已报销工伤但后期公司发现员工不属于工伤能否复议？
根据《工伤保险条例》，第五十五条第二项之规定，“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；”企业有这个权利申请行政复议，作为劳动者，你只能等着，没有别的办法，有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局！
有。不过只要在工伤认定中的事实是真实合法的，你就不用担心。
《工伤保险条例》第十九条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
可以复议的，因为属不属于工伤并不是公司说算的，受伤员工不接受公司认定，可以申请劳动仲裁的。让员工退回不属于给他补偿的部分。
可以申请复议，工伤的界定不是公司里说了算的。
可以在一年内申请劳动仲裁或在60日内（自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议）申请行政复议（对于工伤认定错误的）。
你的问题是说明一下，前提是工伤后边经过复议不属于工伤，首先工伤法规定只要在工作中受伤，他就属于工伤，如果你符合这个条件，那么就肯定是属属于工伤的，你可以申请劳动仲裁。题是说明一下，前提是工厂后边经过复议不属于工伤，首先
保险公司赔偿后,单位还会赔付工伤费用吗?
答：在进行报销的时候，一定不要让单位知道你的丧事已经让保险报销了，找律师去和单位谈判，或者请劳动仲裁去找单位。工伤的话是一定要赔付的。劳动法还是非常保障普通员工的。工伤都不佩服的话，这家公司肯定就是要完蛋的。工伤的认定也是特别重要的，这个需要去专业的医院去做专业的伤势认定。必要的时候还...
工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...
答：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，在本单位患职业病...
不小心受了工伤,公司说走保险,公司还会赔钱吗?
答：只要员工受到的伤害被认定为工伤，那么公司之前给员工所投保的保险公司是会负责理赔的。如果员工受到工伤，可以直接走工伤保险理赔；如果员工受到的伤害不属于工伤，那么无法理赔；如果员工受到工伤，工伤保险已过期，可以直接找公司进行理赔。笔者认为主要有以下三种情况。一、员工受到工伤，直接走工伤保险程序...
...员工出现工伤,保险已索赔,但员工还向单位索赔,按法律规定,单位有权...
答：工伤所有治疗费用工伤保险报销。单位负责停工留薪期间工资支付，不用支付其他费用 如果单位没及时申报工伤造成费用无法报销，无法报销部分单位承担 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
公司一个员工受了工伤,社保账号和他自己本人也已经领到了
答：有工伤保险，这个问题对公司而言就好得多的。建议如下：1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。3、交通费按合理的...
公司给员工买了工伤保险,员工出事后,公司做了理赔,但是保险公司给出的...
答：职工工伤保险，按照工伤保险条例进行赔偿，公司可以垫付，工伤保险赔付下来之后，公司扣除垫付款支付工人，是正确的，再有，工伤保险的赔偿，工伤保险部门负责，单位不给赔付，所以，你朋友的公司，不存在诈骗，也不是占为己有，只是先行垫付，赔偿款，是不能领取双份的 ...
工伤后是继续上班,还是解聘拿钱走人?有何建议?
答：2、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为社评工资*8倍;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为本人工资*9倍。3、以上赔付倍数个别省份有些许不同。 第五,领取以上赔付的前提是进行工伤伤残等级鉴定。 第六,如果企业已为工伤员工缴纳 社会 保险,那么以上费用由社保机构和企业按比例赔付。如果企业未替...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答：未缴社保导致员工无法领取生育津贴和报销生育费用,可以要求企业支付; 未缴社保导致员工发生工伤后无法获得赔偿,由企业承担工伤保险待遇赔偿; 未缴社保且无法补缴,导致员工达到法定退休年龄无法领取养老金,可以要求企业一次性支付或按月支付养老金。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
工伤鉴定1年多了 员工要求赔偿,期间他去了另一家公司上班。劳动合同已经...
答：如果在工伤期间，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中前两项费用为工伤基金支付，最后一项为单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残...
你好,我想问一下,发生工伤后,保险公司赔付了以后,公司是不是就不用...
答：公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系（当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关），企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例（）里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你...
