报到证一定要去报道吗？之后会收回还是自己保管？
自己保管比较的好，因为报到证用处太大了，是你干部身份的证明，没有报到证你的档案什么的都没法往人才交流中心放，尤其是考公务员和去事业单位，没有报到证就去不了，不要轻易的和公司签合同，把报到证交给公司或者单位，最好留在自己手里，以后用的时候方便，我的就是辞职时候被单位扣押，搞得我很是无奈，忙了好几个月才把这件事情解决掉，办理很简单，你现在没有用到是因为你现在的单位是民营或者私企，用不着，你看看那些事业单位或者公务员招考，都要求未就业的，也就是报到证没有有用过的，我们的办到证一般来说只能用一次，也就是你的第一个单位盖章，盖过之后你就是已就业的了，报到证的问题千万要慎重，我是吃过这方面亏得人，在这里给你提个醒。
你可以自己找单位上班
如果是到了单位
这个单位会收走的
如果你没有接收单位，
可以把报到证，
连同个人档案，
一起放到当地的人才中心 ，
等有了接收单位再去取，
现在存放档案也不收费。
报到证一式两份 一份蓝色和一份白色的 蓝色的一份自己拿着 不要丢了 白色的那份会放到档案里
收好了就行，要是需要人家会给你要。
有单位以后再去取了送到单位
报到证是否需要去报到
答：报到地址的影响但是否需要去报到取决于报到证的报到地址,通常如果报到证派遣地址是回生源地,这次是可以不去报到只需确认档案是否已经到达即可,但如果报到地址是工作地或其他地区建议还是尽量去报到落好人事档案和户口。法律依据《中华人民共和国就业促进法 》第十一条、第十二条。 抢首赞 评论 分享 举报 为你...
报到证需要去人才中心报到吗
答：法律分析：报到证需要去人才中心报到。毕业生领到报到证后，要及时（报到证上有注明期限）到报到证签往单位（报到证上已写明）报到并盖章。按规定没在报到期限内报到的或不报到的，视为自动放弃就业手续，接受单位有理由认为你不符合报到条件，可以拒绝接收 法律依据：《中华人民共和国标准化法》 第二条...
报到证没有去报到有什么影响
答：报到证没有去报到的影响具体如下：1、报到证是毕业生到人事部门和工作单位报到的唯一凭证。如没及时办理报到，将会影响大学生的工龄计算、转正定级、档案工资调整等；2、普通毕业生在各高校报到时间为一个月，地点为各高校。因各地区采用的毕业时间有差异，但原则上是在领取毕业证当日（发放毕业证当日）...
报到证回原籍一定要去报到吗
答：法律分析：需要。报到证分为两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。报到证的作用是：1、到接收单位报到的凭证；2、证明持证的毕业生是纳入国家统一...
报到证回原籍一定要去报到吗
答：【法律分析】：是需要的。 报到证分为两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有)。报到证个人拿着去单位报到,完成档案和户口转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国档案法》第十二条 按照国家规定应当形成档案的...
大学生报到证一定要去报到吗
答：因为考上研究生的同学并没有找工作需要，因此考上研究生的同学是没有报到证的，毕业时候只需要处理好自己的毕业档案即可。一般在考上研究生后，报考的学校会提前发放调档函，学生拿着调档函去学校档案馆去调档案。但是也有一些学校也允许大学生自己拿着毕业档案送到学校。具体哪一种处理办法，大学生根据...
报到证一定要去报到吗 不去报到会怎样
答：报到证不去报到会怎样 报到证不去报到会有一定的后果，尤其是对于那些毕业还没有找到档案接收的用人单位和企业，或者也没有把自己的档案寄送到当地的人才市场或就业中心，那么对于这部分的学生你的档案就没有地点接受和存放，时间久了就会变成死档，对你以后的就业和各种保险等事宜产生影响。因此建议各位...
毕业生报到证要去报到吗
答：毕业生在拿到报到证之后，是一定要去报到证上面写的地方去报道。“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内。不去报到会有什么后果 报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些...
报到证必须要去报到证吗?不报到有影响吗?
答：如果没有工作，不用报道。如果毕业时，真没有用人单位。户口和人事档案会直接由学校寄到本人生源地所在的人才服务中心。不过要注意：1、《报到证》报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。具体按照当地政策来定。2、《报到证》改派有效期时间：报到...
报到证必须报到吗
答：需要去报道。毕业生领到就业报到证后应该及时（报到证上有注明期限）到报到证上所签的单位（报到证上已写明）报到并盖章，没在报到期限内报到或不报到的视为自动放弃就业手续，接受单位有理由认为不符合报到条件，因此可以拒绝接收。
