因工出差下班骑单车摔伤腿骨折公司承担责任吗？
1、无法认定为工伤！
2、上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种。
3、就是看该事故是否是该职工本人的主要
4、如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任）。
非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定。
扩展资料：
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
职工在生产劳动或工作中负伤。
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作。
从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；
医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
参考资料：百度百科-工伤
职工只有上下班途中发生交通事故，并且由交警部门认定为不是本人主要责任的，才可以认定工伤，你的情况，不属于工伤认定范围，不能认定工伤。
因公出差，又是在上下班途中摔伤了，应当享受工伤保险待遇。公司应按照工伤处理，如果没有为你缴纳社保，包括养老、医疗、工伤等，公司应按照工伤保险待遇承担你的医疗费、误工费、护理费等相关费用。下班途中骑车摔骨折应该找谁
答：下班途中骑车摔骨折应该找谁，需视情况而定：1、员工自己摔伤的，自己承担责任，如果买了意外险，可以在24小时内报保险公司，事后理赔；2、如果下班骑车被别人撞骨折的，交警出具责任书对方是全责的话，可以向公司老板提出工伤认定申请，否则可到劳动部门提出申诉。如何申请伤残鉴定1、提出伤残鉴定申请。当...
下班途中摔伤骨折算工伤吗?
答：法律分析：根据我国相关法律规定，对于在下班的路上摔伤骨折的情形，如果是下班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是可以被认定为工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因...
上班途中骑车摔倒骨折算不算工伤
答：法律分析：企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，...
上班途中骑车摔倒骨折算不算工伤
答：上班路上骑车摔骨折不算工伤。职工上下班途中自己骑车不慎摔伤，不是因为工作的原因摔倒，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
上班路上骑车摔骨折算工伤
答：上班路上骑车摔骨折不算工伤。职工上下班途中自己骑车不慎摔伤，不是因为工作的原因摔倒，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...
工人下班骑车摔骨折老板有责任吗?
答：一、工人下班骑车摔骨折属于交通事故，交通事故分两种情况:①员工自己摔伤的，自己承担责任，跟老板没什么关系，但是你康复后可以申请补助，至于补助多少看公司的制度了，如果买了意外险，可以在24小时内报保险公司，事后理赔。②如果下班骑车被别人撞骨折的，交警出具责任书对方是全责的话，可以向公司老板...
下班途中摔伤骨折算工伤吗?
答：在上下班途中，受到机动车事故伤害的算为工伤，如果是自己原因导致的骨折不能算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、...
员工在上下班途中,骑电动自行车摔倒导致骨折算不算工伤?
答：员工在上下班途中骑电动自行车自己摔倒，导致自己受伤骨折的，由于主要责任是自己，就不能算工伤了。工伤鉴定也是通不过的。但是，医疗费可以按照有关规定的比例进行医疗保险报销。
上下班时间走路摔骨折了算工伤吗
答：法律分析：劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。上下班途中的工伤认定前提：合理时间、合理路线。法律依据：《最高人民法院关于...
上班途中骑车摔伤骨折算工伤吗
答：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
