职场上，面临逆境，你应如何推销自己？
就人才需求而言，动画产业链下游员工与前端人才需求的比例影响着动画专业毕业生的就业机会。动画就业市场人才需求差距近40万。其中包括大量动画产业链下游相关员工，直接从事动画产业链前端人才需求约10万人，其中短缺人才可分为以下六类:故事原创人才、动画软件开发人才、3D动画制作人才、动画产品设计人才、游戏开发人才、动画游戏营销人才。中国动画教育基本停留在产业链的前沿。动画专业培养的毕业生大多是从事动画制作的人才。这样看来，动画专业毕业生的真实就业口径只有10万左右。因此，动画人才结构的单一性已经成为影响动画专业毕业生就业的重要因素。就职位类别而言，动画专业教育的指向标落后于技术更新的速度，导致动画专业就业市场人才需求的差距。动画专业的就业岗位分为彩色、中间画、原画、分镜、造型、编剧、导演等。随着影视编辑技术的发展和3D技术的兴起，包括3D建模、影视特效等职位。这些职位是动画专业教育的指标，动画专业培养的人才必须接近这些职位，使动画专业毕业生获得更好的就业机会。如果这些人才培养跟不上技术进步的速度，就会产生这种人才需求的差距。目前，我国动画产业发展良好，动画产业是朝阳产业。动画设计专业的毕业生将来可以在广告行业、电视、电影、电影包装、游戏、动画公司等行业从事相关职务。动画设计专业的学生可以从事动画师、平面设计师、艺术家、淘宝艺术家、UI设计师、后期制作、三维动画师、IOS开发技术人员等。
1. 不要把拒绝看成是针对个人。
人们在推销一种观念的时候，主要的障碍在于，一旦自己的观点被拒绝，他们会把它看成对自身的一种否定，进而停止尝试。相反，在这方面，要向专业运动员学习，大多数一流的美国职业棒球运动员，三振出局的次数要远远多于安打的次数。但即便如此，他们也从来不会放弃努力。
2. 打电话，而不是发邮件。
许多人(尤其是害羞的人)在提出自己最好的创意时，往往会使用电子邮件，但这种方式的效率却要远远低于面对面或(若有必要)打电话。打电话的效率更高。你可以利用自己的语调，也可以对其他人可能提出的任何问题给予更积极地回应。
3. 70%的时间用来倾听，30%的时间用来说话。
销售领域有一种说法：没有人喜欢被推销，但所有人都喜欢购买。优秀的销售人员从来不会强卖。相反，他们擅长倾听，因为倾听能让你专注于别人——他们的职位以及他们做出某种反应的原因等。
4. 练习。
找一位愿意听你练习推销的朋友或信得过的同事。在将自己的创意呈献给决策者之前，重复练习六次。前一两次的主要任务是解决陈述创意所用的方式。到第六次的时候，你就能用切实可信的言语推销自己的创意。
5. 融入其他人的观点。
成功的推销不能以“我”为主体，而是“我们”。即便显意识并未进行区分，但从潜意识仍能分辨出你的陈述是以“我”还是“我们”为主体。每个人都希望能成为解决问题的一份子。所以，在自己的创意中融入他们的建议。这样做不仅能让自己的创意更加完善，你也会因为推动了项目而获得声誉。
6. 从陈述问题开始。
首先，陈述问题：“我注意到，某方面存在一个问题。”“陈述要简明扼要。然后建议两三个备选选择方案，观察一下人们的反应。”他补充道，最终的结果几乎都是：“某个根据你提出的愿景的混合方案。人们喜欢修改其他人的话，所以不妨给他们一些事情做。”
7. 以公正的权威作为支持。
如果可行，利用没有利益关系的第三方调查或文章来证明自己的观点。从可靠来源为自己的观点获得支持，能够为你带来额外的可信度。
8. 不要吝啬自己的赞扬。
大多数人都渴望赞扬和认可。平时多赞美其他人完成的出色任务，把它变成一种习惯。如此一来，在立场互换的时候，他们也会更愿意倾听你的陈述。当然，你必须要真诚。不过，大多数人的工作很少能够得到别人的赞赏，所以即便只是“赞赏”这样一个简单的举动，也能赢得他们真诚的倾听。
9. 了解别人的个人爱好。
对于经常遇到的人，应该有一份所谓的“模糊档案”。比如，如果看到一篇关于新型滑雪板的文章，就会把它转发给某个人，因为你知道他是一位滑雪爱好者。对于人们在工作之外的生活表现出一定的兴趣，会给人留下深刻的印象。
10. 经常重复第1至第9步。
对于这些小事而言，如果你只是在每年绩效评估之前做一次而已，那将会变得很艰难——你会让所有事情都带上过多的个人色彩，进而感到厌恶。你应该一直坚持做这些事情，养成习惯，每次做一点，但不要放弃。”
职场中很多白领遇到逆境都不知道该怎么办，那么面对逆境应该如何推销自己呢？
【在督促前完成任务，主动迎接挑战】
在职场中，如果你有被领导督促的经历，觉得遇到了挫败感，不如换个角度作为领导去思考。经常被督促的员工不仅会被认为工作效率低，更多的是这样的下属会让人缺乏信赖感，给人不值得被委以重任的感觉。新人如果接手了难度较高的工作，不要觉得是遇到了障碍，而要把它作为一种挑战。不要等到被督促、分配工作，主动接手工作并积极提出解决方案是一个好选择。这样做会给逆境的你带来两个优势，就是技能的不断提升和获得挑战新任务的资格。
【更自信地表达，说出观点和需求】
很多职场白领在遇到职场问题之后，往往会羞涩于提出自己的问题，觉得自己的工作出了状况是很掉面子的事情，从而没有不反馈自己的问题。这样做会导致问题像滚雪球一样越来越大，越来越严重，直到自己承受不了压力而全面崩盘，导致工作出现大的纰漏。这就好比如果不知道燃烧的火柴可以仅用一杯水就可以扑灭，不去问却选择掩盖火情，等到变成大火就很难用一杯水扑灭了。你的上级和前辈往往比你更懂得如何处理问题，不妨多和他们沟通交流，更自信地表达你的观点，提出需求不仅利于你的成长，还会让上级更了解你目前的工作进度和状况。记住，领导内心的温度永远比脸上的高！
【态度从容冷静应对，收起玻璃心】
有的职场白领在工作不顺心的时，要么抱怨不停，要么眼红他人。职场中一点小事，一个小波澜就会让他风声鹤唳，惊慌失措。听到一个老板抱怨起他的员工玻璃心，一个案子出了小差错批评了几句，他的一个员工就开始不断猜忌，说老板其实在几个月之前就做好了局，把这么难做的案子故意甩给这方面能力欠缺的他，目的是找理由逼他走。这位老板说完呵呵一笑，我要是想开除他不需要任何理由，我没有必要为这种不重要的小事花这么大力气。职场人士更青睐和需要能扛得住压力的伙伴，哪怕昨天受挫，第二天就可以打鸡血迅速恢复的人。所以面临逆境，遭遇挫折，请收好你的玻璃心，及时复盘然后一笑而过，这样别人才敢把更重要的事情交给你。
我是秋叶大叔
个人微信ID:qiuyedashu
未来很美，一起向前！
学会推销自己
保持乐观的态度也许是最困难的事。也许你觉得郁郁寡欢、闷闷不乐，但仍要保持积极、乐观。多数人讨厌像上门的推销人员那样推销，但这是找工作的关键所在。好运是自己争取来的，不妨先从推销你所拥有的最好的产品——你本人——开始。
1 制订一项有重点的计划。先调查一下哪些行业和地区眼下很吃香，然后从这些行业和地区找出你想联系的公司。别把求职范围限于最近工作过的行业。一旦确定了想要调查的行业和地区，就要不断积极地建立关系网，但要有侧重点。应该把关系网建在真正存在机会的地方。这还需要进行彻底的调查：你要明白谁是你在寻找的公司、社团及城市的联系人，然后找出这些人。
2 确定合适的推销方式。为了获得面试，你首先就要通过“把关人”，如负责接待与招聘主管见面的人员的秘书或行政助理。这可不是件容易的事，这需要你确定一种使你自己在其他求职者当中显得与众不同的推销方式。最笨拙的措辞莫过于：“我想与××谈谈关于工作机会的事。”要是这么说，那你就完蛋了。相反，你应该认真确定一种表明你熟悉这家公司、其产品、市场及行业的推销方式。如果你告诉那位助理：“我对数据仓库行业如何增加销售额作了番调查，想把调查结果汇报给××先生”，那么见着××的可能性就要大得多。
3 在面试期间，应通过主动提问对方来推销自己。大多数主考官发现，面试期间自己要比求职者说得多。为了避免这种情况，同时显得与众不同，就要向主考官表明自己熟悉该公司及所在行业，从而给对方留下深刻印象。最好的办法就是提些简明扼要、有重点的问题，表明你对行业、公司本身（包括其产品、市场和竞争对手）作了翔实的调查。最后再表明：因为你过去的丰富经验，你能帮助公司发展。 要愿意退让一步 如果你不得不接受级别低于前一份工作的岗位，别以为自己就失去了发展机会。因为在一家热门公司或一个热门行业，也许要比在每况愈下的公司或行业更有机会，晋升得更快。 接触更多的公司 在这样的经济形势下，以为接洽几家公司就能成功地谋得新工作是不合实际的。你应计划至少联系50家公司，而联系100家公司也不是没有可能。这样的话，如果你遵照了上面所述的所有其它步骤，就很有可能获得五到七次面试。 找新工作也许是人们只好忍受的最困难、最费神、最沮丧的过程之一，但也许会成为最令人振奋、令人激动的使你生活好转的经历之一。你只要给自己一段时间，不要丧失自信，并采取精心制订的计划。最重要的是，绝不要忘了雇主物色的是展示充沛精力、过人智慧、积极进取及坚韧不拔的人。
对职场人而言，我的意见是不要过多的强调自己是不是处在逆境，因为你越是在意自己在逆境，就越会感到莫名的挫败感，核心还是要多努力做事并且把事情做好。职场不仅仅只是要在逆境中推销自己，在平时的工作中把自己的工作做好，获得同事上级或者老板的认可才是关键。我一直在讲一个道理，在职场所有的工作都是为了自己的品牌。
当然了职场的属性就决定了我们必须和人打交道，既然是和人打交道，就必然会有政治内容的存在，所以遭遇挫折是不可避免的事情， 当然遇到一些挫折并不可怕，重要的是如何去面对这些挫折，这才是问题最核心的关键所在。如果不能以一个很好的心态来面对这些挫折，那可能对一个人职场的发展带来很不利的影响。
所以对于职场人而言，一开始就要有一个好心态，乐观积极的去面对工作。不论自己的处境如何，都要认真完成自己的。职场人首先还是要以提升自己的能力为核心，不论是顺境还是逆境，你做的每一份工作都不会白做，都是自己能力还有经验的积累。当抱着这样一种心态去工作的时候，心态自然会成熟很多，即使暂时性的身处逆境，也能很快从里面走出来。
很多时候不论是职场还是人生的漫长旅途中，逆境往往意味着机遇，身处逆境往往意味着需要付出极大的努力去摆脱这种困境，这个努力的过程往往能够激发一个人的潜力，最后获得不一样的结果。所以对于逆境这个问题，我们还是应该客观的去看待。当然如果非要问有什么方法可以在逆境中推销自己，唯一的方法就是做出成绩，让自己在组织中处于不可替代的位置。
首先第一个就是行动上的推销：作息时间，着装打扮，提交工作的质量速度效率，创意可执行性。也就是说本职工作必须要做的滴水不漏。对于职场中人，本职工作就像一个产品的基本功能一样。如果要推销一款产品，连最基本的功能都达不到，或者在外形上都非常的逊色，那你推销肯定是失败的。严格遵守作息时间，早到晚走，加班态度要端正，形象气质要符合职场的礼仪。领导交办的工作，除了要有速度之外，更要有准确率，能够让领导在预期之外得到一点点惊喜，这或许是推销自我的最重要的基本功。
第二：要竭尽全力做好准备。尤其是开会前发言，项目研讨会的头脑风暴会，临时或者有机会的表现机会和推销机会，这个在这种机会面前，最重要的就是事前准备，事前准备，事前准备，重要的事情说三遍，也就是说，把每一次能够展现自己能力的机会都当成一次演出，要进行精心的排练，直至能找不出漏洞滴水不漏的表演是最好的推销方式。
第三：主动的创造推销的机会，其实所谓的推销自己，就是主动的去展现自己的能力，比如说公司有一项任务没有安排到你，大家又不愿意去做，你可以找到领导在你确保有能力，有信心揽这个瓷器活的基础上，可以去找领导进行推荐自己，并且交出完美的答卷，会让你的领导对你刮目相看。
如果你做了很多这样的努力，应仍然没有很好改变的迹象，那么就需要去找领导做最后一次，非常重要的肯谈和沟通，在沟通之前先要找到下家，骑驴找马之后去找领导。你会非常的从容主动。
让领导来帮你做分析，你正处于逆境和职场的低谷的原因和下一步发展的方向。如果沟通失败，及早走人。
也就说推销自己宣告失败，换个地方，换个客户再去推销，谁也没有人规定，说推销必须成功，当推销失败的时候，唯一能选择的就是下一个客户。
生活中，有许多人在过着“跳蚤人生”，年轻时意气风发，屡屡去尝试成功，但是往往事与愿违，屡屡失败。几次失败以后，他们便开始抱怨这个世界的不公平，甚至怀疑自己的能力，不再敢尝试跳上新的高度了，结果错过了最大的成功机会。
难道跳蚤真的不能跳出杯子吗?绝对不是。只是它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。一个人追求的高度决定了他人生的高度，如果他为自己画定了界线，那么他将永远无法突破这个界线。
当你认为自己太年轻没办法成功时，你就看看在整个世界上，有没有人比你更年轻而成功的；当你觉得你太老了没办法成功时，你就看看整个世界上，有没有人比你更年老而成功的；当你觉得因为你的家庭背景不好所以没有办法成功时，你就看看整个世界上，有没有人家庭背景比你更差而成功的。
“心理高度”是人无法取得成就的根本原因之一。
不要自我设限。每天都大声地告诉自己：我是最棒的，我一定会成功！
1、不找借口
改变对借口的态度，把寻找借口的精力用于人生奋斗。
2、积极解决问题
逃避不能解决问题，只有勇敢地去面对，才能获得生机。
3、虚心请教
只有谦虚的人才能看到别人的优点并加以吸收，变成自己的东西，久而久之，弱者变强，强者更强。
4、不怕犯错
世上的事都有风险，做了可能会犯错；但如果不做，成功就永远不会到来。
5、持之以恒
恒心与忍耐力是征服者的灵魂，它是人类反抗命运、个人反抗世界、灵魂
反抗物质的最有力支持。
怎样突破逆境
答：人遭逢挫折、失意、困厄时，内心容易茫然无助，失去自信而退缩在自我的世界里。逆境、不顺是一时的，靠自己的力量，相信自己能够做得到，自我健全，充实自己，摆脱厄运。六、盯紧目标，圆满完成。目标就是方向、方针。国家要有施政方针，企业要有业绩目标，就是菩萨修行也有五十二个阶位作为修道目标。没有...
怎样克服职场“滑铁卢”?
答：每个人自身都有一定的惰性,职场人员当然也不例外,“业精于勤而荒于嬉”,对于每个人来说,只有把自身的惰性克服掉,做到恪守勤奋与敬业,不断学习与创新,才能在人生职场激烈的角逐中,纵横捭阖,游刃有余,从而赢得职业生涯的辉煌,而不至于“败走麦城”而导致自己的职场人生出现“滑铁卢”的情况。一个“老牌”大区经理在...
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答：直属领导安排的工作，多数都不能拒绝，他们对你职业影响是很重要的，是否能够升职加薪，很大一部分都取决于领导。因此，直属领导安排的工作，多数情况都要执行到位，而且领导比较了解你，清楚你的工作能力，并不会给你随意安排工作。直属领导给你安排工作，也是在考验你的工作能力，完成好及时给领导汇报，...
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答：没有一个人的发展道路是一帆风顺的，所有的职场精英也都是从职场小白开始做起的。职场当中挨批，被上司责骂、被客户投诉等等情况都是常发生的，不要觉得就像是天塌下来一样那么委屈，特别是职场新人难免会犯错，重要的是犯错之后如何避免再犯。把你遭受的挫折当做一笔风险投资，投入你的努力去改善就会有...
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如果你在职场遇见了困境,一片漆黑,你该怎么办?
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面对职场被淘汰的危机怎么办?
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工作不顺心该怎么开导
答：有些年轻人在进入公司或者行业以后,确实需要多下点功夫,把更多时间和精力花在提升能力上,这样才能够在职场中获得较好的运气,和自身能力是有所差异的,所以在面临一些问题时更是不知该如何应对,相反那些能力强的精英,不管从事什么职业都能够在行业里去适应,而且他们也能够在这些行业中尽量的保证自己不犯错误,这样才不...
职场遇到逆境时,应该如何面对?在逆境中的人才更具价值?
答：经济危机时期，华尔街跳楼的金融人才，哪个不是情商智商都很高的商业精英，或者没能挺过挫折。逆境商数不足可能在很早以前就影响了我们，只是因为我们没有遇到大的挫折，所以没有意识到:当一项艰巨的任务要执行的时候，你会有抵触情绪，甚至想尽一切办法拖延吗？
