实习期和试用期有什么区别？

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实习期和试用期有什么不同?归纳起来有5个方面，接下来我们就通过5个经常被问到的问题，看下实习期和试用期的区别。

1. 我已经毕业了，还能去企业实习吗?

不能。实习期和试用期一个最大的区别，就是你是不是学生身份。实习期通常是学生在校期间，去公司参与工作实践的过程。这个时候你的身份还是学生。试用期则是你毕业以后，以一个劳动者的身份去公司工作，公司考核你是否合适的过程。这时你已经毕业，不再是学生了。

2. 为什么会有实习期和试用期?

之所以存在两个时期，是因为进行两者的目的不一样! 实习期是学生为了满足学校要求，和提高自身素质的一段时期。这一时期学生是以充分适应社会，提升个人能力为主要目的。

3. 我去实习，公司会跟我签劳动合同吗?

不会!实习期和试用期的第三个区别就是权利义务上的不同。

实习期间公司跟你是不用签劳动合同的，这也就意味着公司跟你没有《劳动合同法》的约定。期间公司对学生不承担无过错责任，直白点讲就是如果发生事故的话，不能算工伤，无法享受工伤保险待遇。同时，实习期间也是没有五险一金这些保障的。但是你可以跟公司签订实习协议来保障一些基本权益。

试用期则一定要签订劳动合同，这时公司对劳动者要承担无过错责任，同时公司和个人要共同缴纳五险一金。

4. 我实习期工资只有60/天，合法吗?

合法!这第四个不同，就是工资上有不同!

实习期间是不签订劳动合同的，所以实习生的工资不适用于法律要求的最低工资标准。目前给实习生的工资，根据公司、地区的不同差异也比较大，范围大致处于80-200元/天之间。 而试用期的工资则会受到劳动法的保护，公司没办法随意去开，试用期工资必须同时满足下面2个条件：① 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;② 试用期工资不得低于合同工资的80%。

5. 有试用3个月的，有试用6个月的，跟公司有关?

不全是，也跟你签了多久的劳动合同有关!实习期和试用期的第五个不同就是在时间期限上有不同的标准。

实习期间是不存在时间限制的，一般是根据公司的需求进行1个月到3个月不等的实习时间。但是试用期的长短就要遵守《劳动合同法》的规定：劳动合同期限在3个月内的，没有试用期;3个月以上，不满1年的，试用期不能超过1个月;1年以上，不满3年的，试用期不能超过2个月;合同期限在3年以上的，试用期不能超过6个月。

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试用期和实习期有什么区别
答：法律分析：一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者；而处于实习期间的一方是在校学生。二、 权利义务关系不同。试用期双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学...

试用期和实习期有什么区别
答：实习期和试用期的区别：一、对象不同。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。二、权利义务关系不同。我国法律...

实习期和试用期的区别是什么啊?
答：不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、...

试用期和实习期是一样的吗
答：在法律上试用期和实习期不一样。试用期1.是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；2.实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识...

实习期和试用期有啥区别
答：1、当事人的身份不同。试用期是劳动者，实习期是在校学生。2、权利义务关系不同。试用期单位对劳动者承担无过错责任，并且一起履行缴纳社保费用的义务。实习期单位不承担无过错责任，不用履行最低工资标准的要求。试用期与实习期有什么区别 （一）、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是...

试用期和实习期区别
答：一、试用期与实习期的区别1、在我国劳动合同法中，只有试用期而没有实习期的规定，日常所称的职工在用人单位的实习期实际上就是劳动合同法中所规定的试用期，只是日常称谓不同而已。2、另外，有一种情况是指在校学生在尚未毕业的情况下，到单位实习，这种情况下的学生实习是学校教育的延伸，并不等于...

实习期是试用期吗?
答：试用期和实习期不一样，二者的主要区别是：1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定；2、试用期，是合同双方当事人为了...

试用期和实习期的区别
答：一、试用期和实习期的区别1、试用期和实习期的区别如下：（1）适用人群不同，实习期适用于在校未毕业学生，试用期适用于社会劳动者；（2）期限长短不同，实习期没有明确规定期限，试用期有规定明确期限；（3）福利待遇不同，实习期不能签订劳动合同和缴纳社保，试用期可以签订劳动合同和缴纳社保。2、...

试用期、见习期、实习期、试工期的区别及应用?
答：试用期是在正式进入公司之前，公司对个人以个考核期，一般在1到3个月。见习期和实用基本是以个意思，只不过见习是针对你个部门定点，一般说你到这个部门去见习一段时间。实习期是在学校的学生在毕业前到工作地点的学习、适应过程。试工期在某种意义上说就是试用期。