我是新人老板也比较认可工资这个月却比上个月发少了100不知道是什么意思？
你好，很高兴回答你的问题！
作为一名新员工，当公司发工资之后你发现自己的工资数额可能有错误的时候，你就应该主动的提出来，找到发工资的部门一般都是财务负责，跟他们说明情况并且跟他们核算一下工资的，具体天数，或者，其他薪资结构。
如果真的有错误，向他们当她表明，如果没有错误，那么就算是最好的。谢谢，希望帮到你。
一般情况下是不会故意少发100元的工资的，这种情况下应该是工作不到位，所以领导对你有意见的，所以扣分了100元工资
不知道是什么意思，就去问个清楚呀……别人的工资，自己不能打听。
但是，自己的工资，是有知情权的……到底为什么多、为什么少，自己应该清晰明确……
所以，可以去找有关部门或者直接去找领导，问问清楚……态度要坚决，但是语气一定要委婉！
如果领导和员工拿一样的工资,你愿意当领导还是员工?为什么?
答：领导的地位高，权力大，工作自主也就更强些。比较适合一些对工作自主性要求较高的人群，他们在当了领导后，可以随自己的心意在工作中获得更多的灵活性，比如自由安排工作时间。作为老板其实拿的不是薪水是企业的利润，也就是说你的利润只有员工的薪水那么多，其次要看你是跟什么员工比，比如是销冠，我...
公司新来的领导觉得我工资高想招新人替换我,我该怎么办?
答：努力学习一些新的知识提高自己的能力公司换了新的领导，他觉得你的工资过高的话肯定是觉得你的能力不止这个工资。对于那些领导来说只有你能够为公司创造更大的价值才能给你更高的工资，而如果你的工作连一个新人就能干得了的话当然是毫不犹豫的把你替换掉，而且新人在工资待遇方面肯定不会像你要求的这么...
公司招了一个新人,跟我的工作性质一样,工资却是我的2倍,我该怎么办?
答：公司招了一个新人，跟我的工作性质一样，工资却是我的2倍，我该怎么办？小编告诉你其实这个事情很简单，首先需要先了解一下具体情况然后潇洒离职就可以了。第一种情况，这个新人可能是有背景的。你得搞清楚对方是什么来头，例如：毕业于哪个学校，有没有工作经验，在哪里干过，跟老板有没有亲友关系，...
发工资时无意看到自己和新员工的工资一样,你会怎么做?
答：一、这个想象很正常。这种情况在私企中是一件很常见的事情，很多老板为了招纳新人会给新人开和老员工一样的高工资。因为老人在公司里面已经在为公司尽心尽力的工作了，老板想用新吸引的人才的方式来帮助自己开拓市场，也想把自己的公司带到更高的领域中去。我在刚进公司的时候，我的公司也会比一些老...
如果领导跟员工拿同样的工资,你愿意当领导还是当员工呢?为什么?_百度知...
答：如果拿的是同样的工资，我还是更加愿意当员工，因为领导我们都知道并不是那样好做的，不仅需要去调节和下属之间的关系，甚至还要做好工作典范。
关于职场技巧的问题,老板问我要多少工资,我该怎么回答?
答：比如你可以这样回复，哎，最近手头也比较紧张呀，要养小孩，还要还贷款，现在老婆又不上班，全家就靠我的收入来维持生活的了，每个月都是月光族，也没有剩余的钱了。第四招：平易近人，对其温柔以待 平日里和你一起上班的同事或者好友问到你工资的时候，因为你们关系比较好，但是说到钱，一般都会让...
为什么老板宁情愿高薪招新人,也不愿意给老员工涨工资
答：管理说 有些管理者直言，员工“倚老卖老”是自己所反感的，尤其是遇到问题以“我不会，我不做，我不学”为借口的“三不”员工，这时管理者宁愿招个新人，用着顺手，也可以敲山震虎。当然，这里不是一棒子打翻所有人，很多老员工确实是公司的宝贝。从深层原因来看，是价值衡量。老板觉得招聘一个新...
给公司带来很多利益,但是老板却嫌我的工资高,应该辞职吗?
答：我觉得这个事情，你为公司带来了很大的收益，但是老板觉得你工资比较高，你可以有两个选择，第一，你带着你的人脉，选择跳槽去另一家公司发展。第二，如果你觉得你这个公司十分的有前景，你对于这份工作也十分的热爱，你可以选择向老板提出降薪留职，来继续自己的工作。但是个人更加的偏向于第一种选择。...
新人工资比我高,领导还要我教他,我应该认真的教他吗?
答：我觉得公司来一个新人工资还比你高，还需要你教你肯定要教的，因为这个人不是有关系就是有能力。要不然老板不会白白让他工资那么高的以后他飞黄腾达了，你还可以沾沾光。工司新来的员工和你一个岗位工资比你高，还要你教，你能有什么办法，你肯定不能说直接去辞职，或者找自己上司去评理。你要看...
新员工要求老板涨工资,老板的做法让老员工都佩服,你怎么看?
答：心想这几个月卖的不错，想和自己的老板提出涨工资的申请，应该会同意吧。第二天，小王来到了老板的办公室，跟老板说了自己想涨工资的想法，老板说：小王啊，你这几个月的业绩确实不错的，我也看到了，要不这样吧，咱们公司不是做销售的吗，你能把我们公司的产品卖给楼下的阿姨和叔叔的话，我当场...
