五险一金8年未交 是不是以前的都充公了
五险一金8年未交 是不是以前的都充公了
不会充公
五险中的养老你个人账户资金会保留，你累计缴纳养老和医保的年限会累计的
住房公积金也是在你账户中
失业工伤生育保险是交一个月享受一个月保障待遇，这几个都给你保障完了所以也就没意义了
如果失业了,五险一金怎么办?是不是以前交过的也没了?还是?
五险一金包括：1、医疗保险；2、失业保险;3、工伤保险;4、生育保险;5、养老保险;6、住房公积金。其中失业保险就是解决失业保障问题的。所以，失业了，五险一金一是在原单位交纳，二是从原单位退出，再继续在新单位交纳。五险一金原先是由单位承办，然后存入你个人帐户的，不会因失业而失去五险一金的。只是提醒你：接到下岗通知或解除劳动合同后，尽快办理相关手续后再离开原单位，否则，拖得久了就好办了。
失业是暂时的，原来你和单位合交的养老保险不会失效；重新就业后可以由新单位给你续交。在未找到新的就业单位以前你可以自己续交（单位的那一部分也由你个人承担），如果你确实有困难可写份申请经民政部门签批后报劳动局社保办申请缓交（这个新政策未明确，你可以试试）。只要累计缴纳15年，到法定退休年龄即可按月领取养老金。新政策解读《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
办法从2010年1月1日起施行，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。
办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
异地转移12%单位缴费，办转移不用到处跑
我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。从实践情况看，转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任，完全不转单位缴费，长期支付的资金压力较大。
综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，办法规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目前，大部分地区的单位费率为工资基数的20％，少部分地区低于20％。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。
如果让流动就业的参保人员自己往返不同地区办理基本养老保险关系转移接续手续，费时费力。办法规定流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。同时，人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构联系方式信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。
明确领取待遇地，农民工无须再“退保”
办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。总之，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。
养老和医疗交满累积十五年就可以，以前的也会保留，一金也是。只要身份证号没变就行。
我今年30岁单位准备交保险，但以前没有五险一金，现在是不是需要补齐以前未交的
不需要补交，但是如果你能补，也有钱补的话最好多补几年。因为以后老了领养老金的时候跟你交的年数是有关系。多交一年钱，以后就能多领一个百分点。
除了社保最好再给自己投保一份商业保险做为社保的补充，因为社保是有不足的。
有问题可以留言给我。
离职三年后,以前的五险一金怎么办?
劳动者离职后，社保处理方法：
1、劳动者再就业，挂靠新单位重新缴纳；
2、劳动者离开缴纳地，去社保局办理相关转移手续；
3、劳动者本地个人名义缴纳，可以咨询当地社保管理中心灵活就业人员社保缴纳方法。
劳动者离职后，公积金处理方法：
1、劳动者再就业的，可以请新的用人单位启封重新缴纳；
2、劳动者跨地区就业，可以办理公积金提取手续。
以前未给员工交五险一金现在补办会罚款或补缴以前的吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
五险一金是不是前三个月交双倍
没有这样的规定的，你是不是被你们公司给骗了，社保100希望能够帮到您
是不是只有中国才交五险一金
不是
