全职做几个月才能辞职

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法律分析：全职并没有要求要做多少个月才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出离职。如果不在试用期，需要提前一个月提出书面辞职申请，提出申请后，用人单位不得以其他理由拒绝员工离职。

法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

...我们只做四个月可以吗 正式工要做多久才能辞职啊 而且不扣工资_百度...
答：劳动者只做四个月是可以辞职的，劳动者的辞职与在用人单位上班时间的长短是没有直接关系的，只要劳动者按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...

肯德基全职签了合同可以辞职吗
答：可以。全职、兼职的都要签订劳动合同，不是协议，否则就是违法。劳动合同法规定，辞职只要提前30天书面通知公司就可以了，用不着公司批准，公司批准只是其内部流程，并不是法定流程。30天后就可以办理离职手续了。如果公司没有与你签订培训协议、保密协议，那就不用支付任何违约金，不用负法律责任。即使合同...

提出辞职,被老板要求辞职提出后要干满一个月才能离职,怎么办?
答：这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的，可以去找劳动监察大队，也可以到劳动局去举报，有必要也可以去法院起诉...

全职可以只干三个月吗
答：法律分析：全职可以只干三个月吗：可以，但是辞职要提前三十天向单位提出，劳动者做了三个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者三个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 没有签劳动合同，甚至可以拿六个月工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...

公司规定做满一个月才能辞职因为太累我不到一个月能辞职吗
答：劳动者做了不到一个月是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年...

全职做几个月就走可以吗
答：法律分析：可以，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

公司规定做满3个月才可以辞职,请问我做2个月是否可以辞职?
答：公司这规定是有违劳动法的。劳动法规定提前一个月申请是可以离职的。不过你都已经做满两个月了，提前一个月申请离职，也得是做满三个月以后的事了。

奶茶店全职可以只做一个月吗
答：可以。全职劳动者没有规定需要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。全职是指工作日中专门担任某种职务的人，即按照公司的正常上班时间去工作。

公司规定三个月才能辞职合法吗?
答：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动合同期满，双方协商一致的，可以续订合同；也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出离职，公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职，公司无权拒绝您的申请。因此，公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。