最下面是什么意思啊?
答：简历放在哪里不重要。招聘会人太多，一般公司派HR过来就是收简历的，他们回去之后再只是根据岗位要求筛选出初步合适的应聘者再通知面试。除非你有办法增加HR对你的印象，他会重点关注你的简历。

应聘没去入职简历被人事挂朋友圈,如何看待HR的行为?
答：也许对方因为自己符合要求，通知自己入职，自己当时也同意了，所以公司就把其他应聘的人全部拒绝了，这个岗位单独为自己留下，这个时候自己又突生变故而不去了，则会让公司人事部非常的被动。但是如果HR因为原来同意去入职的员工没有入职而把对方的简历挂在了朋友圈，想以这种方式发泄自己心里的不满和愤怒...

如何看待应聘没去入职简历被人事挂朋友圈?
答：我觉得这样的事情非常过分，因为这样的hr已经侵犯了别人的隐私权。当应聘者把个人的简历交给公司以后，说明这个应聘者对用人单位有了基本的信任，用人单位可以因为自己的理由而拒绝这名应聘者，但是不能够随意泄露别人的个人隐私。有人因为没有入职而被泄露个人隐私。杭州的一名郭女士面试了一个用人单位，...

58同城我的简历被下载 被查看?什么意思?
答：简历被查看是指；求职者在58同城投递的简历被感兴趣的企业单位看过了 简历被下载是指；求职者在求职网上提交的个人简历被感兴趣的公司进行了下载。一般下载主要目的是做为面试用途。简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有...

hr把我的简历发到了自己公司怎么办?
答：计也就不了了之了。3这种事情，又没落下凭据，网站系统自己误发也有可 能，如果他们拿出所谓证据，你就说你没发，至于怎么发 的，你不知道，他们还能怎么样?如果hr或你的领导真的 把你逼急了，你甚至可以你和领导说，hr逼人太甚，自己 明明没发简历，但hr老是揪住不放，影响员工团结。4但是相反...