公司搬迁异地 需要注意什么？
企业搬迁时，需要考虑三点问题。一、在搬迁前至少两个月向员工提出搬迁的地点及公司对员工的安置意见。员工在接到公司的搬迁通知后，要考虑是否接受新的工作地点、以及新的工作地点对通勤、生活的影响。如果员工在考察后，需要向公司提出离职，那么就要给员工一定的工作交接时间。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，企业最好要给予员工提前时间，否则，员工一旦离职，会影响工作的正常交接。负责，如果因企业仓促搬迁，员工即使不提前30天提出离职，也不构成违法。一、要充分评估对员工的通勤时间造成的影响。一般来说，同城搬迁一般不会对员工造成大的影响，但是也要分别评估，如果在一个县城或者小点的城市，可能不会造成大的影响，但是如果类似于北京、上海这样的大城市，影响还是很大。在司法实践中，员工通勤时间在半小时之内的，都不算给员工的通勤及生活带来大的影响，一般都是支持企业。如果时间在四十分钟以上，一般来说，会对员工的通勤带来很大的影响。二、如果员工提出离职，企业是否需要对员工进行赔偿。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。企业是否需要向员工赔偿，就要判断是否符合《劳动合同法》第40条所规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况是否发生重大变化”。如果响应政府号召，根据政府要求进行搬迁，或者因办公地址整体拆迁等原因，均属于客观情况发生重大变化，企业无需对员工进行赔偿。如果员工选择了离职，只需按照员工入职年限对员工进行补偿即可。如果企业只是为了享受为了扩大办公地址或者为了节约办公成本而选择搬迁，并不属于客观情况发生重大变化，该搬迁如果造成了员工的通勤成本增大很多，但是，如果企业提供了相应的补救措施，如提供班车或者提供交通补贴，员工选择更便捷的出行方式并不会对通勤时间造成太大的影响的情况下，依然不视为企业违反约定。
公司搬家不论规模大小，都是一件不容忽视的事情。因为企业里面涉及到的东西比较多，包含各种资料、较大家具和设备，所以我们要注意以下3点。
清点物品
1：清点物品并列好清单
在搬家之前，我们要先将公司内的物品进行分类清点，一一记录在册，并记清楚数量和位置，以免在搬家过程中遗失。
2：小心搬运
在搬运过程中，我们要小心易碎物品的拜访和移动，以免造成物品损失。对于较大厂房和设备的搬迁，建议找靠谱的搬家团队进行搬运。
小心搬运
尤其要注意有门的柜子在搬运时，柜门要关好，或者直接密封住，否则柜门突然打开东西很容易就会掉落，不知不觉间产生遗失。
3：整理并确认清单
搬到新场地后，就要按照之前列的清单进行物品清点了，并且要及时打开包装，检查物品的完整性，将损失降到最低。
及时清点物品
公司在搬家过程中，员工一定要整理好自己的物品，做到个人物品个人负责。其实企业搬迁说难也不难，只要搬前做好准备，搬后及时清点，将搬家流程化，就不容易出问题了。
只要是有记载地址的公司证照都需要变更，主要是：营业执照；税务登记证（国税、地税）；组织机构代码证；另外还有卫生许可证、统计证、对外贸易经营者备案登记表等。
地址变更，跨区变更的，要到迁出和迁入的对应部门（如工商局、税务局等）分别盖章。同意过后直接到新的地址的对应部门办理地址变更就可以了。
如果嫌自己办麻烦的话，可以找当地的代理注册公司代办，一般只需余外付几百元跑腿费而已。
拓展资料：
《公司法》第七条规定，公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
公司变更登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记机关受理的，由原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
公司变更的事项类型包括：公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、公司组织形式、股东信息、公司合并分立等。
《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十八条规定，公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。其中，变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，擅自从事相关经营活动，情节严重的，吊销营业执照。
公司变更 百度百科
只要是有记载地址的公司证照都需要变更，主要是1、营业执照 2、税务登记证（国税、地税）3、组织机构代码证，另外还有卫生许可证、统计证、对外贸易经营者备案登记表等。地址变更，跨区变更的，要到迁出和迁入的对应部门（如工商局、税务局等）分别盖章。同意过后直接到新的地址的对应部门办理地址变更就可以了。
如果嫌自己办麻烦的话，可以找当地的代理注册公司代办，一般只需余外付几百元跑腿费而已。
你好，北京地区企业搬迁怎么选，大品牌搬家公司更值得信赖。
不少企业主觉得搬家并不复杂，找什么团队来做都是一样，实际上企业搬家对搬家公司的要求还是比较高的，无论是从人员素质、还是硬件设施上。
比如说不少企业搬迁涉及到重型设备的拆除、吊装，没有专业的器械都是无法达成的，而且需要熟练的操作技巧、经验丰富的操作工人，大品牌搬家公司这方面的素质更高。比如说北京地区比较有名的蓝海豹搬家，其能做到员工持证上岗，包装服务符合ISO9001质量认证。
另外从搬家公司的“履历”上也能看出，蓝海豹搬家服务过万达集团、三峡财务、神州国旅等品牌，收获了不错的客户评价。
北京地区企业搬迁，可以关注蓝海豹这类专业的搬家公司，希望我的回答可以帮助到您。
1、选择正规的搬家公司，并且给对方签订搬家合同
2、搬运之前跟对方商榷好，哪些物品要带走，搬运过程全程要安排人对接和监督
3、搬运结束一定检查，检查完之后再进行签字确认
4、正规的搬家公司可以开发票的，你这种大型搬迁，可以找他们要
公司异地搬家注意：
1、联系搬家公司，咨询下公司搬家价格，向搬家公司描述搬迁情况(公司地点、路程、搬家时间、几车能装下，是否有楼层、办公室家具哪些需要拆装。
2、搬家公司专业人员会前往公司了解搬运情况并估算搬运价格，与公司沟通好后签定搬运合同。
3、通知员工搬迁，组织打包搬运货物。先将办公室设备依次打包好并在箱子外贴好标签，便于整理;公司重要文件放到档案袋由公司自己携带，各个部门员工的文件自己整理好并放置到搬家公司提供的纸箱里并标注好自己的部门与姓名
4、搬到新的公司需要对物品进行清点检查并一一整理出来，看有无丢失物品，若有丢失立即联系搬家公司。
