在公司上班小门面，有急事，找老板借5000块钱说打个条老板不借。这老板怎么样？
欠条由标题、正文、落款三部分组成。
1、标题
正文上方中间需要以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
2、正文
欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
例如：
因买到***（身份证号*********）的**产品，总价款10万元整，已付9万元，尚欠1万元于某年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。
3、落款
落款需要署名欠方单位名称以及经手人的亲笔签名，如果是个人出具的欠条那么还需要署上立欠方的个人姓名。同时需要署上欠条的日期。单位的加盖公章，个人的加盖私章。
扩展资料
出具欠条的注意事项：
欠条一式两份，双方各执一份。
1、欠条需要将债权、债务关系的主体表达清楚谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)都要明确；自然人为主体的应该核对其身份证上姓名，条件许可的时候应该在欠条上抄录居民身份证号，签字，最好是按上指纹。
法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、欠条标注的数额单位需要明确，数额使用阿拉伯数字标注之后再用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、欠条内容需要表达清楚，避免歧义。需要将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，有违约金约定的需要写明。有担保人的需要注明担保方式，并写明担保人，担保人也需要签字和按手印。
参考资料来源：百度百科——欠条
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对于老板来说和员工本来就是利益共同体，在对老板没有什么好处的前提下，老板不会借钱给员工也是可以理解的。
借钱给你是老板仗义，不借是仁义，你也得想到老板也是不容易的，再想其它办法解决吧。
你都已经有答案了，很明显这个老板不行，也可能是他怕你不还。我以前小单位也遇到过这样的事情，有人向老板借钱，其实看的出来，借了就不能还了。
这老板很正常。
老板和你交情一般的话，不借你正常。
领导在办公室会见重要客人,而我有紧急事情向领导汇报,怎么办
答：上班家族的人,一定遇到过这样的情况，就是你的领导在办公室见重要的客人，然后你有紧急的事情要向领导汇报。如果遇到这样的情况，你会怎么做呢？小编今天就来跟大家说一下吧。第一我们的情绪一定要稳定，不能慌，然后仔细地想一想是不是，别的领导也可以解决这个事情。如果可以的话。最好找别的领导...
有急事要找领导签字,但是领导在开会不回消息,该怎么办?
答：既然你有急事要找领导签字，我认为你可以再买一口或会议室的门口等他，他即便是开会，也有上厕所的时间，那么上厕所的时候赶紧让他猜个字，这样就可以把你所要办的事情直接办理了。
领导在办公室会见重要客人,而我有紧急事情向领导汇报,怎么办?
答：上班家族的人,一定遇到过这样的情况，就是你的领导在办公室见重要的客人，然后你有紧急的事情要向领导汇报。如果遇到这样的情况，你会怎么做呢？小编今天就来跟大家说一下吧。第一我们的情绪一定要稳定，不能慌，然后仔细地想一想是不是，别的领导也可以解决这个事情。如果可以的话。最好找别的领导...
家里有急事,我老婆在厂里上班,没有回家过年,电话又打不通?如何找...
答：有几种途经：第一，拔打110找警察查找。第二，发信息利用朋友圈查找，十万火急，请好姐姐，好哥哥帮忙寻找。第三，拨打114查找这个厂里值班室电话来查找。目前我只能想出这几种方法进行查找。
我在一个公司上班,因家中有急事必须在这几天离职回家,但是公司不给批...
答：问：我在一个公司上班，因家中有急事必须在这几天离职回家，但是公司不给批，说是非要按正常手续走提前一个月写辞职报告，公司还拖欠工资劳动合同上写着每月15号发工资没个月却20号才发，实在没办法我只能自离了工资一分也拿不上，白白上了一个月的班，希望请求法律的方式能给我一个合理的说法 答...
在日常工作中,如遇到家中有急需你处理,但单位需要加班,你该如何做好...
答：在日常工作中，如果家中遇到急需的事儿需要你处理，但是单位也需要加班，要上做好平衡关系，就应该首先和单位说明你家里的情况，相信单位的领导一定会理解。
上班的时候临时有事和带教老师请了一下假,然后忘记和领导讲了,后面领导...
答：上班的时候临时请假，只给带教老师说了，也没有拜托带教老师帮你和领导请一下假，没有获得领导批准就走了，这样的情况大多领导都会不开心的，你可以去找领导，说明一下因为当时的情况紧急，自己走完时候忘记给领导报备，现在想和他申请一下补假流程，希望领导批准，然后，再告诉领导，自己一定会好好工作...
我在小公司上班,办公室里一般只有我一个人在值班,什么东西找不到都会...
答：决定要不要离职的标准在于有没有更好的发展。从描述中，只觉得你自己没有把权利与义务搞清楚。虽然你值班，你是保安吗？你有责任要帮别人看守物品吗？如果是其他同事的个人物品，自己保管好。如果是单位的物品落实到责任人，不要帮别人当背锅侠。否则即使换一个战场你还是输。
和公司签订劳动合同后有急事去不了,该怎么办?
答：你和公司签订了劳动合同，有了急事，说到底这是你的私事，不应该以牺牲工作为代价！说句不怎么好听的话，这家公司费劲找来了你，培训了你，和你达成了工作意向，结果你一句有急事就不去了，这不是闹着玩吗？如果有急事，完全可以请求缓一些日子上班，不要拿着急事当借口就消耗一个公司对你的栽培。
找门面房应注意什么
答：门面房很多时候业主买来并不是自用的，因此也就需要考虑出租的问题。那么门面房出租和普通住房出租有什么不同?应当注意哪些注意事项?首先，门面房出租务必要签订“门面房出租合同”，双方签字盖章。出租合同是日后确定双方权利义务、解决纠纷的重要凭证。其次，双方要事先约定好租金，这也是租房中双方最关注的...
