给领导送礼涨工资，领导没收礼，工资却涨了，我该不该再去送礼感谢？

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【01】领导为什么没收礼，而给你涨了工资？

我们应该把请客送礼当成一种社交礼节，而不是一种巴结、讨好领导的手段。打个比方，你的朋友邀请你到他家里去吃饭，你空着手去和带上一袋水果或饼干去，给你朋友的感受是完全不一样的。

假如你认为大家彼此都这么熟悉了，没有必要拘泥于礼节而应该空着手去，你的这种想法就错了。你的朋友需要的不是你的什么贵重礼物，而是我们中国人礼尚往来的礼节。带上礼物到你朋友家做客，也是对主人的一种尊重。

你朋友看到你带着礼物进门，通常会这样对你说：“大家的关系都这么近了，还这么客气干啥！”其实你朋友的这句话，就是社交场上的客套话，你若当真了，说明你还不成熟。

同样的道理，你带上礼物去找领导，请求领导给你加工资，你知道为什么领导不收你的礼物吗？我告诉你，有两点原因：

1、领导需要看到下属的感恩之心和对领导的忠心

在职场上，有很多社会经验不足的人，特别是职场小白，他们总认为：只要自己有能力、工作上做出了成绩，就应该升职加薪。但是就算你很能干、功劳也蛮大，领导若看不到你的感恩之心和忠心，不给你加薪或升职，你能把领导咬一口？

谈到这里，也许就会有人反驳我了：“我凭什么要对领导怀有感恩之心？我拿多少钱，就做多少事，谁也不欠谁的。”你若持这种观点，你又错了。领导表扬你、鼓励你，让你充满了自信；领导提醒你、批评你，鞭策你进步；领导指导你、锻炼你、培养你，让你成长；就凭这些，难道你不应该感谢领导？

给领导送不送礼，是你的事；领导收不收礼，是领导的事。但你对领导的感恩之心和忠心，需要通过送礼体现出来，因为这是一种礼节。

2、领导这样做，是为了避免形成一种不良风气和杜绝腐败现象。

“世上没有不透风的墙”领导若收下了你送的礼物，又给你涨了工资，这件事要是传来了出去，员工们就会这样想：“喔，原来必须给领导送礼，才能升职加薪！”领导若真这样做了，肯定会受到严厉地惩处。

【02】你该不该再去送礼，对领导表示感谢？

去感谢领导，肯定是必要的，但不是现在。要真心去感谢领导，应该找个领导不会拒绝的时机，例如逢年过节，单独请领导或者领导一家人吃顿饭，事先准备好领导和家人喜欢的礼物。

餐后，顺便拿出礼物送给领导和家人，你这样做，就显得非常自然，领导也不好拒绝。领导在心里会认为你在待人接物上，还有点水平，会更加赏识你的稳重和成熟。

没收礼也给涨工资了是不是说明你其实是可以涨工资的，那么为啥还要送礼感谢，不是你应得的吗？如果你觉得其实自己不该涨，或进不应该有这种幅度的增长，完全因为领导的关系，那么还是应该表示一下的，以确保后面还可以有机会帮一把。但这种送礼就不要那么直接了，投其所好，或者是想其之所想更好一点。
一直以为私人企业中不存在这样的问题，不涨是正常，涨了才不正常，或者当领导觉得你不可或缺想要留住的时候，才迫不得己涨一点，还要伴随长篇大论的画饼行为。
本该涨不给涨，还要送礼，委屈求全，真是没必要。

该去感谢。而且还要带上礼物去，职场就是礼尚往来，领导先给你办事，你礼物再补上也好，同时也要努力做业绩，业绩越好，领导才更好。

我觉得不应该。因为你再去送礼，这会让领导难堪，而且他也不会收的。

我觉得你应该再去送礼感谢，毕竟这是面子上往来的事情，还是应该去做一做的。

给领导送礼领导不收怎么办
答：首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你...

给领导送礼涨工资,领导没收,但是还是给涨工资了,还需要送礼吗?
答：1.给领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还需要送礼吗？你的老板拒绝给你送礼物，但他给你加薪了。你不知道自己在想什么，但你的老板知道你在想什么。这样，你是在鼓励领导送礼物，但你遇到的是一个好领导，他坚决拒绝送礼物，也不利用关系来获得晋升或加薪。你这样刺激了领导，也引起了...

给领导送礼涨工资领导没收,但是还是给涨工资了,他会讨厌我吗?_百度知 ...
答：只要你的工作能力比较突出，领导自然是会给你涨工资的，根本不需要你进行送礼。若你的能力比较的差劲，业绩也不怎么好，即使送再多的礼，领导也不会给你涨薪。每个人都要对自己的能力有一个估量，不要那么的不知天高地厚。做多少的活就应该拿多少的工资，如果没有做那么多的事情，就只能拿比较少的...

给领导送礼领导不收,是不是领导不喜欢?
答：生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而员工在给领导送礼物的时候，也一定要投其...

我给领导送礼物领导不收怎么办!?
答：给领导送礼物被退回，首先要看你是什么目的，如果没有什么目的，可以当面和他说清楚送礼物纯属个人友谊，没有目的，请求他收下；如果是抱有什么目的，证明领导不是那样的人或者领导办不了那个事情，这种情况既然退回来了，就不要再找领导了。那么领导不收礼 1、心态要乐观，性格要皮实，不要受领导拒绝...

给领导送礼,领导却没收,什么原因?
答：如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭...

给领导送东西,领导不收怎么办?
答：你就不用去送了。首先领导虽然不收，但是你送东西的这个行为，已经表达了你想让领导帮忙的意思。领导虽然没有收东西，说明领导和你关系还不够，或者说领导对你有顾虑，慢慢和领导搞好关系，不一定非要靠给领导送东西。其实帮助领导解决问题，或者努力最好领导安排的事情，这个就比给领导送礼实在。

给领导买礼物,不收怎么办?
答：送礼领导不收的原因分析与应对 一、不收的原因 你去送礼领导不收的原因，我综合分析有以下几点：1、国家法律法规禁止领导收礼。2、对送礼人不信任，担心收礼之后会被举报。3、和送礼人关系不好，一方面碍于面子不能收，二一方面担心收礼后有风险，三的个可能，是自身清正廉 洁所以不收礼。二、化解...

给领导发红包,领导没收,怎么劝收?
答：给领导发红包，领导没有收的话，就不要去劝收了，礼貌的说一声:一点心意，您收下，如果领导执意不收，说明领导高风亮节，有气魄，就不要纠缠了。

送领导礼物,领导不收,该怎么办?
答：所谓无功不受赏，正直的领导不会随便收礼。如果一定要给领导送礼，有办法。你可以先求领导帮个小忙。我指的是那种不违背原则，领导很容易做到的事情，比如你可以让领导跟你打个招呼什么的。事成之后，可以名正言顺的给领导送礼。礼物不多，关键是能不能达到领导喜欢的地步。春节期间送领导，事情不能太...