见习人员被用人单位录用后应在哪里进行登记
就业失业登记证去各级人力资源社会保障部门办理。
就业失业登记证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭《就业失业登记证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
符合税收优惠政策条件的个体经营人员，凭该证可申请享受个体经营税收优惠政策。企业凭所录用人员的证件，也可申请享受企业吸纳税收优惠政策。另外，凭该证还能免费享受政府指定机构的创业培训，并获得创业指导、专家服务等。大学生等创业人员，还可凭此证等材料享受小额担保贷款。
办理流程为：
一、申请：申请人员去当地人力资源社会保障部门办理失业登记。
二、受理（提交材料）：
1、 本人户口簿原件。
2、 本人身份证(或社会保障卡)原件。
3、《XX市失业登记表》
办理条件:
本区行政区域内用人单位招用劳动者或劳动者自主就业办理就业登记，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，处于无业状态的城镇常住人员和没有就业经历的`城镇新成长劳动力员办理失业登记。
办理流程:
第一环节:采取由个人提交资料到社区(村)劳动保障工作站进行初审，初审合格后申请填写《就
业失业登记表》和《就业失业登记证》申领表，填写完整后根据填写信息由社区(村)劳保专管员在就
业失业登记证管理信息系统进行录入。
第二环节:将纸质资料由社区劳保工作人员呈报街道(办事处)劳动保障事务所进行审核，纸质审
核通过后由街道(办事处)劳保专管员进行系统审核。
第三环节:审核通过后由街道(办事处)劳保专管员报区劳动保障管理中心，由劳动保障管理中心
审批发放《就业失业登记证》。需要准备的资料
劳动者办理失业登记时，除提供居民身份证外，应提供以下材料:
(一)从学校毕业或肄业没有就业经历的，提供毕业(肄业)证明和街道社区无业证明;
(二)从各类用人单位失业的，提供终止或解除劳动关系的证明，(三)个体业主等劳动者停止经营的，提供工商或民政部门出具的停止经营或注销登记证明;
(四)劳动者失地(失林)的，提供国土资源或林业部门出具的征用土地(林地)证明;
(五)军人退出现役未纳入统一安置的，提供安置部门出具的证明;
(六)刑满释放、假释、监外执行或解教的，提供司法或公安部门出具的证明;
(七)进城务工人员(含非本省户籍人员)在常住地稳定就业满6个月后失业的，提供稳定就业6个月以上的证明。
法律依据
《就业服务与就业管理规定》第六条劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
高校毕业生的就业见习期限一般为()
答：高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。见习单位确保为见习人员发放不低于当地最低工资的基本...
新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?
答：六、入职结束 新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。《劳动合同法》第八条规定:"用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解...
高校毕业生就业见习期限
答：高校毕业生就业见习期限为3-12个月。就业见习（简称见习）是指有见习意愿的人员（简称见习人员），在企事业单位和社会组织进行短期全日制就业锻炼，积累工作经验，提高工作能力，进而实现就业的一项公共服务活动。大学生见习训练，既为大学生在岗位上积累经验和技能，又方便用人单位对见习大学生进行考察和留用...
见习是什么意思?
答：问题一:见习是什么意思 基本解释:初到工作岗位的人在现场实习 职业见习是指无业或者失业的具有本市户籍的适龄社会人员向职业见习管理中心提出见习申请被批准后,由见习基地、见习人员、见习人员监护人签订三方见习协议,参加由本市职业见习中心核准的岗位进行理论知识、操作技能的培训和锻炼,以期提高他们的就业能力,从而更...
参加公务员考试通过,录取了见习期是多长时间?
答：您好，中公教育为您服务。新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按...
河北见习期内能不能辞职,已经签了见习协议书了。能不能不去?
答：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
拟聘用人员公示后还有什么程序
答：第二步、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于5天。第三步、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。第四步、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案。第五步、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。经考试、考核、...
公务员试用期规定
答：第二十一条 新录用公务员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事...
见习期制度的有关见习期的历史沿革和相关规定
答：国家规定，原为教龄在一年以上的民办教师；考取高等学校或中等专业学校，毕业后仍从事教师工作的，可不实行见习期；原为工龄在一年以上的全民或城镇集体所有制企事业单位正式职工(不含未转正的学徒工、练习生、试用人员以及临时工、合同工等)，考取高等学校或中等专业学校，毕业后可不实行见习期；取得博士、...
用人单位聘用合同协议(电子版5篇)
答：(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
