怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢？
职场上的每个人都是独具个性的。
因此，自己身边的同事的性格也就是千差万别的。
在自己的同事当中，有的人性格外向、能说会道；而有的人则是沉默寡言、半天不说一句话。
上述情况，都是很正常的情况。
至于自己如何看待与自己同一间办公室的同事半天不说一句话的现象，那就要根据具体情况进行具体分析了。
1，性格内向。
这类同事性格内向，不善言辞。……他们平时就是独处而不说话的状态。
对于这类同事，自己正常对待就可以。……人家就是那样的性格，自己尊重对方即可，不必有更多的想法。
2，性格不合。
这类同事跟自己性格不合。
这种“性格不合”并不是指双方有矛盾，而是说彼此之间兴趣爱好、脾气秉性不同。
也就是说，彼此不是同一路人。
既然不是同一路人，那么，彼此之间的共同语言就不多，于是，彼此之间就没有什么话可供交流，于是就半天没有一句话了。
3，故意针对。
这种情况，是最糟糕的情况。
出现这种情况的原因，就是自己与对方之间存在矛盾，于是彼此之间就互相针对。……最终的结果就是彼此之间轻则互不说话，重则产生矛盾冲突。
以上几种情况当中，最后一种情况是最糟糕的。……我们应该尽力避免这种情况的发生。
一，其实说话不在于多少，适可而止挺重要的，尤其是在办公室这样的地方，什么话该说什么话不该说，要有个度。
那些不怎么爱说话的人，也许一两句话就能说到点子上。而有些话多的人很多话都是废话，所以我认为，不管话多话少，会说话永远比多说话更重要。
二、不谈八卦，认真做事
办公室是个是非之地，而有些人也特别喜欢在办公室里八卦打听小道消息，然后大喇叭似的到处传播，这种人其实挺让人讨厌的。
办公室有个新来的同事，到办公室第一天就跟同事们聊的火热，很容易相处的那种。
第二天开始就打听起公司的八卦，老板的家庭情况，公司的人脉关系，谁跟谁关系好之类的。
虽然在公司时间长了，这些事自然会知道，但是到公司不认真做事，光打听这些无用的事情很让人反感。
一开始大家觉得没什么，就开玩笑聊天似的有问必答，时间长了，发现这个员工不仅爱打听还爱四处传播。
后面大家都长了心眼，有什么事都不愿意跟他去说。爱说也就算了，工作起来不认真不踏实，总是想投机取巧，后来试用期都没过。
所以，在办公室，不一定话多话少就是绝对的好与坏。办公室是做事的地方，与其用那个时间来打听些工作之外的八卦，不如脚踏实地的做好本职工作，更能得到领导的认可。
三、话不管多不多，在于是否有能力
办公室里，我们不是根据一个人他能不能说，爱不爱说来判断他的工作能力。
也不是根据一个人他的话多少来作为喜欢与否的标准。
我们更看重的，是这个人有没有真本事，有没有能力，得到大家的尊重和认可。
如果平时为人做事很低调，做事很靠谱，让同事领导都很放心。即便是不太爱说话，也是深受喜爱的类型。
如果没有两把刷子，就喜欢夸夸其谈，做事不着调，把话说的再漂亮也没用。
即便是能凭着一张嘴爬到一定的位置，也未必在办公室里受欢迎。
办公室是要工作出效率的地方，不是谈天说地比口才的地方。不爱说话的人，普遍性格内向沉稳，这样的性格，虽然在很多人看来，在职场中相对性格外向的人来说是弱势的，但谁说一定是呢。
我们很多领导都是话不多，但却能一语中的，一针见血的人。
老板更看重的是你能不能给他创造更多的价值，而同事间也更喜欢那些为人正直有担当有真本事的人，而不是话多话少的人。
所以我认为，爱不爱说话，跟在办公室受不受喜欢，还真的不能画上等号。想在办公室得到大家的喜欢，做人做事同样重要。人品好有责任，做事靠谱的人，不管话多话少，都是受大家喜欢的。
每个人都有自己的优缺点，有的人大大咧咧，有的人唯唯诺诺，这个为什么要去过多的询问，有的人喜欢安静，有的人却喜欢人多喧闹的地方，我们生来就是不一样的，没必要一味的追求一样。就像生活，从出生那一刻就注定了，你这辈子要做什么不做什么，只有通过自己的努力，去改变去创新，去让自己和他们不一样，很多时候一个人不说话你可能会认为他高冷，反过来你为什么不去想，他不说话因为什么，在观察 在思考 在想事情...所以我们应该正确看待这个问题，正确去对待
我在公司上班，很多时候就是那种在办公室半天不说一句话的人。
现身说法，我总结了我自己不说话的几种情况。
忙，没时间说话。
当然忙也未必就是忙工作，有时间忙里偷闲刷下微博，毕竟微博上好笑好玩的事太多，比办公室某些同事的丑陋嘴脸好看多了。被领导看见也没事，我一个做运营的，看看热点积累一点运营素材怎么了；
有时候忙着摸鱼，跟微信上的好友扯淡聊聊天。不知道为啥，下了班聊还没有聊天欲望，一上班做贼似的聊就起劲很多；
有时候忙着做自己乱七八糟的事，计划一下晚上做啥好吃的，想想下班了后骑车去黄浦江边逛逛；有段时间考试，上班的时候把活忙完就刷刷题或者上支付宝看看今天买的基金又跌了多少了。。。。
反正就是比在办公室扯淡聊天更让我上心。
自我保护，不想说话。
办公室的人，别看门面上大家都有说有笑的，其实有些人心眼可多了。你吐槽一下领导，没多久领导就知道你对他有意见了；你做了啥事，转眼整个公司就传开了。
说到底同事关系是竞争关系，你的一点把柄，总有人把它当个宝。
那么保护自己的最好方式就是默默上班，啥话不说。这样子同事顶多说你内向不爱交流，总不会有别的什么名目放你身上。
咱上班就为了挣两钱，别给我玩什么套路，你看不惯我我还看不惯你呢。哪天找到更好的工作就撤了，又不是其他公司都倒闭了。
寒心，拒绝说话。
比如有些人怀孕一年没几天在公司上班，最后考核竟然比你好，遇到这种比出门被鸟拉屎到头上还恶心的事，你还说得出话不？
比如新领导给你画了一年饼，跟你说年终不会跟以前的领导那亏待你，结果反而更差，领导却跟你说“我已经尽力了”，你还说得出话不？
比如你考个试，要找公司开个证明，你觉得跟某个领导关系还行，没想到这个领导给你各种刁难，设阻，摆出一副死人脸，你还说得出话不？
比如一个事，明明是其他人的工作和职责，最后却让你来做，你找领导说明情况，领导还跟你说，都是一个团队，要互相帮助，再说人不能只干自己的事，也要熟悉其他同事的工作，搞得是你推卸责任一样，遇到这种无语的事，你还说得出话不？
……
除了少数人因为性格确实内向不爱说话，一个人在办公室突然一段时间比较沉默，不怎么言语，一定是有某种原因的。
而多数缘由，要么是吃了亏，自我保护；要么是受了委屈，寒了心。
他们还选择待在那，可能是工资还行，看在钱的份上；可能是找不到更好的工作，暂时隐忍；也可能背地里面试了好多次，已经拿到offer在做选择了或者在考某个证，拿到就走。
不管是什么原因，我们都要允许办公室有不说话的人存在，也要允许部分人不合群。
就像公园里百花盛开争奇斗艳，也要允许有小野花在原野里默默芬芳，他们不需要你去欣赏，便自有一方天地
我在公司上班，很多时候就是那种在办公室半天不说一句话的人。
现身说法，我总结了我自己不说话的几种情况。
忙，没时间说话。
当然忙也未必就是忙工作，有时间忙里偷闲刷下微博，毕竟微博上好笑好玩的事太多，比办公室某些同事的丑陋嘴脸好看多了。被领导看见也没事，我一个做运营的，看看热点积累一点运营素材怎么了；
有时候忙着摸鱼，跟微信上的好友扯淡聊聊天。不知道为啥，下了班聊还没有聊天欲望，一上班做贼似的聊就起劲很多；
有时候忙着做自己乱七八糟的事，计划一下晚上做啥好吃的，想想下班了后骑车去黄浦江边逛逛；有段时间考试，上班的时候把活忙完就刷刷题或者上支付宝看看今天买的基金又跌了多少了。。。。
反正就是比在办公室扯淡聊天更让我上心。
自我保护，不想说话。
办公室的人，别看门面上大家都有说有笑的，其实有些人心眼可多了。你吐槽一下领导，没多久领导就知道你对他有意见了；你做了啥事，转眼整个公司就传开了。
说到底同事关系是竞争关系，你的一点把柄，总有人把它当个宝。
那么保护自己的最好方式就是默默上班，啥话不说。这样子同事顶多说你内向不爱交流，总不会有别的什么名目放你身上。
咱上班就为了挣两钱，别给我玩什么套路，你看不惯我我还看不惯你呢。哪天找到更好的工作就撤了，又不是其他公司都倒闭了。
寒心，拒绝说话。
比如有些人怀孕一年没几天在公司上班，最后考核竟然比你好，遇到这种比出门被鸟拉屎到头上还恶心的事，你还说得出话不？
比如新领导给你画了一年饼，跟你说年终不会跟以前的领导那亏待你，结果反而更差，领导却跟你说“我已经尽力了”，你还说得出话不？
比如你考个试，要找公司开个证明，你觉得跟某个领导关系还行，没想到这个领导给你各种刁难，设阻，摆出一副死人脸，你还说得出话不？
比如一个事，明明是其他人的工作和职责，最后却让你来做，你找领导说明情况，领导还跟你说，都是一个团队，要互相帮助，再说人不能只干自己的事，也要熟悉其他同事的工作，搞得是你推卸责任一样，遇到这种无语的事，你还说得出话不？
……
除了少数人因为性格确实内向不爱说话，一个人在办公室突然一段时间比较沉默，不怎么言语，一定是有某种原因的。
而多数缘由，要么是吃了亏，自我保护；要么是受了委屈，寒了心。
他们还选择待在那，可能是工资还行，看在钱的份上；可能是找不到更好的工作，暂时隐忍；也可能背地里面试了好多次，已经拿到offer在做选择了或者在考某个证，拿到就走。
不管是什么原因，我们都要允许办公室有不说话的人存在，也要允许部分人不合群。
就像公园里百花盛开争奇斗艳，也要允许有小野花在原野里默默芬芳，他们不需要你去欣赏，便自有一方天地。
我在公司上班，很多时候就是那种在办公室半天不说一句话的人。
现身说法，我总结了我自己不说话的几种情况。
忙，没时间说话。
当然忙也未必就是忙工作，有时间忙里偷闲刷下微博，毕竟微博上好笑好玩的事太多，比办公室某些同事的丑陋嘴脸好看多了。被领导看见也没事，我一个做运营的，看看热点积累一点运营素材怎么了；
有时候忙着摸鱼，跟微信上的好友扯淡聊聊天。不知道为啥，下了班聊还没有聊天欲望，一上班做贼似的聊就起劲很多；
有时候忙着做自己乱七八糟的事，计划一下晚上做啥好吃的，想想下班了后骑车去黄浦江边逛逛；有段时间考试，上班的时候把活忙完就刷刷题或者上支付宝看看今天买的基金又跌了多少了。。。。
反正就是比在办公室扯淡聊天更让我上心。
自我保护，不想说话。
办公室的人，别看门面上大家都有说有笑的，其实有些人心眼可多了。你吐槽一下领导，没多久领导就知道你对他有意见了；你做了啥事，转眼整个公司就传开了。
说到底同事关系是竞争关系，你的一点把柄，总有人把它当个宝。
那么保护自己的最好方式就是默默上班，啥话不说。这样子同事顶多说你内向不爱交流，总不会有别的什么名目放你身上。
咱上班就为了挣两钱，别给我玩什么套路，你看不惯我我还看不惯你呢。哪天找到更好的工作就撤了，又不是其他公司都倒闭了。
寒心，拒绝说话。
比如有些人怀孕一年没几天在公司上班，最后考核竟然比你好，遇到这种比出门被鸟拉屎到头上还恶心的事，你还说得出话不？
比如新领导给你画了一年饼，跟你说年终不会跟以前的领导那亏待你，结果反而更差，领导却跟你说“我已经尽力了”，你还说得出话不？
比如你考个试，要找公司开个证明，你觉得跟某个领导关系还行，没想到这个领导给你各种刁难，设阻，摆出一副死人脸，你还说得出话不？
比如一个事，明明是其他人的工作和职责，最后却让你来做，你找领导说明情况，领导还跟你说，都是一个团队，要互相帮助，再说人不能只干自己的事，也要熟悉其他同事的工作，搞得是你推卸责任一样，遇到这种无语的事，你还说得出话不？
……
除了少数人因为性格确实内向不爱说话，一个人在办公室突然一段时间比较沉默，不怎么言语，一定是有某种原因的。
而多数缘由，要么是吃了亏，自我保护；要么是受了委屈，寒了心。
他们还选择待在那，可能是工资还行，看在钱的份上；可能是找不到更好的工作，暂时隐忍；也可能背地里面试了好多次，已经拿到offer在做选择了或者在考某个证，拿到就走。
不管是什么原因，我们都要允许办公室有不说话的人存在，也要允许部分人不合群。
就像公园里百花盛开争奇斗艳，也要允许有小野花在原野里默默芬芳，他们不需要你去欣赏，便自有一方天地
性格内向。这样的同事可能性格比较内向，不善于表达，而且也不喜欢和别人沟通交流，这是本身的性格所致，并不代表他们人格有问题。
所以遇到这样的同事，还应该主动一些，多和他们说话，相信他们也不会不搭理你的。毕竟百人百性嘛，还是应该多一些理解。多从自身找原因，凡事都是互相的，只有这样大气，才能够让同事之间的关系变得更好。
为什么很多人在办公室里不说话?
答：小编就遇到过这样的公司，大家明明就坐在同一个办公空间里，但是却依然在用微信交流，很多人一开始都受不了这种情况。但久而久之就发现，大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情，通过微信里的一句话就能马上解决问题，那干嘛非要走过去，当面跟别人说呢？你走过去，第一会打断别人，第...
在办公室一整天没有说过两句话,是不是异常
答：在办公室讲不了2句话，这种情况并不是异常，而是因人而异。有些人比较沉默寡言，不喜欢与同事交谈，可能更愿意独立完成自己的工作。但是，如果一个人在办公室一整天时间里除了完成工作之外，没有与同事沟通过，这可能会影响到个人和组织的工作效率和团队合作。很多企业重视员工间的协同合作和团队精神，...
为什么在办公室说不了几句话?
答：在现代社会中，办公室已经成为了许多人日常工作的场所。在这个环境中，人们需要与同事、上司、下属等进行交流，以完成工作任务。然而，有些人在办公室中很少说话，甚至一天都说不了两句话。这种情况是否正常呢？下面就来探讨一下。首先，需要明确的是，每个人的性格和工作习惯都不同。有些人天生就比较...
在办公室一整天只说不到两句话正常吗?
答：在办公室一整天只说不到两句话可能并不常见，但它在某些情况下可以是正常的。每个人的性格和工作方式不同，有些人可能更喜欢独自工作、保持专注，而不太需要频繁地与他人交流。此外，某些工作可能要求较少的口头交流，例如需要长时间专注于研究、编写或处理大量文件的工作。然而，过于少言寡语也可能与...
办公室里不爱说话的人,他们在想什么?
答：他们可能是害怕自己说错话，或者他们本就不爱说话，或者他们工作忙，所以他们没有时间说话。我们时常会发现办公室里面总有一些人，他们不愿意说话，他们坐在自己的工作岗位上默默的工作。当其他的同事在闲聊的时候，他们不会参与别人的话题。很多人都想知道这些不爱说话的人是如何想的。我觉得他们这么做的...
在办公室一整天都没什么话说正常吗?
答：4. 不严重的社交恐惧：社交恐惧症并不罕见，大多数患者通常会害怕与陌生人交往，还包括过度思考及担心自己的行为会遭到批评或让别人不信任。在办公室中，有的人就是害怕与同事交流，于是就显得比较沉默。总的来说，一个人在办公室中忙碌一天也不说几句话的情况是普遍存在的，主要是由于工作性质、沟通...
办公室一个人一天说不了几句话,怎么回事?
答：在办公室工作一天中,如果只有不到2句的交流,这比较少见,可能属于以下几种情况:1. 工作性质所致。如果工作性质注重独立完成与高度的专注,那么交流的机会自然就少。比如文员、设计师等这类工作, exchange的机会本来就不多,这属于工作性质所决定,比较正常。2. 人际关系淡漠。如果同事之间的人际关系比较疏远...
在办公室不爱说话的同事,是性格内向还是怕言多必失?
答：在职场中我们若是够细心的话，就会发现有一部分同事都不怎么喜欢在办公室说话的。他们究竟是因为性格本身比较内向，还是因为怕在办公室这样的公开场合会说多错多？对于这样的问题，很难一概而论。下面我们可以试着做个简单的分析，感兴趣的朋友可以一起来探讨一下哟。一、话不多的人，有可能真的是性情...
和好朋友在一个办公室,却一句话也不说,心里很堵
答：现在的他正在刻意的疏远你，由于你们是同事，如果走得太近会被别人说，他也可能会怕这些风言风语，也可能是你无意之间得罪了他，造成他今天不想和你说话。也有可能是他做了见不得人的事。也或许是妒忌。也或许是他想结交更多的朋友。建议：1、其实现在的你不用想太多，不管他怎么样？你只要做好你...
办公室一天讲不了2句话正常吗?
答：4. 不严重的社交恐惧：社交恐惧症并不罕见，大多数患者通常会害怕与陌生人交往，还包括过度思考及担心自己的行为会遭到批评或让别人不信任。在办公室中，有的人就是害怕与同事交流，于是就显得比较沉默。总的来说，一个人在办公室中忙碌一天也不说几句话的情况是普遍存在的，主要是由于工作性质、沟通...
