已经办理了离职手续，为什么公司还在给我缴纳社保？
社保缴纳的前提是是否有劳动关系存续，如果有劳动关系存续就需要缴纳社保，如果没有劳动关系存续，就不需要缴纳社保。这是劳动合同法明确规定的基本原则和法则。
从题主描述的情况来看，你已经离职了，那么按道理是要停止社保的缴纳。如果是跨省市缴纳的，对劳动者来说是一种双重缴纳，劳动者是占了便宜的，所以说不能得了便宜还卖乖。如果是同地区，一般是缴纳双重是不可能的，是可以查得到的。
二、单位之所以没有停缴社保，可能存在某种存在的理由。上面已经讲到了，正常情况下，如果劳动关系终止了，社保缴纳也会停缴。
但如果有下列2种情况，可能会继续缴纳。
1、由于某种保资质的要求
比如说作为基金管理公司，需要基金从业资格证书达到一定数量，如果没有达到一定数量，不能保证其资质能够存在，如果你有这方面的资质证书，你离开了单位，还需要你挂这个证，那么就仍然需要为你缴纳社保。
2、公司需要享受的政策没有享受完
由于你是某方面的专业或者特殊人才，在单位的时候政府给单位有一些政策补贴，而政策补贴还没有按照时间节点发放到位，有可能还需要半年或者一年，那么你的社保仍然需要在原单位，单位才能获得更多的政府补贴。
这个过程，说实话我们没有一点损失；对公司来讲，只有一个员工，如果没有及时办理社保的减员，多交几个月成本是支出也不大。就算完全按章办事的大公司，这种情况一般也就对负责人做点小罚款吧，也不会让他去承担这笔费用，也不会说去找离职的员工追回这笔费用。如果真的追了，那也正常，本来离职了这就不是应得的部分。
为员工缴纳社保是一家公司应该做到的基本福利，员工在一家公司服务，当月发生了实际劳动公司就必须缴足当月社保费用，离职也是从离职下月开始不缴
可能是公司还没来得及把你的名字清除吧，你可以去办理转移社保的手续。
因为你没有将社保迁出以前的单位，而公司的缴纳社保的人员并不清楚你已经离职了。
公司没有为员工买社保怎么办？
按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发_百 ...
答：作为劳动者，已经按照公司的规定，办理了离职手续，且相关分管领导已经签字同意，工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。
提交了辞职通知书,公司不认怎么办?
答：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议...
...下午工资就到账了,为什么我昨天上午办了离职手续,工资现在没到账...
答：办理离职手续和工资到账时间没有本质的联系。工资发放都是按照各单位固定工资发放日来的，即使办理了离职手续，以前的工资还是按照正常时间发放。
已经办理离职了,为什么原单位还在给我缴纳社保?
答：我已正常的办了离职，可为什么原工作单位还在为我正常的交纳社保呢？出现这种情况是相对比较罕见，但如果一旦出现这样的情况，就说明你所属的原工作单位人事社保专员，他没及时地进行对应的退工工作中。这也是导致这一现象的主要原因，自然大家立即去通告原工作单位人事社保专员，改正它的不正确，随后就可以...
我是人事专员,员工离职五年,已经办理离职手续,未办理公司结算,现在回来...
答：因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
辞职问题,我现在办理辞职,本部门领导已经同意辞职,但是公司人企却卡...
答：及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向...
我办了离职,已经在上班,原公司让我晚上回去对账,我有权利拒绝吗?_百度...
答：你有权利拒绝。 已办理完离职，意味着也已完成离职前的工作交接，那就跟之前的公司没有关系。答应去对账的话，是情份，拒绝是本份。
辞职了公司没停保,怎么办
答：依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：...
明明已经离职了可是公司个人所得税还是显示在职怎么办?
答：如果这一个月之内还是有情可原，因为一般工资都是下行发，也就是下个月初发，上个月的工资，如果再下个月初他申报完个税，或者说是报完工资之后还显示的话，那么你就可以直接在个人所得税的APP里面做申诉就可以了
...交接清单所有交接人都签字完成了,办理离职手续后公司擅自在原件上加...
答：你好，你已经办好了离职手续，公司想加条款就让他加好了，因为跟你已经没有任何关系了，可以不认。
