对违纪违规行为，有哪几种处理方式?
《办法》加大了对考试作弊行为的处罚力度。对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录；对抄袭、协助抄袭的或持伪造证件参加考试的，取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年；而如果代替他人或者让他人代替自己参加考试的、经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的，则将长期记录，永远不允许进入公务员队伍。
对于录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，则给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《办法》增加了雷同答卷的处理条款。规定在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。同时，报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形5年内直至终生不得报考公务员。
据悉，如果作弊者对处理决定不服，可自收到处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
对有严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为的报考者取消当次报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录;对抄袭、协助抄袭的或持伪造证件参加考试的，取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年;而如果代替他人或者让他人代替自己参加考试的、经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的，则将长期记录，永远不允许进入公务员队伍。对于录用工作人员组织、策划有组织作弊或者在有组织作弊中起主要作用的，则给予开除处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《办法》增加了雷同答卷的处理条款。规定在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。同时，报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形5年内直至终生不得报考公务员。据悉，如果作弊者对处理决定不服，可自收到处理决定书之日起60日内依法申请行政复议，或者自收到处理决定书之日起六个月内依法提起行政诉讼。
近日，中共中央印发了《中国共产党问责条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。专家指出，条例的印发施行，标志着党的问责工作进一步规范和强化，再次释放出全面从严治党的强烈政治信号。条例对谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，让问责工作“有章可循”。比如，条例区分党组织和党的领导干部两种不同对象，根据情节轻重规定了共7种问责方式，其中对党组织的问责方式有3种，包括检查、通报、改组。
动员千遍，不如问责一次。作为全面从严治党的细化具体化，问责的“利剑”指向何方？“板子”怎么打？“新华视点”记者梳理条例为你一一解读。
问责重点是哪些人？
覆盖各级党组织瞄准“关键少数”
条例指出，党的问责工作是由党组织按照职责权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
中央党校教授辛鸣认为，问责条例对问责工作的概念作了明确界定，首先明确了问责工作的主体和对象，即谁来问责、对谁问责的问题。“问责的主体是有管理权限的党组织，包括从中央到地方的各级党组织。对我们这样一个拥有8800多万党员、440多万党组织的执政党来说，问责工作必须落实分级负责的原则，从中央到地方，层层压实责任。”
中央党校党史教研部主任谢春涛表示，除了自上而下分级负责的原则，条例把问责的责任不仅落实到党委（党组）、纪委（纪检组），也分解到组织、宣传、统战、政法等工作部门，这是问责制度的一个重要创新，体现了全面从严治党要细化落实责任、层层传导压力的鲜明态度。
对于“对谁问责”的问题，条例规定包括失职失责党组织和党的领导干部。
专家表示，将各级党组织纳入问责对象之中，意味着问责不能只对下级，包括中央部委党组、省区市党委也要把自己摆进去。同时，条例还突出强调问责重点是主要负责人，突出了“关键少数”，特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”，更成为了问责的重中之重。
哪些情形需问责？
处置重大问题领导不力软弱涣散等
十八大以来，党中央把问责作为管党治党利器，先后对山西塌方式腐败、湖南衡阳和四川南充拉票贿选案等严肃问责。据统计，截至今年5月底，全国共对4.5万余名党员干部作出
第七条对党员的纪律处分种类：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）撤销党内职务；
（四）留党察看；
（五）开除党籍。第八条对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：
（一）改组；
（二）解散。第六条行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告；
(二)记过；
(三)记大过；
(四)降级；
(五)撤职；
(六)开除。第七条对党组织的问责方式包括：（一）检查。对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。（二）通报。对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。对党的领导干部的问责方式包括：（一）通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。（二）诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。（三）组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。第七条对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》分别给予取消报考资格、考试成绩无效、取消(不予)录用、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位(学校)通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
在此希望广大考生珍惜机会，不轻易放弃、不轻易爽约考前承诺，珍惜信誉，认真对待每一个招考环节，认真践行每一项招考要求。特别是进入面试环节的考生，不要临时随意放弃面试资格和录取资格，以免错失实现职业理想的机会，影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。
这要看违背的是那部法律法规，然后在该部法规中对照“法律责任”这一章就知道了。
第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
《中国共产党纪律处分条例》中规定的违纪行为种类有哪些?
答：【答案】：(1)违反政治纪律的行为;(2)违反组织纪律的行为;(3)违反廉洁纪律规定的行为;(4)违反群众纪律行为的处分;(5)违反工作纪律的行为;(6)违反生活纪律的行为。
党的纪律处分的种类有
答：对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。警告,是指党组织和党的纪检机关对违纪党员提出告诫,指出其行为的危害性,促使其认识错误,引起警觉,防止再犯此类错误的一种党纪处分.它是最轻的一种党纪处分,适用于错误较轻,但必须给予党纪处分...
违规处理方式分为处分
答：违规处理方式分为处分1.警诫罚，如给予违法行为人批评、警告、通报等。2.财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等。3.行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等。4.人身罚，如行政拘留等。5.法律、行政法规规定的其他行政处罚。公司违纪处罚分为哪些类别处理的...
公务员考试对违纪违规行为,有哪几种处理方式?
答：公务员录用考试中有违纪违规行为的，有以下三类处理方式：一是情节较轻者，取消本次报考资格、该科目（场次）成绩无效、不予录用；二是情节严重者，取消本次报考资格且5年内不得报考公务员；三是情节特别严重、影响恶劣的，取消本次考试资格且终身不得报考公务员等。另外，报考者在录用过程中的其他违纪违规...
对反映一般性违纪或者一般性职务违法的问题线索可以采取什么方式处置...
答：对反映一般性违纪或者一般性职务违法的问题线索，可以根据情况采取以下方式处置：谈话提醒。对反映一般性违纪或者一般性职务违法的问题线索，可以采取谈话提醒的方式进行处理。通过与相关人员谈话，提醒其注意遵守纪律和规定，及时纠正违纪行为，防止问题进一步扩大。书面批评。对反映一般性违纪或者一般性职务违法的...
员工违纪违规行为处分规定对违纪违规情节划分的三个层次
答：员工违纪违规行为处分规定对违纪违规情节划分的三个层次分为轻微、一般和严重三类。轻微违纪包括迟到、早退等，一般违纪包括违反规章制度等，而严重违纪则包括偷盗、受贿等严重行为。针对不同种类的违纪，应该采取不同的处理措施，并进行分级处理。而严重违纪则包括偷盗、受贿等严重行为。针对不同种类的违纪，...
事业单位处分有哪几种类型
答：开除：对严重违法违纪的工作人员进行开除处理，禁止其在单位内任职，并在个人档案中记录其违法违规行为，严重影响其未来的职业发展。事业单位的规章制度要求工作人员遵守法律法规、服从领导、尊重团队本位等，对不遵守规定的员工进行不同程度的处分，以维护单位工作秩序，促进员工遵纪守法，推动单位的健康发展。
事业单位处分有哪几种类型
答：事业单位处分一共分为六种类型，分别是警告、记过、记大过、降职、撤职和开除。1、警告：警告是对事业单位工作人员违纪违规行为的最轻惩罚。警告一般是口头警告，通过对工作人员的口头批评和警示加以教育，督促其改正错误，并要求未来严格按照单位规章制度和工作纪律要求履行职责。2、记过：记过是对违纪违规...
党员违纪有哪些处分
答：法律分析：党内纪律处分为五种，即：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须...
违纪违规行为有哪些?怎么处理?
答：考研违规及处理方法如下：一、考试违纪行为 1、携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的。2、未在规定的座位参加考试的。3、考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的。4、在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的。5、在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者...
