招聘平台上很多招聘信息是虚假的，如何鉴别？

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百姓网上的招聘基本上都被职介和骗子占据了，也有真实的，我们公司前段时间也在上面发招聘消息，是真实的。分辨的方法有：

1、虚假招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。

2、虚假招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。从114无法查到这些公司的存在。就算114能查到这些公司，也不能轻易相信，而是应按114查到的电话号码联系该公司，看有没有招工的情况。另外，通过114查招聘方的联系电话，114会告诉你电话性质（不知道外地的行不行），如果发现不是固定电话就打醒12分精神。

3、虚假招聘公司一般都在招聘网的免费信息平台发布信息，因为这样无需任何认证。但现在方式已经转变到主动打电话给在网上发布个人应聘信息的人。

4.你看招聘启事中有没有公司信息和公司电话；

5.再看工资是不是合适，如果一下子工资开得很高，就是用高待遇骗取你交押金的；

6.还有一种公司是跟有的医院联合，让你去做体检的，其实也是骗人的；

7.也可以查他的发帖记录，或是网上搜索一下发帖的号码，职介及骗子一个号码都会招很多不同的工种，对于写公司名字的也可以网上搜索，看留得联系方式最好是固定电话，这样可信度要高些；

8.还有一种就是打电话过去问这样最直接。

9、是否要收钱

10、招聘的单位是否在网上、工商局可以查到

11、招聘的单位的报酬是否合理（有些报酬高得离谱，什么打字一万字一千元，一看就有问题）

12、招聘的单位是否会和你签订正规的实习或者工作合同

疫情期间求职防坑小妙招
本文是自己的个人求职经验总结，仅供大家参考。欢迎批评与指教！此为个人原创内容，可以用于学习交流使用，严禁用于商业用途。
1 为了配合国家的防疫政策，尽量不要直接现场面试，优先电话面试或者视频面试。没有电话联系就直接收到面试邀请函的尽量不要去，最好问一下是不是hr群发的或者手是不是抖了。如果hr执意要求现场面试你必须询问具体理由，如果理由不是很充分直接拉黑该公司，只是一句“领导要求的”太过敷衍了，你可以回一句“我是按照党和国家的防疫规则”。扛着红旗反“领导”！哈哈哈
2 现在基本都是网络求职招聘，你的简历必须适度保护自己的隐私，包括公司名称和具体项目内容等，可以故意写一些错误进去或者简写，不用担心你的领导看不懂，因为你的领导比你阅历深。当然自己的姓名也可以使用“化名”，派出所改名字不是很容易得，民警都说了你平时叫什么都可以，但是重要文件用身份证的名字就可以。当然求职简历不算重要文件，这又不是入职手续！还有就是可以防止贩卖简历。最好每个网站的简历都不一样！!不一样！不一样！
3 如果比较近的现场面试需要填写个人信息一定要注意！！！！求职简历涉及个人以及企业信息的不要写 ，例如父母职位 、公司、收入、电话以及同事电话（包含证明人电话与紧急联系人电话），记住你是“求职”不是“入职”，入职才写紧急联系人电话。至于公司电话不用你担心，背调需要的电话网上都有，不需要你提供，你只需要提供公司名称就可以，其他一律不需要提供。因为我碰到自少两个公司利用求职者信息开展业务的，而且还是上市公司！
4 项目具体内容最好不要说的太细，特别是关键步骤。因为这涉及公司的保密协议与个人的职业操守，没有任何一家公司喜欢养一个“间谍”，你提供了基本就over了！
5 另外网络招聘可以看招聘信息识别一些不靠谱公司。
A多平台同时发布招聘,正常公司不需要多平台招聘，小公司为了压缩成本一般一两个就够了，大公司都有自己的官网投递平台，养着那么多人还需要请其他平台？
B 招聘人数明显过多或者职位比较多的，你认为一个几十人公司的会招聘几十上百人吗？除非有重大融资项目出现业务急剧扩张，不过这种概率极低。
C 招聘人数写“若干”，正常公司职位与人数基本是固定的，几乎不存在“若干”可能，因为用人是有成本的 ，写6-8人还勉强接受，有两人的差距而已，成本差距不大，特别注意小企业！
D 招聘职位行业跨度很大的公司。一家公司都有自己的主营业务的，不可能大跨度超出自己的行业范围了。例如 一家化妆品公司招聘海员，机械制造业者的。特别注意些商贸公司！
6 如果hr第一次电话沟通一定要询问公司具体问题，常用的问题有 a公司总人数 b部门人数与领导姓名 c公司薪资架构 d其他福利例如吃住问题等 ，特别是最后两点因为这属于hr分内工作，如果对方不敢回答或者回避回答或者来一句“和领导面谈”，个人建议基本没有面谈的必要，如果非想联系争取一下我个人建议要一个“面谈领导的工作电话”就可以了！对方“不提供”，诸位看着办吧……！哈哈哈！反正我觉得面谈与电话谈效力是一样的。
7 无论是现场面试/视频面试还是电话面试我个人建议最好录音或者录像。一来 保护自己，留下证据 。 二来 可以回顾自己的不足，查漏补缺。
以上是个人面试总结的防坑经验，防坑不是目的。为的是希望大家尽快找到合适的工作，避免走一些弯路，浪费过多的精力与时间！同时也希望企业也能规范自己的招聘，尽快找到合适的人才，给企业带来更多的效益！求职招聘本就是一个企业与个人双赢的过程，只是被一些“老鼠屎”坑了！有一些新的心得我会及时补充，希望大家多多给些建议！
至此各位珍重！

提高自己的安全防范意识，如果看到工资和付出不成正比例的话，那一定是虚假的，还要开招聘的地址，看上面是否是实名认证，都是可以很好的鉴别出来的。

可以给对方打电话，可以让对方给自己发一些相关的信息，可以发一些公司的规模发展史，也可以定位去看公司的位置。可以发营业执照。

为什么58同城跟赶集网有那么多很明显的虚假招聘信息,就没人管一管...
答：2、58\赶集都是分类信息网站，就是说不会去核查你的信息，任何人都可以在上面发布信息，这样信息量大了，虚假的信息也就自然的多了。现在做专业做招聘的网站很多，如：1、综合招聘平台：智联招聘、51job、中华英才网 2、应届生招聘平台：大街网、应届生求职网 3、兼职招聘平台：兼职猫、猪八戒兼职、...

为什么赶集网,58同城,百姓网,前程无忧上招工信息基本都是中介骗子,怎么...
答：赶集网，58同城，以及百姓网所有提供的职业介绍基本上都是假的或者说是骗子黑中介，这些人一点职业道德都没有，哪怕就二三百块钱的体检费都要赚你的，大老远的跑去加上路费吃饭以及住宿已经是不少花销了，另外还要搭上体检费。坑人啊！盼政府能出面管一管这方面的违法骗子，还求职者一个真实的求职...

为什么网上的招工信息很多都是假的呢?
答：第一，公司的规模不大，因此为了吸引优秀人才只能如此 第二，现在大家的生活压力增大，为了满足工作者的需求只能够进行虚假宣传 第三，公司继续需要业务工作，但是不愿意花费大价钱招人，于是便让人不断来试岗，这样一举数得，而自己没有损失何乐不为 ...

最近在有些网站看了好多招聘信息,然后发现他们是骗人的,我们该怎么做...
答：无论网上网下，无论是招聘网站还是路边电线杆，那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。顺便再提醒后来的网友。无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方...

招聘网上那么多都是骗人的,为什么网站还要刊登他们的虚假?信息
答：顺便提醒求职者几点常识。不请自来的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那...

58同城招聘但是工资很高。是真实的吗?
答：你好，58同城上很多招聘信息是虚假的，你不要相信。里面的套路很深的。对于高工资低要求的工作岗位一定要三思而后行。多问几个为什么？一，为什么这么高的工资而且要求这么高会天天在网上招聘。难道天下只有我找工作吗。二，自己是这个公司的亲戚吗？为什么这么好的工作会等你来面试。三，难道我的运气...

为什么招聘网站上这么多假的招聘没人管啊
答：3.有的公司为了多角度选才，可能会出现同一岗位出现多种职务名称的情况，要学会辨别。4.有的公司已经招好了，但是忘记取消招聘信息，或者还想看看录用的人合不合适，还有没有更好的等。5.太多的公司内部人已经介绍有人上岗，但是又不得不掩人耳目挂挂信息。6.有的公司在内部提升和外部招聘之间的工作...

平台虚假招聘的坑有哪些,求职者要如何识别?
答：要你贷款等事情，马上转身走人。另外，如果不想在这家公司工作，走的时候把自己填写的表格资料也要带走，防止私人信息泄露。好了，今天就聊到这里。从虚假招聘的骗术到判断再到具体方法都进行了阐述。希望能够帮助到大家，让大家在求职路上少遇坑，多结缘。祝大家求职顺利，尽快找到心仪的工作。

虚假招聘违法么
答：三、发布虚假招聘信息属于诈骗违法行为。处罚标准如下：（一）如果发布的招聘信息不真实、不合法，由人力资源社会保障行政部门责令改正并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；（二）情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。四、网络平台应尽事前提示、事后...

智联招聘上很多虚假招聘信息?
答：智联这类的拉了很多公司入伙，这些公司大多比较正规，但并不招人，只挂信息，你打电话去公司问的话，他们就会说让你联系智联的人，其实他们是没职位空缺的