为什么你的简历石沉大海
简历石沉大海的原因
1.简历中没有注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，这样的简历很有可能一下就被delete了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢?
2.简历内容与应聘岗位明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被delete的物件。如企业招聘软体开发人员，简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头苍蝇四处乱撞，这样的求职者，企业不会感兴趣的。
3.简历内容简单，影象不了应聘岗位需要的内容
有的简历只有程式化的列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及的实际工作内容则轻描淡写，让人无法了解其做过 哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的资讯有限，不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或者时间顺序混乱情形
如果简历中出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会让人觉得该求职者连最基础的事情都做不好，工作能力也好不到哪里去。所以，简历填写完毕，要反复检查，确保无误。
5.简历呈现出“频繁跳槽”经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者， 除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。当然，求职者如果为了隐瞒“频繁跳槽”简历，造成简历不真实，则更是弄巧成拙。
避免无效投递简历的方法
投递简历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。在招聘会、网路、平面媒体这三种求职渠道中，如何投递简历命中率最高?
●招聘会
与招聘人员沟通，获取更多资讯
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的资讯。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位资讯中寻找出合适自己的，不是一件易事。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：
1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。
2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
●网路
在资讯的筛选、过滤上下功夫
网路的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位资讯，较难核实资讯的真实性或做进一步了解。毕业生要提高网路求职的有效性，也有一些小窍门：
有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。
仔细过滤、筛选资讯。网上的职位资讯十分庞杂，要学会利用职位搜寻器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位资讯的有效期，滤去那些失效资讯。
选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后传送;还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程式。
●平面媒体
邮寄简历注意方法
平面媒体的优点是资讯有效性较强，可同样存在资讯庞杂的问题。毕业生在投递简历前，也要做细致的资讯筛选、分析工作，从中找出有用资讯。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘资讯后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。
为什么投的简历全都石沉大海?正确的投简历方式是什么?
答：如果投的简历都石沉大海，大家不要通过广撒网的方式去投简历。很多用人单位对求职者的毕业院校都有一定的要求，所以大家尽量降低自己的期望，去投一些对学历要求并不高的工作岗位。在工作期间努力学习，这样就能够拿到一份薪资更理想的工作。一、直接去面试很多人在投简历的时候，会在网站上投，认为只有把...
投了好久的简历都石沉大海,感觉工作很难找,该怎么办?
答：投递这样的岗位，简历基本上就会石沉大海。能不能找到工作，简历投递是否有效，既受外部环境的影响，也与个人的认知与策略有关。如果你投递简历时，挨个对照该岗位要求，发现自己在某些条件是存在硬伤的，那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人，除非企业招聘比较急迫，再或者企业很难...
现在特别难找工作,投了好久的简历都石沉大海,这是怎么回事?
答：在如今这个社会上，要么你的学历很高，要么你的实力很强，不然就没有办法找到一份非常不错的工作。增强自己的实力，再去找工作就非常的简单了，也不会对自己造成太大的影响。当你投的简历石沉大海之后，大家也不要过度的担心，不要去气馁，不然也会导致自己变得越来越差。我们可以在网络上面去了解了解...
为什么我在51和智联上投了很多简历,都是石沉大海
答：一个就是你投递的简历还是少了 一天要有二十分以上的投递量的 另外就是你投递的职位可能不是真的在招聘的
应届毕业生投了好多简历都石沉大海,应该怎么办?
答：首先，看你的简历是不是用心做的，简历是第一块敲门砖，如果很随意做的，可能HR一眼就能看出来，这样不利于HR回复你。简历不是随便投的，如果你的工作经历或者其他条件不符合面试公司要求的话，可能你投了也白投，这样只会让你误认为投简历没有回复，实际上是你投的公司根本就不对口，人家不回复你也...
为什么投了简历石沉大海?
答：以下原因可能导致你的简历石沉大海： 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样...
为什么你发出去的简历总是石沉大海?
答：举个例子，假如你去应聘销售经理的职位，你可以这样写：接手团队前，团队业绩一年500万，接手团队后带了一年，团队业绩飙升到1500万，实现三倍增长。记住：文字和数据对于HR来讲，HR更容易记住数据！投简历经常石沉大海，或许原因就在这里，因为你没有注意细节！简历按照以上几个要点去准备，简历通过的几率...
现在为什么各种投简历都石沉大海呢?
答：1.你的简历没有任何吸引他人之处；2.你简历中的工作情况跳槽太频繁引起对方反感；3.你在简历中自暴己短，招聘单位认为你不适合；4.你的择业目标不正确。目前情况，到年底了，谁会无缘无故招人，不是特别需要人的，现在招人年底难道不给红包么？！目前，你如果找工作的话，建议你以餐饮服务等行业为...
