试用期在外出差辞职
您好，很高兴为您解答：
这个解除劳动关系必须要本人去签字解除的，不是那么简单的；
试用期内出差辞职，公司不报销所有费用是不合理的。
根据《中华人民共和国劳动法》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数报销公司业务的费用。
劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的。这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数。
扩展资料：
报销费用的范围规定：
一、企业可以自己内部制定出差时各项费用的报销标准：即什么情况下、什么职位的员工可以坐飞机，什么情况下只能坐火车，汽车。餐费标准是多少钱一顿，这些标准都是可以由企业内部去制定的。
然后员工实际发生上述费用时，由出差人凭相应的税务发票以及企业的限额标准报 销即可，出差补助也是同样的思路，即由企业制定相应的标准即可。
二、招待客人的餐费应该在业务招待费科目中核算，不计入差旅费中。
一般试用期的话要提前三天申请，工资不要的话太亏了，你正常办没问题的，你产生的费用绝对是可以报销下来的。
出差中辞职
答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第...
试用期内出差辞职,公司不报销所有费用,合理吗
答：试用期内出差辞职，公司不报销所有费用是不合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数报销公司业务的费用。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
试用期,刚去公司两天,就要出差2个月啊,现在过了一个月了,可以辞职吗...
答：你好，我也是JAVA开发人员。看来你们公司很水啊，以你目前的情况，应该还在试用期内，劳动法规定的试用期内提前3天书面申请辞职。所以只要你给人力讲明缘由，一切都是好办的，分给我吧，以后再技术上有撒问题，也可以问我
我在外地出差想辞职怎么向公司递交辞职信
答：你好！1、先电话和领导说清楚，在传真。你可以先电话给你的上级领导和人事部。再电话给你的前台或行政告诉他，拜托他帮你把辞职信交给领导指定的人。
关于试用期辞职差旅费报销车费请教下
答：都可以预借差旅费啊，哪有自己拿钱出去的，你说去告公司？这个我觉得不可能，因为你在试用期，公司有权辞退你，而且，你还是自己提出的，你所说的证据，谁来给你证明？这个车费，是因公出去的？？我给你个建议：你问一下，其他同事，公司的报销制度，一般老员工都了解的，如果公司不丈义，你忍忍，...
我在外出差,但我想辞职了,找什么借口回公司呢
答：一般都是有紧急事情才好和公司请假的，家人或者朋友出事了，需要赶紧回去处理一下。或者你考什么等级证书，在或者是需要上课啥的，也就这么几种理由吧。
在出差的过程中离职,出差补贴和出来的车票钱公司报销吗
答：不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
试用期辞职,公司要我去公司所在地(上海)办理离职手续(我在佛山上班—公...
答：1、劳动者辞职必须到用人单位办理工作交接，才能结算工资，这是劳动合同终止后用人单位、劳动者双方的附随义务，否则，用人单位有权不给离职工资。这里有二层意思：一是如果你们公司在佛山有分公司，可以按照按照双方约定，办理工作交接。二如果你是公司外派住厂是必须回公司所在地办理离职手续，否则，用人...
在国外出差离职回国机票谁出
答：自己出。公司没有义务给你买机票，因为你主动离职。甚至如果公司给你付钱办的签证，还有可能找你追索这部分费用。既然辞职了，跟公司没有合同关系，公司当然不愿意给你承担机票费。
你好,由于我上班时在外地出差,没来得及填写辞职报告,但是已经向主管口头...
答：1、公司不能拒发工资；2、劳动者未提前30天以书面形式提出辞职，属于劳动者违法解除劳动合同，如果公司有证据证明因此造成了经济损失，可以另行起诉要求赔偿，但工资和赔偿是两个不同的法律关系，不能混为一谈。3、可以申请劳动仲裁。
