上级和下级借钱，是怕员工离职？？
应该会有很多效果的，具体的要看事情的情况。
没有这种说法
1，命令的形式只存在于军队，政府机关等国家机构，而且是上下级关系。在企业里，命令是不存在的。
2，无论是劳动法还是劳动合同法，辞职的权力都属于个人，其他任何人都无权要求其辞职。
即：一个集团公司董事长，可以要求相关部门解除一名员工的劳动关系，但没有权力强迫员工辞职
一般来说，单位上层要下层员工辞职，多数是由于辞退存在经济补偿等问题，采取诱骗等方式要求不懂法的员工辞职
你可能担心领导是不是在考验你，如果你不借给他，他会不会给你穿小鞋。
即便是这样，我劝你仍然不要借，因为借出去之后，领导根本不会还你钱。
很多时候在职场中，你可能会碰到所谓的“领导抢你的功劳”，这个时候你的正确做法就是你往后退一步，将自己的利益让一部分给领导，但是让出适当的利益，并不包括直接借钱给对方。说的难听点，直接借钱给领导，就相当于直接给领导送钱。
当然不是说，你就要做一个无情无义的人，如果真有朋友或同事，偶尔因为一些特别紧急的事，真的遇到了困难向你开口，你可以适当的根据自己的情况，选择借一些给他们。
向朋友借钱或者借给朋友钱，除非对方言而有信，值得信任，懂事还有分寸，否则借钱这个事到最后，不出意外都会伤感情，落下埋怨。借钱容易，要钱难。
为什么说朋友或同事真的遇到困难的时候可以借给他们钱，但是不能借给你的领导呢？
首先这个逻辑就不对，你的领导肯定比你工资高，他要是真有困难需要借钱，完全可以去找他的上级领导，或者跟他平级的同事借。但是领导找下属借钱，这个事怎么想，都会让人感觉怪怪的。
人有困难要借钱的时候，正常心理上，肯定会找比自己条件优，情况好的借。
向一个收入比自己低，情况说不定还不如自己的人借钱，这种想法本身就很耐人寻味！
而且题主还说这个上司平时爱占小便宜，那么这个领导借你钱，基本上没有还你钱的可能，你要是借出去了，不出意外的话，钱就打水漂了。而且根据领导的这个品性，如果他日后不主张还钱，你还想要把钱要回来，你跟他之间的关系一定会破裂，肯定会得罪他。
我们可以想一下，平时有哪些人他们的借钱方式会比较拧巴，甚至不可理喻。
我总结了一下，大概有这几种情况，一种是他们染上了吸毒这样的恶习，一种是他们陷入了赌博的怪圈，还有就是急于求成，想要通过投资一夜暴富。
假如你的领导是出于这些严重问题跟你借钱，毫无疑问，根据就不能够借给他们。
你的领导能跟你开口借钱，想必他认定了你很难拒绝，而且你也怕因此得罪他，日后被为难或丢掉工作等。
但是他未必只有你一个借钱的对象，他可能会广撒网，抱着借借试试的态度，能借到最好。
向下属借钱的这个领导，他的法律观念和政治觉悟也是有待提升。
在日常中，领导向下属借钱，假如中间一切顺利，领导按约定按时还你钱的话，这个事情就不是什么问题，但是如果中间出现了难以预料的状况，你的领导涉及到一些违法事项，那么你借钱给他这件事的定义，搞不好可能就要设定为是行贿了，本来你是出于好心、热心，但你很可能会受到牵连。因为本身你借钱给领导这件事，除了受权利的影响，你也会希望能从领导那得到回报或更多的发展机会。
当然这是比较偏激的情况，但是我们也要提前考虑到，防患于未然。
多一些自我保护的意识，对自己的人身安全和财产安全负责。
上级和下级借钱，不是怕员工离职，而是试探一下对方有没有真心做朋友，或者真的需要钱救急吧！
我觉得不会，老板如果怕你离职的话，一般会用公司股份来锁定重要员工，借个钱不能防止员工离职的
这个问题比较复杂，大部分情况是不会的。
首先，上级和下级虽属于领导与被领导的关系，但大都是打工的，或工友之间的关系。而不是老板与员工的关系，没有金钱的利害关系。
其次，有可能上下级就是老板和员工的关系，这个就有可能。
不一定上级就比下级有钱，也有可能只是试试下级的忠心。
如果领导向我借钱的话,我应不应该借给他?
答：对于一个领导来说，为了自己能解决的事情，拉下脸向下属借钱几乎是不可能的 向下属借钱会损害领导微信领导向下属借钱，就是欠下属一个人情。面对下属，领导会投鼠忌器，偏袒员工。而且作为领导向下属借钱，会大大损害领导权威。大家都觉得你的领导能力不行，你还要向他的下属借钱，导致他在下属中失去微信...
领导借钱不还怎么办
答：这个问题应该是不容易遇见的，如果身为一家公司的老板都要去向员工借钱，那么这样的公司真是还可以活下去吗？借钱的话题，一直搜是我们在日常生活中很容易遇见的事情。我们总是会遇见一个两个借钱的人。当然，有的时候你就是那个借钱的人。方法一：如果老板向我借钱，但却没有还给我，我就去提醒老板...
单位领导找你借钱,不同意。打击报复怎么办?
答：如果在位的领导找你借钱，你没有借给他，他打击报复你的话，那你可以去找上级领导来反映这样的情况 每个公司都有每个公司的规章制度和规则 建设云个人之间借钱可能不受到公司的约束 但是像这样的人倒确实是配做领导的 。向领导反应的时候，最好是找到他的证据 把他的证据掌握在向领导反应，这样就会比较...
领导连续两次借钱什么意思
答：“领导连续两次借钱”可能：真的有困难需要你的帮助。或是，想和你之间建立起特殊关系。我闺蜜就遇到过这样的情况：闺蜜是做文职工作的，也是一份很清闲的工作。难得的是，闺蜜已经30多岁了，还是那么的漂亮，体型凹凸，颜值年轻，并且也是一个很有品位的人，所以吸引了很多异性，甚至包括他的领导。一...
老板借钱给员工发工资,财务被感动把这事透漏给员工却引发离职,你怎么看...
答：财务确实多嘴，但是如果我是听到风声的员工，我可能也会离职，这毕竟都是个人选择吧，那他都知道公司发不出工资了，还在公司坚持着靠的是什么？是梦想吗？人都是很现实的，没有钱大家凭什么为你打工啊，职场能有什么情谊，不过都是用工资维系起来的虚假的东西。这简直和我们公司发生的事情如出一辙，...
领导找你借钱,你是否会借?
答：这种情况下，如果领导真的是找我借钱，那么我肯定是会借的，第一他是你的领导，如果不借会让领导很没面子。你以后的处境就很难说了，甚至会出现一些。不好的事情都有可能。而且作为你的上司，即使借钱他应该也会准时还你的，如果他不还你，就不配做一个上司了。而且领导找你借钱可能会是真的有急...
男领导担心女下属随时离职
答：如果公司的男领导非常担心公司的女下属随时离职，这可能是由于多种原因造成的。以下是一些可能的原因：1. 人员流动：公司可能有人员流动率较高的情况，导致领导担心员工离职。这可能是因为公司缺乏留住人才的措施，或者是由于市场竞争激烈，导致员工流失。2. 项目风险：如果女下属是项目的重要成员，她的离职...
同事向你借钱,突然辞职了,你会怎么办呢?
答：他忽然离职了，可是并不危害他还你钱啊。他仅仅辞职，你们毫无疑问会出现联系电话的，即使并没有，可以找出他手机，加个微信或是支付宝钱包，还钱不一定非要层面还。可以利用手机微信、支付宝钱包、储蓄卡，全是有统计的。那样更为有根据纪录他还你钱了。除非是领导人员非常好，欺软怕硬，否则的话不...
直属上司在下属遇到困难时不给予帮助,你会因此辞职吗?
答：直属上司在下属遇到困难时不给予帮助，你会因此辞职吗？先弄清楚原因，如果上司故意刁难，那就辞职吧，如果只是自己玻璃心，那就调整好自己的心态。员工和领导之间的关系是不可分割的，领导在工作中忽视员工意味着什么？用两个词来分析员工可能面临的工作环境。值得信任的下属是能干的将军，你有很强的工作...
机关同事上下级关系借钱不还算职务犯罪么?
答：机关同事上下级关系借钱不还，不算职务犯罪。属于同事之间的私人民事行为。职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法...
