面试要求自带简历的公司，值得去吗？
我觉得你还是带上简历，这是你找工作对面试单位起码要做到的。就跟你不要迟到和着装得体是一个道理，这是起码的重视这次面试机会。你不带，或忘带，那应该是你的问题。任何公司有义务要你填写表格，你都应该认真填写，每个公司有不同的要求，你都要接受，认真去做。这是面试你的某个方面。问你的问题就如同让你答专业知识一样重要。每个公司看重一个人的角度不同，是不是德才兼备呢，还是要看公司的要求了。
如果说的是公司已经有你在招聘网站上上传或者填写的简历了，那要你带简历是要看下你最近的工作经历等情况，也方便对面试者进行资料管理，毕竟大部分人网上的简历都没有做到及时的更新或者过于简单！如果你说的是公司有准备空白简历，那为什么还要带简历的问题的的话，是因为公司想全面的了解你这个人，毕竟公司的空白简历主要是公司希望了解到的你的情况，或者说公司想要了解到的你的专业背景和是否胜任岗位的能力，而你带的简历是你想要让面试官看到的，相信你会对自己的优势有个充分的说明和阐述，这样，便于面试官从多维度了解你这个人！毕竟，招聘人员，是从多维度考量的额，同样专业能力的人，公司肯定希望招一个更爱岗敬业和善于沟通和交际以及团队协作的人来的！
当然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就没必要了，直接离开就可以了。所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。还有正规的公司会把你发的电子简历，提前打印下来的。如果还要你的，这是他的问题无关紧要，你可以再交一份。这统统都是正常现象。你准备地很充分，说明你很珍惜这次机会，这都会给你面试中留下好印象。
面试的时候需要带简历。
即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：
第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；
第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
面试注意事项：
1、不要无故缺席，当面试人员通知你去参加面试的时候，你要做好准备，如果自己有事去不了的话，要及时的与招聘人员取得联系，告知人家你不能去的原因，千万不要什么都不说就不去了，这样容易给人家留下不好的印象，人家可能会把放在黑名单中，你可能就要永远的跟这家企业说再见了。
2、不要穿着不得体，要选择合适的衣服进行面试，不要给人留下一种邋遢的形象，而且当你穿着不得体的时候，人家也不喜欢与你进行长时间的交谈。
3、不做准备，参加面试不作任何的准备，这是招聘人员很讨厌的，而且人家很觉得你没有责任心，不重视这场面试，来这就是敷衍招聘人员的，人家也会尽快结束面试。
4、不要轻浮，做事要稳重，千万不要轻浮，用人单位不喜欢轻浮，不着调的人员，所以，一定要保持一种稳重的形象，回答用人单位提出的问题也要认真的回答，千万不要扯东扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要对自己的老师，同学，学校保持一种敬意，不要抱怨你所在的环境怎么怎么的不好，要多说好话，否则，你进入公司后，也会抱怨的，不懂得感恩和赞扬，企业肯定不愿意招收你的。
6、谈工资不要狮子大开口，工资这是不可避免的一个问题，但是在谈工资的时候一定要根据实际情况索要工资，不要狮子大开口，要求的工资水平和你所在的环境和岗位不匹配，所以一定要根据情况要求合理的工资。
大多数情况下，不建议去。作为求职者，在求职的时候，如果遇到一家公司，所有的环节都严格执行，每个流程都很复杂，那么我们可能会抱怨程序这么严格，觉得没有必要，但我们心里也觉得这家公司比较正规。但是如果应聘的公司比较随便，没有直接面试或者正式面试，直接发录用通知。我们会觉得太草率，公司不够正规，会担心会不会有陷阱。
面试从申请人的角度来说，是我们通过去看过的公司。经历过的面试过程，与申请部门领导的谈话来决定是否去公司的重要过程。从招聘公司的角度来看，面试是面试官可以和应聘者面对面交谈，观察和评价应聘者的过程。在大多数情况下，面试是必不可少的环节。对于直接电话面试后给出报价的公司，建议慎重考虑，主要基于以下考虑。面试注意事项。
面试时间和地点，为双方选择一个方便的时间和地点。由于电话面试主要由面试官进行，求职者应告知对方何时何地方便你接电话。为了不错失任何机会，大部分求职者往往会在提供的信息中写着可以随时打电话，通常会因为准备不足而失败。电话面试，时间很关键。选择一个可以安静接电话的地方非常重要。求职者应尽量将简历、笔记、笔等物品放在电话附近，以备不时之需。
迅速消除电话中的紧张气氛，因为看不到对方的脸。职者在交谈时会紧张。你可以找到自己的方式来处理面试。例如，如果你认为在笔记上写字或握紧拳头可以缓解紧张，你不妨试试。了解招聘公司你对招聘公司了解得越多，处理面试就越容易。第一个原因是更容易理解面试官的提问，当面试官意识到你已经掌握了公司的基本信息，他会对求职者产生好感，面试会变得更加容易。
值得
依照情况而定，求职者主动自带简历去面试也许可以成为一个加分项，但公司主动要求应聘者自带简历上门就显得缺乏诚意了
面试要求自带简历的公司可以去，需要你自带简历的公司并不代表这家公司不行，可能只是公司想考验你的诚意。
只要是有面试机会都应该去尝试，毕竟找工作，任何机会都应该抓住。
我觉得是值得去的，面试要求自带简历的公司通常都是那些综合实力比较强的公司，要好好把握住机会
面试要求自己带简历去的公司当然也是值得去的，主要就是为了通过简历，能够快速的了解你，减少面试的时间和问题，这样对双方都是很好的。
为什么去到一家新公司面试,都会要求填一份简历呢?都还没面对面交流就...
答：了解一下你的受教育程度，以及你的工作经验，还有细小的方面，字迹，是否工整等
面试时自带简历的求职者,真的讨喜吗?
答：面试时你需要带上你的简历。即使你的简历给了你面试的机会，面试官可能还是会收到另一份简历。准备一份完整的简历有两个目的：一是公司填写申请表时，可以随时拿出来作为参考；面试后可以直接留给公司。准备更多复印件的目的是，如果面试官不止一个，你可以表现出你的细心和完整。不要无故缺席。当面试...
面试要不要自带简历13
答：语言组织能力等等。四是有备无患，你也不能知道某家公司的hr是准备了简历还是没有准备，假如没有准备，至少也不会浪费彼此时间，再去打印简历。而且放在过去年代，求职者去面试是要自带简历的。所以，你如果没带hr也没准备，这样至少hr对你的第一映像是不太好的，
好奇一件事,为什么很多企业需要员工自带简历,面试的时候又让员工按他...
答：这种情况，第一反应是觉得这个HR可能是新手，要么就是一个经验老道的杀手，所以说面试前做足充分的准备很重要，但是就我个人而言对于这样的HR，我对他的公司也可能会减少印象分，做事不够大气，格局低 来自职Q用户：用户4441088 估计是个人简历，就像名片一样，侧面反应了候选人的一些特征，从简历的格式...
去面试的公司,是自带简历好还是有填写的好?我看上去也没多大区别啊...
答：自带比较好，这样他们会认为你有所准备不是盲目去应聘的。
去面试,得带上纸质的简历吗?
答：HR 的需求，这种未表现出较强求职动机的行为，侧面会让人有较好的自信心。二、HR让候选人带简历合理与合理 HR让我们带简历的情况下，请尽量准备一份自己制作的简历！切记不可再打印网站上投递给HR的那一份简历，因为HR已经有了一份你投递的简历。这时候是需要你准备一份不一样结构和排版的简历！
网投的简历,面试时为什么还要要求再自带一份简历过去
答：为了考核你网上的资料是否与真实的资料是否一致。同时考核你是否在网上填报资料的态度是否诚实。收网上简历的人与面试时的人通常不是一个人或一个部门。所以为了保险起见，建议你面试时带上简历
找工作面试时要带着简历么。
答：另一方面，人力资源部门充满了“挑剔”。虽然可能没有明确地说出来，但许多人因为书写不好而被淘汰。为什么?由于来自二三线大学的学生，500强大学的offer很少，没有人希望因为没有带简历而在面试中失败。所以在你病情好转之前，带上你的简历。或者，当公司要求你带简历，但你实在不想带的时候，你可以直接...
明确要求自带简历的一定不是什么好公司
答：您好：通常来说。要求自带简历的都是没有HR或HR不专业的公司。缺少人力资源专业知识，在面试前不去对求职者的信息加以了解。往往面试官是用求职者自带的简历来了解的。
面试是否需要携带纸质版简历
答：很多人面试的时候肯定会有疑虑，我已经带简历了，为什么人事还让我填写简历呢？建议大家不要在填写简历的时候抱怨出来，我见过求职者说我都带简历了为什么还要填。其实原因也很简单：第一，公司想了解的信息，你的简历不一定有涉及，你的纸质简历中尽可能多的展示你的优点跟突出业绩；第二，看字迹，也能...
