企业停产以后缴纳社保的员工和没有缴纳社保的员工是不是都应该得到补偿？
一般情况下，劳动法规定只要是企业招聘的员工，那么企业都是有义务给员工缴纳社保的。这个是强制执行的，不管企业的经营状况如何，只要是员工在企业里都是要交纳社保的。
一、用人单位为员工办理社会保险关系并承担法定比率的社会保险费的缴纳是法定义务，如果不承担社会保险费的缴费义务而损害员工权益的，可以主张相应的补偿。
二、如果是短期内使用员工，员工主张不缴费的，用人单位应当书面形式告知的不利后果，并在工资发放明确包括社会保险费用，由劳动者自行缴费，并有书面合同约定作支持的，用人单位不用再为此承担补偿责任。
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。
企业停产，资金困难，原则上不承担必须给员工予以补偿的义务，但对因为停产在岗未交社保的员工是有义务补缴社保的。
企业停产以后，缴纳社保的员工和没有缴纳社保的员工，其实得到的补偿都差不多，但是呢，签订劳动合同的话，要补偿多 。
只有企业停产，所有员工都应该得到经济补偿，这和员工是否缴纳了社保没有关系。
企业停产以后，缴纳社保的员工和没有缴纳社保员工是不是都应该得到补偿？如果企业一旦破产，按照国家法律的规定，失业金每个员工都会得到一定的补偿
单位停产对员工停发工资停办社保是否合法
答：单位停产对员工停发工资社保是合理的。单位停产需要职工办理社保转移。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在...
公司冬季停产2个月,社保公司和个人如何交纳?
答：1，关于公司放假：公司因经营出现重大困难导致停产，或者因转产等原因导致停工停产，劳动者无法根据原有劳动合同继续工作的，用人单位可以给员工放假，放假期间，应当支付不低于当地最低生活标准的生活费，并且由企业承担社保 因此...
公司倒闭员工社保怎么办
答：按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。2、第二：继续缴纳。企业破产注销停止缴纳养老保险费，原企业职工重新就业时，社会保险局要将其已封存的个人账户转入新就业企业，继续收取养老保险费，职工的缴费年限应累计或...
停工停产期间社保按照什么标准
答：一、停工停产期间的社保政策概述 在停工停产期间，企业和员工的社会保险缴纳通常会受到一定影响。根据不同地区的具体政策和规定，社保的缴纳标准可能会有所调整。通常，政府会出台相应的政策措施，以减轻企业和员工的负担，同时...
工厂停产期间社会保险应当由个人缴纳吗
答：单位停工放假，劳动关系存续期间，用人单位应继续给员工购五险一金的。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照...
...这时给员工发生活费的可否让单位全额缴纳社会保险费?法律依据?_百度...
答：生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司停业后怎么为员工缴纳社保
答：2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交...
...这时给员工发生活费的可否让单位全额缴纳社会保险费?法律依据?_百度...
答：公司停工停产期间，只给员工发放生活费，这时单位还要全额缴纳社保。因为这期间员工和单位还有用人合同，属于在职职工。社保应该单位缴纳。如果单位确实困难，到退休年龄，个人可以先替单位补缴上，办理退休。随后单位效益好了，单位...
企业破产倒闭后员工社保怎样处理
答：第二，如果外地员工在当地没有工作，但是又不想个人的社保中断的话，可以寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，企业倒闭后，如果员工没有进行再就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。需要提醒的，社保局只...
