辞职要提前告诉领导吗？
作为职场新人的话，要是你决定要辞职了，就不要有对不起公司的心理。如果实在觉得你突然辞职会有点不妥的话，可以提前和公司的领导聊聊，详细说一下你的情况。比方说：你觉得公司氛围蛮好的，可能于你而言，有些不太适合。这样让公司的人知道你之所以要离职，是因为你对工作有另一方面的想法，离职也是因为你的工作意愿发生了变化。当你与领导沟通过后，领导会了解到你的真实想法，也会尊重你的选择的。
2.既然要辞职了，就不要有这种愧疚的心理
当你想好了要辞职，说明在这个公司，你觉得你目前所做的工作限制了你的发展，或是说你想换工作领域，所以才会有想辞职的想法。不管是什么原因，促使你产生了辞职的想法，都足以说明你想另谋高就了。那么从你个人职业发展考虑的话，我觉得你不要有任何愧疚的心理。毕竟选择工作也要与自身意愿相匹配，既然决定好要离开了，可能这工作不适合你，所以才要走，真的没什么。
3.只要自己决定了要离职，就不要想太多
你可以这样想：其实辞职于你来说，不过是换了个工作环境。而公司那边，也不会因为你的离职，有太大的损失，所以就不要觉得会对不起公司了，你也不要有任何心理上的负担。既然你想好了要向公司提辞职，那就不要给自己太大的心理压力，就走正常的辞职流程就好。而公司呢，对于你的离职，也不会有什么太大的不舍，这个职位，你不做，他们再招新的人来做也可以，公司还是会像往常那样运转，坦然看待这件事就好。
简单来说，既然想好了要辞职，就不要有任何对不起公司的心理，毕竟作为职场新人，也要考虑自己的职业发展路径。如果觉得会对不起公司，也大可不必，考虑自身就好。要是真的觉得你辞职会对公司有所亏欠，那在离职前，就好好跟领导说，体面点离开，这样于你或是于公司而言，都是极好的。
想要在公司辞职,你觉得该提前和老板说吗?
答：应该先提前沟通的。在职场中，你的直属领导不仅仅是同事，还可能会成为你的领路人。ta可能是你在公司中最了解你的人。很多人可能还是通过直属领导的面试进入公司的。所以，你的领导为什么会选择你成为ta的下属呢？就这一条，如果你想离职，就应该提前与领导进行沟通。离职的原因是什么，领导要清楚地知道...
想要辞职需要先跟领导说一声再发邮件吗?
答：此外，以后找新工作时，可能会需要以前工作过的地方提供推荐信，如果当初没有表现出对领导的尊重，事后却去麻烦他帮忙写推荐信，我想应该会觉得很不好意思。最后，如果这次辞职是因为对现有的薪水或职位不满意，事先告诉领导自己想要辞职的决定，在与领导交流中，告诉他自己做出这个决定的原因，那或许领导会...
离职时应不应该告诉领导自己的新去向?为什么?
答：最好是不需要，人走茶凉，也没人会去关心你的今后，说出来也无非是别人茶余饭后的谈资或笑话，也不要说已经有面试邀约，就说辞职先休息一段时间，回老家发展，去某个行业等。职场上，言多必失，管好自己，不要乱说话，所有的问题都是因为自己，修炼就是要学会闭嘴，不要让言多必失给自己惹祸，...
突然辞职要和上司说么?
答：辞职就是离开该职位，不再在该单位做任何工作，既然要离开单位，小编认为还是先要和上级说一声的，毕竟曾经在单位工作过，有可能日后还会见面，或者有可能再回到该公司也是有可能的，而且说不定以后会有合作，给对方一个不好的印象毕竟没有什么好处。而且突然提交离职书有点突然，还是先提前打声招呼比较...
为什么离职前一定要提前通知上司呢?
答：首先，如果你在离职之前就已经拿到了新的offer，那么你有了一份明确的计划，这会让你在面对离职时更有信心。另外，一旦你决定离开当前的职位，你也应该在最短时间内通知你的上司，这是出于对公司和同事的尊重。如果你已经确定了下一步的职业道路，提前通知公司也可以帮助他们更好地做出后续决策，为公司...
要辞职了,先告诉领导还是先告诉人事?
答：先写一份辞职报告交给领导，领导会按程序办理的，应该是先由班子讨论决定，然后交由人事部门具体办理。
辞职的话要提前多久跟老板说?
答：(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职先找上级吗
答：辞职应该先找上级还是人事?应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出。【法律依据】《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正式员工辞职一定要提前一个月通知吗
答：是的，辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除...
辞职需要给老板说吗?
答：其实，企业需要的是真实的离职原因，把离职工作交接好，离职影响降到最低，对企业来说是真正的帮助。员工确实有更好的发展，只要不违反禁业协议，老板应该不会反对劳动者辞职：1. 如果当事人是中高层管理者，那么为企业建立一个管理体系，各部门有条不紊的运作，将非常重要，企业将不依赖任何人；2. ...
