劳务公司和劳务派遣的存在合法么？
劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出（遣）为主的公司，为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；明确劳动者与用工单位的劳动关系，维护企业和劳动者的合法权益。后者劳务公司是为提供劳务服务为主的公司，比如建筑劳务公司。
1、你和众源劳务公司的合同属于正常的劳动合同。这样你是属于众源劳务公司的在职工人，众源劳务公司就是你的用人单位。而新疆天业水泥产业公司是你的用工单位，你与其没有劳动合同关系。2、新疆天业水泥产业公司的“转正”是它招工的权利，年龄条件也可由其自己确定。这是合法行为。 3、同岗不同酬是违法行为。你可向其提出要求来协商解决，不满意时也可向劳动监察机构投诉。
一、劳务公司：依照《公司法》的要求，经过工商部门依法审核并持有公司营业执照的公司为合法公司 二、劳务派遣：是一种新型的用过那个方式，是由派遣机构（法律上称之为用人单位）与劳动者（即派遣员工）签订劳动合同，将其派往实际用工企业（法律上称之为用工单位）从事约定工作；派遣员工的工作、绩效由用工单位负责，劳动关系由派遣机构管理。简而言之，劳务派遣实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避免单位与人员在人事劳动关系上的纠纷。
三、对于劳务派遣的用工方式的合法性是有法律依据的： 1、劳动合同法； 2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定； 3、《劳务派遣行政许可实施办法》； 四、从事劳务派遣业务必须具备劳务派遣经营许可证，才可从事劳务派遣业务（法律条款可见第三条所列法律法规） 五、具备劳务派遣经营许可证需要的条件： 1、依法成立的公司； 2、注册资本不得少于人民币200万元； 3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 5、法律、行政法规规定的其他条件。
具备以上条件才可以申请劳务派遣经营许可证，从事劳务派遣业务，我们是专业为劳务派遣公司提供办理、咨询、探讨的机构，希望能帮到您
劳务派遣是否合法
答：【法律分析】：合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣公司和一般的公司不一样，如果要从事派遣业务，必须要提前拿到...
第三方劳务派遣合法吗
答：法律分析：第三方劳务派遣是合法的，市场上有很多劳务派遣公司，只要工资的注册资本大于200万，有固定的办公场所和设施，有符合法规的劳务派遣管理制度就合法。劳务派遣公司要向劳动行政部门申请行政许可，经劳动行政部门许可后还要办理公司登记，没有经过劳动行政部门许可的公司和个人进行劳务派遣则是违法的。法...
人力资源公司给本单位(人力公司)的员工签订劳务派遣合法吗?自己派遣给...
答：合法。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，如果人力资源公司给本单位（人力公司）的员工签订劳务派遣合同，是合法的。然而，需要注意的是，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明劳...
劳务公司,在法律上合法吗?请帮忙!谢谢!
答：如果劳务派遣单位是用人单位设立的则不合法，劳动合同法第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同法实施条例二十八条明确了，用人单位不得出资或合伙设立派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。但是你要证明工厂与劳务派遣单位的关系才行。
劳务派遣公司是合法的吗?
答：因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。 3、劳务派遣手续如何办理? 劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务服务公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下...
劳务派遣违法吗
答：因此，劳务派遣是合法的，是用工的一种方式。一、劳务派遣是什么劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。二、劳务派遣的具体形式1、完全派遣。由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、...
劳务派遣公司是合法的吗?
答：公司形式肯定是合法的，不然是无法注册的。具体怎么运作是否违法就不一定了。注册劳务公司还是比较麻烦的。一、劳务派遣公司设立条件：1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。3、有固定的经营场所和设施。
劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗
答：法律分析：劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...
劳务派谴公司是否合法?这些公司有多么的赚钱?
答：一、合法性？劳务派遣公司合法的理由其实很好理解，要知道在当下社会中，任何商品的流通其实都是无可避免的出现中间商环节。比如说商品从工厂生产出来之后想要销售出去，卖到消费者的手中，需要不少中间商在中间一层一层的加价转运出手。即使当下电商如此发达，可以手机购物，但也存在有中间商。劳务派遣公司...
如何认定劳务派遣公司的合法性
答：雇佣合同一般需要明确：A、基本工资；B、每天和每周工作时间；C、加班费标准；D、相关保险；E、食宿是否承担；F、往返机票；G、合同期限等。与国内派遣公司签订劳务代理合同一般需要明确：A、派遣的国家；B、工作内容；C、相关待遇（基本工资、加班费标准、工作时间、合同期限、相关保险、食宿、往返机票等...
